بغض النظر عن المكان الذي تتواجد فيه في السلم الوظيفي في الوقت الحالي ، ستكون هناك نقطة يتم فيها تسليمك دور قيادي ويتوقع منك فريقك أن تصل إلى المقدمة. ربما كنت تهدف إلى قيادة مبادرة ، أو اختيار قيادة مشروع فريق من اللون الأزرق ، أو إعطاء فرصة للتقدم لشغل منصب إداري في وقت أبكر مما كنت تعتقد.
مهما كان الأمر ، فربما تتساءل عن كيفية تطوير مهاراتك القيادية أثناء الطيران. بالتأكيد ، ربما لديك فكرة تقريبية عن الأساسيات من مشاهدة مديرك (ومديرها). ولكن القيام بذلك بشكل فعال يتطلب براعة ومعرفة معقدة.
لذا ، بدلاً من انتظار الفرصة لتظهر الفرصة ، ابدأ في تطوير تلك المهارات الآن.
إليك الطريقة:
1. خذ اختبار شخصية القيادة
لتحسين مهاراتك ، تحتاج إلى نقطة انطلاق.
أول الأشياء أولاً ، خذ دقيقة وقضي بعض الوقت في التفكير في سلوكك في المواقف العصيبة. ما هو أسلوبك المفضل في القيادة؟ هل تسأل الآخرين عن آرائهم؟ هل تخبر الجميع بما يجب عليهم فعله وكيف تتوقع منهم أن يفعلوا ذلك؟ هل تقود من الجبهة؟ هل تقلق بشأن المكان الذي يتجه فيه فريقك وما إذا كانت هناك رؤية واضحة للأمام؟ سوف تكتسب فكرة عظيمة عن أسلوبك المفضل في القيادة من خلال قضاء بضع دقائق للتفكير في هذه الأسئلة بأثر رجعي.
غير متأكد ما هي الاتجاهات الخاصة بك؟ اتخاذ مسابقة! هناك العديد من اختبارات القيادة على الإنترنت ، ولكن واحدة من المفضلات الخاصة بي هي على Skillsyouneed.com. سيحدد هذا الاختبار شخصية قيادتك ، وسيحدد أيضًا كيف يمكنك تحسين قدراتك والبناء على نقاط القوة الخاصة بك.
2. الحفاظ على مجلة
من المحتمل أنك سمعت هذا من قبل: اليومية مفيدة لحياتك المهنية لعدة أسباب. المكافأة: إنه شيء يمكنك أن تبدأ اليوم دون استثمار كبير للوقت أو المال.
في هذه الحالة ، أوصي بإعداد هذه المجلة بشكل صارم حول حياتك المهنية - باستثناء الانعكاسات على ذلك التبادل المحرج مع صديق قديم لمذكرات مختلفة. لاحظ الحالات التي تعاملت معها بشكل مختلف أو في الأوقات التي كان من الممكن أن تتواصل فيها بشكل أفضل. احتفظ بسجلات لإنجازاتك الخاصة وفريقك ، والأهداف طويلة الأجل ، والمواقف الخاطئة ، وإدارة الوقت ، وأكثر من ذلك. يمكنك كتابتها يدويًا أو تتبعها عبر الإنترنت (وإذا اخترت المسار عبر الإنترنت ، أقترح DayOne).
غير متأكد من أين تبدأ؟ اكتب مقالة حول ما تعتبره أفضل خمس سمات للقائد.
3. البحث عن شغفك
لكي تكون قائدا فعالا ، عليك أن تكون متحمسا لما تفعله.
فكر في الأمر: إنه من الملهم أن تتبع شخصًا شاملاً - يأكل وينام ويتنفس العمل. بالطبع ، العاطفة ليست في الحقيقة شيئًا مزيفًا.
لذلك ، إذا كان عملك الحالي لا يشبه أكثر من مجرد راتب ، فقم بإجراء "اختبار عاطفي" لاكتشاف ما يهمك. اذهب إلى Pymetrics ، العب 12 لعبة قصيرة ، وستحصل على تحليل لسمات شخصيتك (الإدراكية والعاطفية والاجتماعية) لفهم ما يحفزك ويحفزك.
عندما تكون منخرطًا حقًا في عملك ، فمن الأرجح أن يتبعك الآخرون.
(هل ما زلت غير متأكد من ماهية شغفك؟ يمكن أن تساعدك ورقة العمل الخاصة بالعثور على شغفك على الفرز بين كل الفوضى في عقلك - مجانًا!)
4. لحم البقر حتى مهارات الاتصال الخاصة بك
حتى الشخص الذي يتفوق في العديد من جوانب القيادة قد يصل إلى الحد الأقصى إذا لم يكن هو أو هي مراسلة جيدة.
ابتداءً من الآن ، يجب أن تهدف إلى الإفراط في التواصل مع كل فرد في فريقك ، حتى لا يساء فهمه أو يساء تفسيره. قم بإعداد اجتماعات روتينية مع مديرك وأي زملاء يعملون في مشاريع جارية معك (حتى لو كانوا مجرد إجراءات تسجيل وصول مختصرة).
بغض النظر عن مكان وجودك على السلسلة ، يمكنك العمل على هذا. هل تتفوق في التقارير المكتوبة ، لكنك تتحدث عندما يحين الوقت للتحدث أثناء الاجتماع؟ بدلاً من ذلك ، هل أنت طبيعي عندما يتعلق الأمر بالمحادثة ، لكن قلقة سراً من أن قلة درايتك بقواعد اللغة سوف تعيقك؟
بدلاً من الاعتماد على بدلتك القوية ، عزز أي مجال من مهارات التواصل لديك. سوف يجعلك موظفًا أكثر قيمة الآن ، وقائدًا أفضل في وقت لاحق.
5. تصبح قائدا خارج العمل
يعد كونك عضوًا في مجلس إدارة المؤسسة الخيرية أحد أفضل الطرق للحصول على خبرات عملية في بناء الفريق وبناء القيادة. نعم ، صحيح أن بعض المنظمات لديها مجالس مؤلفة من أشخاص يتمتعون بمعرفة ضخمة بالأسماء أو الخبرة أو الحسابات المصرفية. ولكن ، ربما يكون هناك العديد من المنظمات غير الربحية في مجتمعك والتي من دواعي سرورنا أن تنضم إليها وتعرض وقتك ومهاراتك.
لن تساعد فقط قضية كبيرة تشعر بها غالياً ، بل ستتعلم عن كل جانب من جوانب المنظمة التي تشرف عليها. لم أر ميزانية تشغيلية من قبل؟ الآن سوف!
للبدء ، اطلب من الأصدقاء أو العائلة أو Google اقتراحات. وإذا كنت لا تزال متعثرًا (أو ربما تغمرك جميع الخيارات) ، تحقق من إحدى هذه المنظمات: AllForGood و CreateTheGood و HandsOnNetwork و VolunteerMatch.
6. تعلم كيفية بناء فرق صلبة
جزء آخر مهم حقا من كونك قائدا ناجحا هو تشكيل الفريق المناسب. ابدأ بتطوير هذه المهارات الآن من خلال الانتباه إلى نقاط القوة والضعف لدى زملائك في العمل.
هل لاحظت من الذي (ولا) يبدو أنه يعمل بشكل جيد معًا؟ أو ربما إذا كانت مهارة تيري مثالية تكمل ماريبل؟
إن فهم ديناميات الشخصية وكيف تعمل الأنواع المختلفة معًا ستمكنك من أن تكون عضوًا قويًا في الفريق ، بغض النظر عن وضعك الفعلي. أخيرًا ، تذكر أن أفضل القادة ينعكسون أيضًا على نقاط الضعف الخاصة بهم ويرون الأشخاص الذين لديهم نقاط قوة مختلفة كمساهمين مهمين (وليس تهديدات).
7. خذ دورة بناء القيادة عبر الإنترنت
خذ دورة تدريبية على الإنترنت موجهة نحو بناء مهاراتك المهنية. على سبيل المثال ، في شركتي MOGUL ، لدينا الدورة الوظيفية لـ MOGUL ، مع توفير الموارد ونصائح الخبراء التي من شأنها أن تساعد في تسريعك إلى قائد أقوى وأكثر ثقة.
الشركات الأخرى التي لديها دورات تدريبية تساعدك على تطوير جوانب إضافية من حياتك المهنية تشمل كورسيرا وشهر واحد. تحقق من بعض الخيارات واختر الخيار الأفضل لك.
في بعض الأحيان ، فإن كونك قائداً يتضمن لقبًا خياليًا - ولكن لا يلزم ذلك. بغض النظر عن مكان تواجدك في حياتك المهنية ، يمكن أن تساعدك الخطوات المذكورة أعلاه على تنمية مهاراتك ، لذلك عندما تصبح هذه الفرصة الكبيرة في طريقك ، ستكون جاهزًا.
