ماذا تفعل مع ملف تعريف LinkedIn الخاص بك؟
هل تتحقق من ذلك مرة واحدة فقط من حين إلى حين عندما يتم طلب اتصال؟ هل ربطته بحسابك على Twitter؟ ألم تتذكّر أبدًا الاشتراك في المقام الأول؟
بقدر ما هو مناسب لدمج حساباتنا على Facebook و Twitter و Tumblr و Instagram في تجربة شبكة اجتماعية كبيرة واحدة ، فإن LinkedIn لها تصنيف خاص: الشبكات المهنية.
هناك فرق بين الشبكات المهنية والشبكات الشخصية ، وفقًا لخبير LinkedIn LinkedIn Nicole Williams: "أرى نفس الأخطاء مرارًا وتكرارًا!"
و على LinkedIn ، يمكن أن يضر هؤلاء العملاء بوظائفك.
في الواقع ، تظهر البيانات أن LinkedIn مفيد بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بالهبوط في وظائف ذات رواتب أعلى - "التوظيف غير الرسمي" هو المفضل لتوظيف المديرين الذين يرغبون في ملء الوظائف هناك على الراتب.
لذا ، سواء كنت تبحث عن وظيفة جديدة ، أو تستفيد إلى أقصى حد من الوظيفة التي لديك ، أو تتطلع فقط لمعرفة الإمكانيات المهنية ، تجنب هذه الأخطاء الثمانية الكبيرة في LinkedIn.
1. عدم استخدام صورة
يقول ويليامز: "إحدى أكبر الأخطاء التي أراها هي عدم وجود صورة". "من المرجح أن تشاهد ملفك الشخصي أكثر من سبع مرات إذا كان لديك ملف شخصي. مثل المنزل المعروض للبيع ، فإن الافتراض هو أنه في حالة عدم وجود صورة ، يكون هناك خطأ ما."
كما أنها تضيف نقطة مهمة: إذا تركت حدثًا على التواصل مع عدد قليل من بطاقات العمل ، وتعتزم المتابعة على LinkedIn ، فسيكون من الصعب عليك أن تتذكر من هو بدون صور. يمكن أن تؤدي الصورة المفقودة بسهولة إلى اتصالات لم يرد عليها.
2. طرح الصورة الخاطئة
"لا كلب ولا زوج ولا طفل!" يقول ويليامز ، مضيفًا أن صورتك تهدف إلى إظهار أفضل ما لديك في حياتك المهنية - وليس الشخصية. "خاصة بالنسبة للأمهات اللائي يعودن إلى القوى العاملة ، فإن صورة طفلهن لا تنقل أنهن على استعداد للعمل بدوام كامل."
خطأ آخر في الصورة: تحريف مظهرك. "أرى أن كبار السن الذين يشعرون بالقلق من التمييز على أساس السن يستخدمون صورة لأنفسهم في الثلاثينيات من العمر ، ولكن لم يكن من أجريت معهم مقابلات أن يبدو مختلفًا تمامًا. وبدلاً من الاستماع إلى إجاباتك ، سوف يفكر القائم بإجراء المقابلة في خداعك ، "وليامز يثق. "ما لم يتم التعاقد مع عارضة أزياء ، فالناس يبحثون فقط عن الطاقة ، والتي يمكنك التواصل من خلالها من خلال وضع رائع وعيون مفتوحة وابتسامة."
في الواقع ، وجد HSN Beauty أنه عند استعراض صفحات LinkedIn ، فإن 19٪ من المجندين ينظرون فقط إلى صورة ملفك الشخصي.
3. تخطي الحالة
بين Twitter و Facebook ، يكون لدى الناس فكرة جيدة عما تريده اجتماعيًا. لكن حالة LinkedIn الخاصة بك هي المكان المناسب لتحديث شبكتك عن إنجازاتك المهنية وتقدمك. يقترح ويليامز: "قد تكون محدّثًا بشأن حصول أحد الزملاء على ترقية أو مشاركة مقال رائع كتبته". "كل بضعة أيام ، ضع شيئًا في حالتك لإبقائه جديدًا ، وأظهر أنك نشط ومشارك - لن يعرف أحد ما الذي قمت به إذا لم تقم بإظهاره."
بالإضافة إلى ذلك ، فإن هؤلاء الأشخاص الذين تقوم بتحديثهم في شبكة LinkedIn لديك مهمون. وتضيف: "إذا كان لديك متابعون رائعون ، فهو جزء من الأصول التي تجلبها إلى الطاولة".
4. استخدام طلب الاتصال الافتراضي
ويوضح ويليامز: "لا تستخدم طلب الاتصال القياسي! يعتقد الناس أن LinkedIn مثل Twitter ، حيث يتعلق الأمر بالكميات مقارنة بالجودة ، لكن من المفترض أن تبني علاقات مهنية قيمة للاستفادة من الفرص الوظيفية".
حتى إذا كنت تتواصل مع شخص لم تقابله أبدًا ، فإن الخطوة الصحيحة هي إجراء القليل من البحث حول هذا الشخص ، وتكييف طلب الاتصال الخاص بك. يقول ويليامز: "خصص رسالتك لتلاحظ أن المتلقي يلاحظ ذلك ، مثل الكتابة ،" لقد قرأت هذا المقال الذي كتبته. كما أقوم ببناء مهنة ، وأحب أن أكون على اتصال بك ".
يضيف ويليامز: "الأشخاص الذين يستخدمون LinkedIn يريدون بشكل صحيح أن يكونوا متصلين بالأشخاص الذين يجعلون مظهرهم جيدًا". "إن أصحاب العمل يقدرون اتصالاتك. بل قد يوظفونك لأنك تعرف أشخاصًا في الصناعة ، ويمكنهم أن يحدثوا أشياء".
5. إهمال إعدادات الخصوصية
لا يدرك العديد من الأشخاص أن LinkedIn لديه إعدادات خصوصية - لسبب ما. "عندما تبحث عن وظيفة جديدة ، وتشارك بنشاط في وظيفتك الحالية ، فأنت تريد أن تكون متحفظًا" ، يوضح ويليامز. "هناك علامة واضحة لصاحب العمل الذي ستغادره وهي أنك تقوم بإصلاح ملفك التعريفي ، والتواصل مع شركات التوظيف ، وتدفق أشخاص جدد. يمكنك تخصيص إعداداتك حتى لا يرى رئيسك في العمل أنك تبحث عن الفرص ".
يسهل العثور على إعدادات الخصوصية: قم فقط بتسجيل الدخول ، ثم حدد "الإعدادات" من القائمة المنسدلة ، حيث يظهر اسمك في الزاوية اليمنى العليا.
6. تخطي الملخص
ذات مرة ، تم تشجيع الناس على الكتابة عن وظائفهم في ملخص "موضوعي" عن السيرة الذاتية. لقد انتهى الأمر - ولكن ليس على LinkedIn. "منذ أن كنت تكتب على الإنترنت ، لديك بالفعل مساحة أكبر من المساحة الموجودة في السيرة الذاتية التقليدية. فكر في الملخص كطريقة لبيع نفسك - إنها فرصة للتعبير عن صوتك وشخصيتك" ، تشرح ويليامز.
نظرًا لأن العديد من الأشخاص يتنافسون على نفس الوظائف مع تعليم ومؤهلات مماثلة ، فإن ملء الملخص يمكن أن يمنحك ميزة مع صاحب عمل محتمل. توصي وليامز أن تكتبها في أول شخص لمنحه الطاقة والشخصية.
7. القضاء على الوظائف السابقة أو العمل التطوعي
حتى لو قمت بتغيير الحقول ، فإن وظيفتك الأخيرة ليست المهمة الوحيدة. يقول ويليامز: "على عكس السيرة الذاتية ، حيث تحاول توجيه صفحة واحدة نحو موقع معين ، يجب عليك إدراج سجل عملك بالكامل على LinkedIn". "أنت لا تعرف المعايير التي يبحث عنها الأشخاص ، لذلك تريد أن يكون ملف التعريف الخاص بك قويًا قدر الإمكان. ربما يبحثون عن مدرس يتمتع بخبرة في مجال التمريض أو أنهم برينستون يبحثون عن زملائهم من الخيرات."
إنها توصي حتى بإدراج الوظائف الفردية من سنوات المراهقة الخاصة بك ، وبالتحديد معالجة مسؤولياتك وإنجازاتك. "لا تعرف أبدًا - ربما تم تدريبك كمندوبة مبيعات في The Gap بالمدرسة الثانوية ، ومدير التوظيف الذي ينظر إلى ملف التعريف الخاص بك مرر بنفس البرنامج ويريدك على المهارات التي تعرف أنها تعلمتها" ، تشرح ويليامز.
ينطبق الأمر نفسه على العمل التطوعي: على الرغم من أن LinkedIn ليس مكانًا لوصف كل أمل وحلم ، فإن أرباب العمل يعرفون أنه في هذا الاقتصاد ، يمكن منح المتطوعين مسؤوليات حقيقية. توصي وليامز بإدراج أي عمل تطوعي بالطريقة التي ستعمل بها في الصيف ، مع شرح المهام التي تم فتحها والمهارات المكتسبة.
8. الكامنة
يعتقد الكثير من الناس أن مجرد الحصول على ملف شخصي يكفي ، ولكن ربما لن يتعثر أصحاب العمل ببساطة عبر ملف التعريف الخاص بك ، ويتأثرون بذكاءك ، ويقدمون لك وظيفة في الحال. عليك أن تعمل لذلك.
"أوصي دائمًا بالانضمام إلى مجموعات متعلقة بمجال عملك أو حتى اهتماماتك الشخصية. إنه أمر مفيد! على سبيل المثال ، أنا أم جديدة وانضممت إلى مجموعة لهم. عندما كنت بحاجة إلى محاسب ، اتضح أن هناك واحدة في حسابي المجموعة التي انتهى بي الأمر بالتوظيف بسبب العلاقة التي أجريناها بشأن كوننا أمهات جدد ، "يقول ويليامز.
يمكن لمستخدمي LinkedIn أيضًا متابعة الشركات ومراقبة من سيأتي ويذهب - عندما ترى شخصًا يغادر شركة ترغب في الانضمام إليها ، فهي فرصة مثالية للوصول إلى قسم الموارد البشرية.
