لقد انتظرت عدة أشهر لهذه اللحظة - فرصة لإثبات أهميتك لرئيسك والحصول على فرصة في حياتك المهنية.
دعني أقسمها لك: لن تحصل على ما تريد إذا لم تستعد بشكل صحيح. في الواقع ، لن تتم المراجعة إلا إذا تم تنظيمها وجمع كل المعلومات قبل الحديث.
لذا ، مع أخذ ذلك في الاعتبار ، إليك ما عليك القيام به في ليلة مراجعة الأداء التالية لتضع نفسك في وضع رائع لمحادثة مثمرة من شأنها أن تمضي قدماً في حياتك المهنية وتضعك في الجانب الجيد لرئيسك في العمل:
1. تعلم كيفية الرد على ردود الفعل
أنت لا تعرف الصراخ (أليس كذلك؟). ولكن هل تعلم أن هناك طرقًا للرد على التعليقات السلبية التي تجعلك تبدو جيدًا؟
سوف ترغب في الانتباه إلى ما يلي لأنه من الممكن أن تتلقى بعض الملاحظات غير الجيدة. وحتى إذا كنت تقوم بعمل رائع ، فمن شبه المؤكد أنك ستتلقى شكلاً من أشكال النقد البناء (لا يوجد أحد مثالي ، بعد كل شيء).
أولاً ، كما أشار مدرب مهنة موسى إميلي ليو في مقال حول التعامل مع ردود الفعل السلبية ، امتلك أخطائك وكن مستعدًا لتقديم حل أو عرض مبادرة للقيام بعمل أفضل.
كما يقول Muse Writer Rich Moy ، تجنّب إثارة أشياء مثل "لم أكن أدرك أن ذلك كان خطأ" أو "لن يحدث ذلك مرة أخرى!" (إليك ما يجب أن تعده لتقوله بدلاً من ذلك.)
2. اجمع إنجازاتك
تعتقد أنك تستحق رفع؟
من المهم للغاية ذكر حالتك عن طريق سرد إنجازاتك (بما في ذلك مقدار الأموال التي جنتها للشركة والمهارات التي تعلمتها والعلاقات التي قمت ببنائها والمشاريع التي أنجزتها) على مدار الماضي ستة أشهر أو سنة.
لقد جعلنا الأمر سهلاً بالنسبة لك: ما عليك سوى ملء ورقة العمل هذه مباشرةً من جهاز الكمبيوتر الخاص بك.
3. مراجعة أهدافك الحالية
هل حددت الأهداف في تقييمك الأخير؟ أو ، هل لديك بعض الشخصية الخاصة بك؟
في كلتا الحالتين ، تعد المراجعات وقتًا رائعًا للنظر إلى الوراء فيما كنت تأمل في تحقيقه ومعرفة ما إذا كنت قد فعلت ذلك بالفعل.
إذا حققت أهدافك ، ماذا تعلمت على طول الطريق؟ أي منها أنت فخور أكثر؟ كيف يمكنك البناء عليها في المستقبل؟
وإذا لم تحققها ، إلى أي مدى حصلت؟ هل تغيرت أولوياتك؟ ما الذي دفعك إلى الوراء؟ ماذا يمكنك أن تفعل بشكل مختلف المضي قدما؟
قم بتدوين بعض الملاحظات لمزيد من المناقشة مع مديرك عندما تقابل. مما يقودني إلى …
4. ضع بعض الأهداف الجديدة
الآن بعد أن عرفت مدى قدومك ، يمكنك الآن تحديد المكان الذي تريد الذهاب إليه.
قم بذلك عن طريق وضع بعض الأهداف الواقعية والطموحة. النظر في ما يلي:
- ما المهارات التي ترغب في إتقانها من خلال مراجعتك القادمة؟
- ما المسؤوليات التي تريد تحملها؟
- ما هي المشاريع التي كنت متحمسا لمتابعة؟
- ما هي نقاط الضعف التي ترغب في تحسينها؟
- ما هي الأهداف التي ترغب في الاستمرار في البناء عليها؟
- ما هو الدور الذي تريد تصويره لمدة سنة إلى ثلاث سنوات من الآن؟ ماذا يمكنك أن تفعل الآن لتضع نفسك في الجري؟
5. إعداد أي أسئلة العالقة
خاصةً إذا كانت المرة الواحدة نادرة في مكتبك ، فستكون المراجعات مفيدة للغاية للحصول على بعض الأسئلة الأكثر إجابة. قد يكون حول حالة فريقك أو قسمك ، أو أهداف الشركة ، أو إمكانيات النمو الوظيفي (مثل الميزانية للحصول على بعض المساعدة في التطوير المهني).
6. الاستعداد لمحادثة صعبة
ربما سيثير رئيسك بعض المخاوف الخطيرة. ربما كنت قد رأيت حتى خطة تحسين الأداء القادمة. أو ربما ستكون مراجعة عادية في نهاية مديرك ، ولكن عليك رفع يدك لمناقشة القضايا الأكبر.
على سبيل المثال ، حان الوقت الآن للحديث عن حقيقة أنك تشعر بالملل من دورك أو ترغب في التفكير في إجراء عملية نقل داخلية.
وجود هذه المحادثات أمر صعب! لكن الاستعداد يجعل الأمر أسهل قليلاً.
7. بات نفسك على الظهر
أخيرًا ، امنح نفسك بعض الفضل في الوصول إلى هذا الإنجاز الكبير. بالتأكيد ، يحدث هذا كل عام ، وقد لا تتلقى حتى أي شيء خاص باستثناء "عمل رائع" بسيط من مديرك ، لكنك نجحت في ذلك خلال فترة كانت مزدحمة أو مرهقة أو حتى مضطربة. كل ما عليك فعله هو أن تربح نفسك على كل شيء رائع ، واعلم أنك ستنطلق أكثر بعد هذا الاستعراض.
الآن كل ما عليك فعله هو التحقق من وقت المراجعة (في حال كان لديك يوم مليء بالمربى) ، وضع ملابس أكثر جمالًا من المعتاد (لا تؤلم) ، وتمتع بنوم جميل في الجمال.
وبغض النظر عما يحدث ، لأنك قمت بالتحضير ، فمن المؤكد أنك ستتعامل معه كبطل.
