تهانينا! لقد وصلت إلى جزء عملية التوظيف حيث سيتم الحكم عليك وفقًا لما يمكنك فعله بالفعل ، بدلاً من أن تتحدث جيدًا عما يمكنك القيام به. إنها مهمة مقابلة - نوع من المهمة يرتبط مباشرة بالدور الذي تطمح إليه (في معظم الأحيان ، هذا أمر طبيعي وشرعي ، على الرغم من أنه يمكن إساءة استخدامه).
منحت ، المهمة لا يمكن دائمًا أن تعكس بالضبط نوع العمل الذي ستقوم به إذا حصلت على الوظيفة. ولكن في معظم الحالات ، يكون الأمر أقرب من الجلوس في غرفة بملابس لا ترتديها عادة مع شخص غريب قد يصبح رئيسك ، موضحا سبب اختيارك الأفضل.
فكر في هذا باعتباره أفضل فرصة لك لإظهار مهاراتك. وعلى نفس المنوال ، يجب أن تفكر في جميع الأخطاء التي يرتكبها الآخرون والتي يمكنك تجنبها بسهولة.
1. أنت لم تتبع الاتجاهات
في الصف الخامس ، سلّم أستاذي مسابقة بوب. كانت تحتوي على قائمة من الأسئلة والإرشادات في الجزء العلوي والتي أخبرتنا أن نقرأ كل شيء أولاً. لقد وجهتنا ملاحظة في أسفل الصفحة إلى عدم الإجابة عن أي شيء ، وبدلاً من ذلك نضع أقلام الرصاص لدينا في الانتظار وننتظر لنرى عدد زملائنا في الصف الذين اجتازوا الاختبار. كنت الوحيد الذي فعل.
في ذلك الوقت ، لم ينجح نجاحي كثيرًا إلا في تدعيم حالتي كطالب كامل الطاقم (ونعم ، أكسبني بعض نقاط الكعكة مع أستاذي). ولكن كان درسًا مهمًا بالنسبة لمجموعة من الأطفال الذين يبلغون من العمر 10 سنوات أن الباحثين عن عمل سيحسنون تذكره.
افعل ما تطلب منك المهمة القيام به ، على الأقل. إن رؤساءك المحتملين لا يرغبون في توظيف شخص لن يؤدي سوى نصف الوظيفة أو وظيفة مختلفة بالكامل. هذه هي الطريقة التي يمكنك من خلالها إظهار أنهم يمكنهم الاعتماد عليك لإنجازها.
2. لم تطرح أسئلة توضيحية أو تحقق من افتراضاتك
من الصعب اتباع الإرشادات إذا كنت لا تفهمها تمامًا. إذا بذلت جهودًا صادقة لتحليل ما يُطلب منك وما زلت غير منطقي - أو كنت تفتقد إلى معلومات من شأنها أن تسمح لك بتحسين جودة مهمتك بشكل كبير - تواصل واسأل!
بالنسبة لبعض الأدوار ، مثل المبيعات أو خدمات العملاء ، يبحث فريق التوظيف عن أسئلة طرحها كجزء من العملية لإظهار الفضول ومهارات الاتصال.
الأمر نفسه ينطبق على الافتراضات التي تقوم بها حول المهمة أو الشركة أو المنتج الذي تناقشه. للعودة إلى بعض الفكاهة من الصف الخامس ، تذكر أنه عند الافتراض ، تقوم بإجراء مؤخر مني وأنا .
لا أحد يتوقع منك أن تعرف خصوصيات وعموميات الشركة التي لم تنضم إليها بعد ، ولكن حاول تحديد ما إذا كنت قد قدمت أي افتراضات أساسية. هل ستجعل مهمتك أفضل بكثير إذا كنت تعرف ما إذا كانت تلك صحيحة أم خاطئة؟ يطلب!
3. أنت لم تظهر أنك تعرف الشركة (على الأقل الأساسيات)
هناك احتمالات إذا وصلت إلى هذه المرحلة ، لقد نجحت في جولة واحدة على الأقل في عملية التوظيف. وبما أنك مررت ، فمن المحتمل أنك أجريت بعض الأبحاث حول الشركة. لا تنسى ذلك الآن!
سواء أكنت مهمتك عبارة عن اختبار للكتابة ، أو نموذج لتعديل الفيديو ، أو مهمة برمجة ، أو درس لتدريس العينة ، تأكد من أنك تفهم وتعكس ما تستطيعه من قيم الشركة وأسلوبها ونغمتها. قد تحصل على دليل للأزياء أو مثال لتصميم عملك بعد ذلك ، ولا يؤلمك أبدًا طلب واحد. يمكنك أيضًا إجراء بعض الأبحاث دائمًا لتجميع ما يمكنك بمفردك.
كتبت مؤخرًا مقالًا عن أفضل نصيحة مهنية تلقيتها على الإطلاق كجزء من مشروعي لأخذها إلى المنزل لهذه الوظيفة بالذات في The Muse. لم يرسل المجند قالبًا أو حدد تنسيقًا ، لكنني أشرت مرة أخرى إلى الموقع الإلكتروني وقمت ببناء قصتي بناءً على تنسيق قائمة استنتاجات - رأيته يطرح بشكل متكرر (نفس الشكل الذي أستخدمه لهذه المقالة) .
وربما لم يصب (رئيس جديد ، أليس كذلك؟) أن الحكايات التي اخترت أن أكتب عنها - لا تكون رعشة - كانت تتماشى مع قيمة عدم وجود المتسكعون في المتحف ، والتي تظهر في كل وظيفة.
لمساعدتك في التخلص من هذه المشكلة بلا عيب ، أنشأنا ورقة العمل الصغيرة هذه لملئها كما تذهب.
4. أنت لم تفعل أكثر من الحد الأدنى العارية
هذه المهام ليست مجرد إعطاء إجابة أو حتى إجابة صحيحة بالضرورة. إنها فرصة لك لإظهار طريقة تفكيرك ، وكيف تتعامل مع المشكلات ، وكيف يمكنك المساهمة في الشركة.
إذا كانت المهمة ، على سبيل المثال ، هي أن تقول ما الذي ستغيره ، فكر فيما وراء التعديلات البسيطة في الأفكار التي تستكشف الاحتمالات الجديدة التي تعتقد أنها تتماشى مع رسالة الشركة وأهدافها وشرح السبب. أو قم بإضافة ملاحظة مختصرة تتناول ما ستفعله بعد تطبيق أي اقتراحات قدمتها أو شرح عملية تفكيرك.
قد تكون مخطئًا تمامًا (لأنك لم تنغمس بعد في المجال أو تدرك كل السياق أو القرارات السابقة) ، لكنها فرصة لإظهار إبداعك وقدرتك على أخذ زمام المبادرة.
5. أنت لم تعيد قراءة ، التدقيق ، ومراجعة التفاصيل
لقد أنهيت المهمة! عظيم ، لكنك بالتأكيد لم تفعل.
إذا كان أي جزء منه مكتوبًا (مثل اختبار التعديل الخاص بي أو بطاقات العنوان لعينة الفيديو الخاصة بك أو خطة الدرس أو النشرات أو عرض PowerPoint التقديمي أو الكود أو حتى البريد الإلكتروني الذي ترسله مع إرسالك) ، فقم بالتدقيق الإملائي عليه ، حقيقة التحقق من ذلك ، وقراءته مرة أخرى مع عين النسر. الآن ضعه جانباً لبضع ساعات ، أو بين عشية وضحاها إذا سمح الإطار الزمني ، وقراءته مرة أخرى (واستخدام هذه الخدع تصحيح التجارب المطبعية بينما كنت في ذلك).
6. أنت لست متحمس حول الدور ، الشركة ، أو كليهما - وهذا يظهر
من خلال هذا الجزء من عملية التوظيف ، يجب أن يكون لديك إحساس جيد بما تفعله الشركة والدور الذي تتقدم به. حاول الاستفادة من هذه الفرصة لإظهار حماسك. في الممارسة العملية ، يمكنك القيام بذلك عن طريق تجنب جميع الأخطاء المذكورة أعلاه ؛ الجهود التي تبذلها لتحويل المنتج النهائي ممتاز تظهر أنك تهتم.
عند إرسالها مرة أخرى ، قم بتضمين رسالة تكرر اهتمامك. أخبرهم عن مدى استمتاعك بالمهمة ، وكيف جعلتك أكثر ضخماً حول الدور ، وكم كنت تتطلع إلى الخطوات التالية.
إذا وصلت إلى هذه المرحلة وأدركت أنك لن ترغب في الحصول على الوظيفة تحت أي ظرف من الظروف أو تكره الشركة ، فقد حان الوقت لإخراج نفسك من العمل بأدب. تنقذ نفسك ، وفريق التوظيف ، بعض الوقت.
كل جزء من عملية التوظيف يأتي مع التحديات الخاصة به. في حين أن المهمة يمكن أن تتم غالبًا في ملابس النوم الخاصة بك ، أثناء الجلوس على الأريكة (ما لم تكن مهمة منزلية ، لا تحضر عرضًا تقديميًا في رداءك!) ، إلا أنه يحتوي على مطبات يسهل عليك تجنب هذه الأخطاء الشائعة في المقابلة.
نصيحة أخيرة (يجب أن تمر بدون ذكر): تأكد من تقديم عملك في الوقت المحدد!
