لنفترض أنك تحب شركتك وتحب زملائك في العمل ، لكنك لم تعد تحب عملك. على الأقل ليس بنفس القدر الذي استخدمته للوقوف عند البدء لأول مرة وكان كل شيء جديدًا. في أكثر الأحيان ، تبدأ يومك في الشعور بالضيق.
هذا يحدث. وبينما يجب أن تبدأ التفكير في ما هو التالي ، يجب عليك أيضًا اتخاذ بعض الخطوات لتنشيط دورك الحالي وجعله يشعر جميعًا مرة أخرى. بعد كل شيء ، يجب أن لا تجعل العمل تريد النوم.
1. إنشاء مشروع جديد
ابدأ بتحديد عملية يمكن تغييرها أو مشكلة يمكن إصلاحها. هل هناك شيء كنت تفعله بنفس الطريقة إلى الأبد (لأنه ، "هذه هي الطريقة التي يتم بها هنا") التي يمكن تحسينها؟
بمجرد أن يكون لديك فكرة ، قم بتوجيهها إلى مديرك واطلب قيادة المشروع. سوف تستمتع بالتحدي المتمثل في تطوير وتنفيذ شيء جديد. حتى لو لم تكن هناك حاجة ماسة لما تعمل عليه في ذلك الوقت ، فسيكون الناس معجبين بمبادرتك.
2. تحمل مسؤوليات إضافية
لا تبحث لإعادة اختراع العجلة؟ إذا لم يكن لديك الموارد اللازمة للتخطيط لمشروعك الخاص ، فقم التطوع لتقديم يد المساعدة لمبادرة حالية أو إضافة مسؤولية جديدة إلى دورك.
إذا كنت ترغب في مزيد من العمل لخلط الأشياء ، ولكنك غير متأكد من كيفية إدارتها وفق جدولك الزمني ، فقم بسرقة هذه الخدعة من زميلي الفائق الإنتاجية. أخبرتني أنها تستيقظ في وقت أبكر من المعتاد في يوم واحد في الأسبوع لاستكمال العمل الذي يثيرها. يتيح لها هذا الروتين تولي مهام جديدة وقضاء المزيد من الوقت في تبادل الأفكار والمبادرات. ضع في اعتبارك الفوائد الوظيفية المحتملة في المرة القادمة التي تغري فيها أن تضغط على قيلولة بعد الظهر للمرة الثانية (حسنا ، رابعة).
3. تعلم مهارات جديدة
هناك الكثير من الموارد عبر الإنترنت وغير متصل لتعلم مهارات جديدة. قد تكتشف أنك متحمس للتصميم الجرافيكي أو الكتابة أو الخطابة أو أي شيء آخر بالكامل. تحمل ملكية تعليمك واستخدم مهاراتك المكتشفة حديثًا إما لتحمل مسؤوليات إضافية في العمل أو لتعزيز ما تقوم به بالفعل.
4. طلب الترويج
لا تتوقع أن يمنحك رئيسك حملة ترويجية في سياق الأعمال المعتادة - فغالبًا ما يتعين عليك طرحها. لذلك ، إذا كنت ترغب في إجراء مراجعة سنوية ، فيجب عليك تحديد موعد لعقد اجتماع مع مديرك. نعم ، قد يكون طلب الحصول على فوائد مباشرة أو تفاوضية غير مريح ، لكن الأمر يستحق العناء. أفضل ما في الأمر هو أن تحصل في النهاية على ما تريد. أسوأ ما في الأمر هو أنك لا تحصل على المزيد من المال أو المزايا ، لكنك صقلت مهاراتك في الدفاع عن النفس.
ذات صلة : 8 أشياء يجب معرفتها قبل السؤال عن الزيادة
5. الشبكة (في العمل)
الشبكات ليست مهمة فقط عندما تبحث عن وظيفة. يمكنك أن تتعلم من مسارات الآخرين ورؤىهم في كل مرحلة من مراحل حياتك المهنية. ادع زميلك في العمل الذي لا تتفاعل معه بانتظام لتناول الغداء أو القهوة. سيساعدك التعرف على زملائك بشكل أفضل على أنك بدأت بداية جديدة (دون الحاجة إلى معرفة الأسماء والعناوين مرة أخرى). بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تكوين عدد قليل من الأصدقاء الجدد - وهذا يجعل يوم العمل دائمًا أكثر متعة.
6. استنزاف المستنقع
كتب كيت وايت ، المساهم في موسى ، رئيس التحرير العالمي السابق للمؤلف ، ومؤلف كتاب " أنا لا ينبغي أن أقول لك هذا: كيف تسأل عن المال ، وتعطل الترويج ، وتخلق مهنة تستحقها" ، تكتب عن القيمة تشير إلى حقيقة أن الناس ينشغلون أحيانًا بأداء وظائفهم بحيث لا يفكرون في الصورة الكبيرة ومستقبلهم.
يوصي وايت بجدولة ساعة واحدة كل أسبوع لاستنزاف المستنقع. ويشمل ذلك التواصل مع الموجهين والرعاة ، والذهاب إلى أحداث التواصل الشبكي ، والتفكير في المسار الوظيفي المثالي لك. قم بإنشاء خطة عمل واتبعها للتركيز على المهارات والممارسات التي ستساعدك في تطوير الوظيفة التي تريدها في وظيفتك الحالية.
7. الذهاب أعلاه وما بعدها
اجعل حياتك المهنية تبدو جديدة من خلال جرأة أكثر. يكتب وايت أيضًا أنه لا يمكنك القيام بوصف وظيفتك فحسب ، بل يجب عليك أن تذهب إلى أبعد من ذلك إذا كنت تريد التميز والنجاح. إنها توصي بأن تسأل نفسك ، "متى كانت آخر مرة قمت فيها بجعل مديري يقول" واو "؟ من أجل إضفاء الحيوية على عملك ، قم بتغطية الأربعة ب: "هل يمكنني أن أكون أكثر جرأة ، أو أكبر ، أو أفضل ، أو أكثر بدس؟"
على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في مجال التسويق ، فتوصل إلى فكرة مبتكرة لأحد العملاء ، ثم قم بتثبيتها. سيتأثرون بفكرتك الكبيرة ، وستحصل على استراتيجية جديدة.
من الطبيعي تمامًا أن تتلاشى الإثارة في الوظيفة بمرور الوقت. ولكن الأمر متروك لك ، للبحث عن وخلق فرص جديدة تسخر من جديد. مهلا ، يمكنك معرفة المزيد (وكسب المزيد) نتيجة لذلك.
