أستطيع أن أتذكر بسهولة أخطر مديري ، ومدى تأثيره السلبي على حياتي. بما أنني متأكد من أنك يمكن أن تتخيل ، حتى لو لم يكن لديك تجربة مباشرة ، فمن الصعب للغاية العمل من أجل شخص تكرهه ، حتى لو كنت تحب ما تفعله.
حسنًا ، نجوت ، وأنا سعيد بالإبلاغ عن أنني تعلمت بعض الدروس القيمة من التجربة. لم أكن أتعلم فقط عدم أخذ الأشياء شخصيًا ، بل من الجيد أن أتساءل عن السلطة ، وأن السؤال عما أريده يستحق العناء ، لقد تعلمت أيضًا أن أقدر الكثير من الأشياء الأخرى التي قد تُغري أن تأخذها كأمر مسلم به.
1. استراحات الغداء الحقيقي
في وظيفتي القديمة ، تملي الثقافة أنك أكلت على مكتبك (تمامًا مثل رئيسك!) ، وإذا نسيت غداءي ، حسناً ، هذا هو الوقت الذي نجوت فيه من مجموعة من البسكويت المكسو على درجتي. لم أستطع المخاطرة بالخروج لتناول الطعام ، خوفًا من العودة إلى صندوق الوارد الزائد ، وربما بعض المكالمات الفائتة (ناهيك عن مشاغب المشرف).
ولكن كان ذلك بعد ذلك. الآن ، لدي كل الأسباب لأكون ممتنًا للعديد من فترات الاستراحة المنتظمة للغداء ، والتي أُخذت بعيداً عن مكتبي. بدلاً من التعرّف على اجتماع في اللحظة الأخيرة مع شخص ما خلال الوقت الذي عادةً ما أتناوله ، أتذكر الأيام التي كنت خائفًا فيها حتى استراحة لمدة 15 دقيقة وأذكّر نفسي بتقدير الوقت الذي أمضيته عادة.
2. إذن لتحديد المواعيد خلال اليوم
إن تحديد موعد للطبيب في منتصف الصباح والغياب عن العمل لمدة ساعة أو أكثر ليس شيئًا كنت قد فكرت في تجربته مع مديري القديم في مراقبة الساعة. حتى بعض المديرين اللائقين يجعلون من الصعب على الأشخاص الاهتمام بالأمور الشخصية خلال ساعات العمل المحددة.
ومع ذلك ، فإن منظمي الحالي يدرك أنه سيتعين عليك في بعض الأحيان التعامل مع هذه الأشياء خلال الأسبوع عندما يُتوقع أن تكون في المكتب. حقيقة أنني حصلت على الضوء الأخضر للمشرف لحضور هذه المواعيد دون إجباري على استخدام يوم عطلة هي سبب للتصفيق.
3. سعيد زملاء العمل
واضح ولكنه حقيقي: مدرب سيء يؤثر على الفريق بأكمله. عندما أعمل في منصب قائد جيد ، فأنا محاط بزملاء عمل منتجين ومحترفين ، ويمكنني التركيز على الوظيفة أمامي بدلاً من إضاعة الوقت في التركيز على مقدار كره مديري. يمكن أن يكون التنفيس مهووسًا ، ولكن إذا كان هذا هو كل ما أقوم به ، فقد يؤدي ذلك إلى خسائر.
حتى الزملاء المحايدين يصنعون بيئة عمل أفضل من أولئك الذين يشتكون فقط - لذلك في حين أنني قد لا أكون مع فريقي بأكمله ، يجب أن أعترف أنه من الجيد أن أكون محاطًا بأشخاص لا يعيشون في خوف من الإدارة العليا.
4. التقدير
في الأسبوع الأول بعد بدء عمل جديد ، شكرني مديري على عملي في نهاية اليوم. ضحكت رغم نفسي. اعتقدت أنه كان يمزح - كل ما كنت أنجزه هو كتابة تقرير روتيني وإدارة الهاتف. كنت معتادا على النقد أكثر من الثناء في موقفي القديم. آمن مديري الجديد بالتعبير عن امتنانه للعمل الشاق الذي قام به موظفوه ، وسرعان ما تعلمت أن أكون ممتنًا لذلك.
قد لا أكون ممتنًا في كل مرة أفحص فيها عنصرًا من قائمة المهام الخاصة بي ، لكنني لا أنسى احتضانه عندما يحدث ذلك. يبقيني الدافع.
5. التوازن بين العمل والحياة
عندما كنت أعمل مع هذا المدرب الرهيب ، وجدت نفسي أتحقق باستمرار من مكالمات لم يرد عليها أو رسائل البريد الإلكتروني بعد ساعات من مغادرتي المكتب. كان وضعي سيئًا للغاية لدرجة أنني كنت أحلم حيث استيقظت وهو يتلمس طريقه على هاتفي ، مقتنعًا بأنني نسيت الرد على رسالة بريد إلكتروني مهمة من شأنها أن تعطي مديري سببًا لمضغه - مرة أخرى.
وظيفتي الحالية - أزعج الحلم أم لا - تمنحني رفاهية عدم التعلق بصندوق الوارد والبريد الصوتي الخاص بي في جميع ساعات اليوم ، وهذا أمر مفيد للغاية. وقتي خارج المكتب محترم - إنه أمر رائع.
6. الغرفة لتكون خاطئة
إن العمل في بيئة صحية يعني مساحة للنمو - من خلال تجربة الأخطاء. عندما كنت أسير على حبل مشدود على نار غضب مديري ، كنت أخشى أن أغتنم الفرص ، التي تستبعد ممارسة جانبي الإبداعي في كثير من الأحيان.
كيف يمكنني التفكير خارج الصندوق عندما يتنفس المشرف على رقبتي عند إعادة كتابة التقرير بحيث يتبع القالب الدقيق الذي وضعه لي. نتحدث عن النمو المتوقف.
الآن بعد أن شعرت بالارتياح تجاه الأفكار وتجربة الأساليب المختلفة لتنفيذ العمليات القديمة ، إنه أمر رائع! أنا مفوّض من قِبل مديري لطرح الأفكار الجديدة ، ولديّ بعض الاستقلالية - شيء يستحق بالتأكيد الاحتفال به.
7. الثقة
عندما كنت أقود سيارتي إلى العمل في أحد الأيام (مبكرًا ، هل بإمكاني إضافته) ، أصابت حركة مرور سيئة بسبب حادث أمامي. لقد شعرت بالرعب لدرجة أن مديري كان يعتقد أنني كنت أكذب على تأخري (الوشيك) لدرجة أنني أخرجت هاتفي لالتقاط صورة حتى يعرف أنني أقول الحقيقة.
بعد العمل في بيئة تم فيها التشكيك في جميع قراراتي ، وربما حتى نزاهتي في حد ذاتها ، فإن تقديم التقارير إلى شخص يثق بي ليس شيئًا يعطسني.
لذا ، على الرغم من أن مديري قد لا يثقون في حسابه الأقدم ، إلا أنه على الأقل يمكنني الآن إرسال بريد إلكتروني دون النظر إلى كتفي لمعرفة ما إذا كان يشاهدني اكتبته.
تتلاشى الذكريات مع مرور الوقت ، حتى تلك التي تنطوي على زعماء مروعين. لذلك ، إذا وجدت نفسي منزعجًا بسبب مهمة لا تثيرني ، أو زميل في العمل ، أو مدير تنفيذي لم يكن موجودًا أبدًا ، فإنني آخذ ثانية لتذكير نفسي بالعديد من الأشياء التي يجب أن أكون ممتنًا لها . سخيفة كما قد يبدو ، أنا لأحد ، لا تأخذ الغداء أمرا مفروغا منه.
