إذا بدأت مهنتك مؤخرًا كمهندس مبتدئ في مكان ما ، فمن المحتمل أنك تتساءل عن الخطوات التي ستحتاج إلى اتخاذها لتسلق السلم. هل هي ببساطة مسألة وقت؟ هل يجب عليك العودة إلى المدرسة أو الحصول على شهادة خاصة؟ "
الجواب على كل ما سبق هو نفسه: "ليس بالضرورة". على الرغم من أن التعليم الرسمي قد يساعدك على تقدم الصفوف ، إلا أنني أعرف الكثير من المطورين الذين وصلوا إلى وضع "متقدم" بدرجة جامعية - ولا يوجد تعليم إضافي.
في حين أن بعض الناس يدعون إلى التحرك نحو التقييس ، يشعر آخرون أن عدم وجود متطلبات صارمة يساعد المهنة على البقاء أكثر مساواة وانفتاحًا على وسائل التعليم غير التقليدية. 41 ٪ فقط من مهندسي البرمجيات لديهم شهادة في علوم الكمبيوتر ، و 47 ٪ من مطوري الويب المحترفين لا يحملون شهادة لمدة أربع سنوات على الإطلاق. نظرًا لأن هذا الجزء الكبير من المهنيين في الصناعة ينتمون إلى خلفيات غير قياسية ، فليس من المستغرب عدم وجود مسارات قياسية للترقيات أيضًا. بالإضافة إلى ذلك ، تشتمل الهندسة على العديد من المهارات التي قد لا تكون واقعية لإنشاء اختبار واحد يثبت أنك مستعد للقيام بدور متقدم.
لذلك ، تقدم الفرد من خلال الألقاب يعتمد في الغالب على تفضيل صاحب العمل أو ممارستها. بعض الشركات جامدة للغاية في مساراتها المهنية ، في حين أن البعض الآخر منظم بشكل أكبر. ومع ذلك ، هناك بعض السمات التي يتمتع بها جميع كبار المهندسين تقريبًا ، لذا فإن الأمر يستحق وقتك لتطويرها.
1. لديهم مهارات تصحيح قوية
لا يكتب كبار المهندسين بالضرورة رمزًا خالٍ من الأخطاء - وهذا معيار مستحيل بالنسبة لأي شخص واحد - لكن لديهم المعرفة والأدوات الجاهزة لتشخيص أي مشكلة داخل نطاقهم وحلها. عندما تكون جديدًا في البرمجة (أو لغة أو مجموعة أدوات معينة) ، قد يكون تعقب الأخطاء أمرًا صعبًا ، لكن كبار المطورين يجعلون الأمر يبدو سهلاً.
يستغرق تطوير مهارات تصحيح الأخطاء وقتًا ، ولكنه يساعد إذا كنت تعمل في مجموعة متنوعة من المشاريع مع أشخاص مختلفين. إذا لم تكن لديك الفرصة لمواجهة الأخطاء المثيرة للاهتمام في العمل ، فقم بالمشاركة في مشروع مفتوح المصدر.
2. يعرفون متى لا يفعلون شيئًا
لدى معظم المطورين الجدد درجة من "متلازمة الأجسام اللامعة". هناك الكثير من الأدوات المثيرة للاهتمام والمفيدة التي يصعب معها معرفة متى تستخدم أفضل الممارسات المعمول بها ومتى تجازف وتجرب شيئًا جديدًا.
يعرف أفضل المطورين أن إعادة كتابة مكتبة من نقطة الصفر فقط لجعلها أكثر قابلية للقراءة ، أو التحول إلى أحدث إطار عمل عندما يكون الفريق قد اختار سابقًا مكتبة أقدم لا تكون دائمًا قرارات جيدة. في الواقع ، فإن معظم كبار المهندسين الذين أعرفهم يتجاهلون المخاطر ؛ وهم يعرفون أن البرامج الجيدة تعمل على البرامج.
3. هم معلمون الآخرين
سواء كان ذلك في الوصف الوظيفي أم لا ، يقوم كبار المهندسين بتوجيه أعضاء فريقهم المبتدئين. يتشاركون بشغف معرفتهم ، وبذلك ، يمكنهم رفع مستوى الفريق بأكمله.
مارس هذه المهارات الآن عن طريق الخروج لتصبح قاعدة تعاونية ولامسة مع زملائك لترى كيف يمكنك أن تكون مفيدًا.
4. انهم مراجعة التعليمات البرمجية بدقة
يميل المهندسون الجدد إلى الطيران عبر مراجعات الكود. نعم ، قد تكون مراجعة رمز شخص آخر صعبة ورتيبة ، ولكن للوصول إلى مستوى عالٍ ، ستحتاج إلى قبول مدى أهميتها. إنها عملك أن تضع سنوات خبرتك في العمل.
لذلك ، أنت مهندس كبير؟
هل تريد إلقاء نظرة - مجرد إلقاء نظرة! - في بعض الفتحات الرائعة؟
الحق بهذه الطريقة
5. يمكنهم توصيل الأفكار الفنية المعقدة
للتقدم في هذا المجال ، ستحتاج إلى أن تكون قادرًا على توصيل التفاصيل للآخرين بوضوح. ليس عليك أن تكون جيدًا في التحدث أمام الجمهور ، لكن يجب أن تكون قادرًا على إيصال وجهة نظرك إلى المهندسين الآخرين الذين تعمل معهم. هذه لعبة فرق؛ لا يمكن لأي شخص أن يكون رائعًا في ذلك دون القدرة على التعبير عن أفكاره أو إشراك الآخرين فيها.
6. انهم متخصصون
كما هو الحال مع معظم المجالات التقنية ، كلما قضيت وقتًا طويلاً في القيام بذلك ، زاد احتمال تطوير التخصص. عادة ما يكون كبار المهندسين ديناميكيين بما يكفي للقيام بثلاثة إلى خمسة أشياء في الفريق ، لكنهم سيحصلون على ملكية حقيقية لواحد أو اثنين من الأشياء التي يتخصصون فيها.
7. يعترفون بما لا يعرفون
في المقابلات الوظيفية ، سيحاول العديد من الأشخاص شق طريقهم حول مواضيع لا يعرفونها. لقد كان كبار المهندسين يتواجدون لفترة كافية ليدركوا أنهم لا يستطيعون معرفة كل شيء عن الموضوع إذا حاولوا ، لذلك عادةً ما يكونون صادقين فيما يفعلون وما لا يعرفون.
على الرغم من عدم وجود معايير مرجعية مقبولة على نطاق واسع لكبار المهندسين ، إلا أن هناك اختلافات ملحوظة يراعيها المديرون عند تحديد من يرغبون في الترقية أو تعيينهم لأدوار المستوى الأعلى. إذا كنت ترغب في التقدم ، فتأكد من قضاء بعض الوقت في تحسين المهارات التقنية وغير التقنية المذكورة أعلاه.
