صافرة أثناء عملك - يا هؤلاء الأقزام الصغار الرائعون ، سعداء للغاية بأن تكون جزءًا من طاقم Snow White. هذا ما تتخيله ، أليس كذلك ، الآن بعد أن قمت بالتداول في سند عمل لحسابك الخاص أو مستشار للحصول على إعانات فورية ومزايا صحية في مكتب شركة؟ العمل من أجل مدرب جيد وأن تكون جزءًا من فريق يمثل حقًا "واحد للجميع؟"
ولكن ماذا لو كنت تحاول صفير لحن سعيد ، واتضح أنك "أنا" تعمل من أجل الملك ، وليس هناك فريق في الأفق؟ خذها مني - يحدث ذلك. وعلى الرغم من وجود الكثير من الامتيازات التي تأتي من 9 إلى 5 ، فهي أيضًا فترة تحول كبيرة ، مع الكثير من التحولات والانعطافات غير المتوقعة.
إذا كنت تنتقل من العمل الحر إلى الحفلة بدوام كامل ، فإليك سبع خطوات لمساعدتك على النجاح ، بغض النظر عن واقع عملك الجديد.
1. استخدم صوتك الداخلي
يأتي المستشارون مع قدر معين من ذاكرة التخزين المؤقت الموثوق بها (سواء كانت تستحق ذلك أم لا). كمستشار ، فإن رأيك - حتى لو كان نفس الشيء الذي يقوله الموظفون الداخليون إلى الأبد - يحمل الكثير من الوزن.
عندما تصبح موظفًا متفرغًا ، قد تجد أن صوتك الموثوق لمرة واحدة قد انخفض في قدرته على الاستماع. على سبيل المثال ، قل أنك في اجتماع والموضوع هو شيء نجح في إدارته لعدة شركات أخرى في حياة الموظف الذي يعمل بدوام كامل. خمين ما؟ لم يعد لديك الكلمة. بدلاً من ذلك ، فأنت تجلس مع زملائك بينما يقوم مستشار خارجي آخر بوضع خطته لما يجب عليك فعله.
على الرغم من أنك قد تعتقد أنه من الحكمة أن ترفع صوتك وتطلب عمل الأشخاص الذين هم الآن زملائك في العمل ، تجنب ذلك الدافع. هذا النهج لن يجعلك بعيدًا الآن. شاهد وتعرف على كيفية قيام الآخرين من حولك بإحضار أفكارهم إلى الطاولة أو اقتراح تغييرات على الشركات العليا وجرب ذلك بدلاً من ذلك.
2. احتضان "واجبات أخرى على النحو المعين"
لحسابهم الخاص تهمة إما عن طريق المشروع أو بالساعة. ويتم إعداد العقود لتوضيح التفاصيل والتسليمات المحددة.
يمكن أن ينسى المتفرغون كل ذلك ويجب أن يرتاحوا للغموض وتبديل التروس. في يوم من الأيام ، قد يتم تسليمك مبادرة شركة ساخنة ومن المقرر أن تكون بالأمس. لذلك تبقى حتى يتم الانتهاء من العمل ، وستكون جاهزًا في صباح اليوم التالي لتقديمه. ولكن عندما يأتي الصباح ، تعلم أن ما كان حارًا جدًا قبل ساعات قليلة لم يعد يبدو مهمًا للناشئين. بدلاً من ذلك ، يتم سؤالك عن مهام "العمل كالمعتاد" اليومية - تلك التي لا يمكنك الوصول إليها لأنك تعمل على هذه الأولوية التي لم تعد موجودة الآن.
بصدق ، إنه جزء من عمل شعوذة ، وأحيانًا ، قد لا تتفق أنت ومستشارك الاستشاري مع ما هو أولوية أو لا. لا يهم حقا. تعلم الذهاب مع التدفق ، حتى لو بدا هذا التدفق وكأنه فوضى ، هو أفضل طريقة للتنقل في المياه.
3. ارتفاع مثل النسر ، على الرغم من فريق من الأتراك
كمستشار ، أنت تشاور إلى حد كبير. كنت جلبت في حل مشكلة. أنت تقدم الحلول. ولكن في أكثر الأحيان ، يقع تنفيذ حلولك على الشركة وفرقها الداخلية.
كوقت كامل ، أنت الآن جزء من الفريق المسؤول لإنجازه. وهنا يتم إحباط النجاح أحيانًا. لأنه ، بعبارة جيدة ، كان حتى الأقزام السبعة في Snow White يتعاملون مع زملائهم في الفريق الذين كانوا من الديوك الرومية (غاضب ونائم ، على سبيل المثال لا الحصر).
المفتاح هو الحفاظ على التركيز على الهدف ، وإدراك نقاط القوة والضعف لدى زملائك ، والعمل معًا لإظهار أفضل ما لدى كل فرد. صحيح أن هذا قد يعني أنك ستضطر إلى تحمل عبء عمل شخص آخر في بعض الأحيان ، ولكن هذا كله جزء من كونك لاعب فريق. وربما في يوم من الأيام ، عندما تحتاج إلى يد المساعدة هذه ، قد ينتهي بك الأمر معك في فريقك.
4. إنها وظيفة ، وليس عقوبة السجن
ربما تكون الخسارة الوحيدة التي يصعب التعامل معها عند الانتقال من العمل الحر إلى التفرغ هي حقيقة أن وقتك لم يعد هو وقتك. أنت الآن "تعمل من أجل الرجل" ، وهذا يمكن أن يعني ساعات طويلة وقلة الاعتراف وجدول زمني أقل من المرونة. نظرًا لأنك لست على مدار الساعة بشكل تعاقدي ، فمن المرجح أن يدفع صاحب العمل للحصول على أكبر عدد ممكن منك.
يمكنك اختيار الرثاء لفقدان الحرية هذا أو تقديم الشكر على الحفلة المتفرغة. ولكن الأهم من ذلك ، تذكر: صاحب العمل الخاص بك ليس مراقبًا لك ، وعليك تحديد حدود معقولة ومتبادلة المنفعة. إعطاء عمل يوم صادق مقابل أجر يوم صادق. لن ننسى ابدا قيمتها ، وأنها لن.
5. شرب المزيد من الماء
يراقب المستشارون الساعة على سبيل الضرورة بسبب الفواتير الدقيقة والأخلاقية. من المتوقع أن نقوم بهذه المهمة ، وليس الصديق مع الموظفين. لكن خمن ماذا؟ بصفتك متفرغًا ، يُتوقع منك وتشجيعك على أن تصبح جزءًا من عائلة الشركات.
لذلك ، لا يفوتك الموعد النهائي للتسليم ، نعم ، ولكن لا تفوت فرصة للتواصل مع الزملاء. بعبارة أخرى ، لا بأس في قضاء بعض الوقت في تجميد مبرد المياه. عندما تكون داخل جدران الشركات ، قد تفاجأ بمدى أهمية العلاقات عند محاولة إنجاز الأمور. قد ينتهي الوقت الذي تقضيه في التنقل مع الآخرين (بسبب عدم وجود مدة أفضل) إلى الإسراع في المشروعات وتجاوز التوقعات.
6. كن صانع الملك
كانت وظيفتك كمستشارة هي تقديم حلول لأي تحدٍ قدمته لك شركة. النجاح يعني أنك قد توجت وانحنى ل. كنت ملك قلعة الشركة الخاصة بك ، وكان الأضواء الساطعة عليك.
ولكن الآن ، عملك هو دعم ملك آخر في بعض القلعة الأخرى. "عندما أجلس ، تجلس. عندما ركع ، عليك الركوع. لم يكن يول برينر هو الرئيس التنفيذي الوحيد الذي تولى هذه السلطة. نأمل أن يكون الملك الذي استأجرته للترقية ليس من النوع "كل شيء عني" ، ولكن حتى لو كان (أو هي) ، فإن وظيفتك الآن هي تسليط الضوء عليه وعلى كل ما يراه مهمًا. إذا اخترت هذه الشركة وهذا الشخص لمتابعة العمل بدوام كامل ، فستكون فرصك في نفس الصفحة مع ملكك وتكون سعيدًا جدًا بالترقية له. إذا كان الأمر ليس كذلك ، فكر في هذا كفرصة لممارسة إبداعك. كل شخص لديه بعض الجودة التي تستحقها ، لذا اعثر عليها ، وربما ، استخدم السحر الخاص بك لمساعدة ملكك على معرفة سبب أهمية هذه النوعية الجيدة ولماذا يجب أن يمارسها هي أو هي أيضًا.
7. كن صادقا لك
لمجرد أنك تحولت من كونك رئيسك إلى رئيس واحد لا يعني أنك فجأة يجب أن تصبح أحد التوابع الحقير لي . تذكر أنك قد تم تعيينك بدوام كامل لأن ما أحضرته إلى الطاولة كمستشار له صدى لدى صاحب العمل الجديد الخاص بك ، وبما يتجاوز ذلك ، كان يُعتقد أنك مناسب تمامًا ليتم استقدامك في المنزل كجزء من عائلة الشركات.
لذلك ، لا تقلل من أنت فقط بسبب من أصبحت الآن. أنت لا تزال كما أنت. قدم أفضل ما لديك للأشخاص الذين يوقعون على الراتب الأسبوعي الخاص بك ، لكن حافظوا على رضاك عنك واسترجعي لنفسك. استخدام روح المبادرة الخاصة بك في عطلة نهاية الأسبوع ، في المنزل ، على هواياتك ومشاريع الحيوانات الأليفة. الحفاظ على توازن صحي أمر حيوي للحفاظ على نجاحك وسعادتك ، بغض النظر عن ما تفعله من أجل لقمة العيش ولمن تفعل ذلك.
