الكل يريد أن يكون ذلك الشخص - الشخص الذي ينظر إلى نفس المعلومات مثل أي شخص آخر ، ولكنه يرى حلاً جديدًا ومبتكرًا. ومع ذلك ، فإن الأمر يتطلب أكثر من مجرد فكرة جيدة. كيف تشاركها بنفس أهمية الاقتراح نفسه.
لماذا ا؟ لأن كتابة نص جديد - حرفيًا أو مجازيًا - يعني أن على أعضاء الفريق الآخرين التكيف مع شيء جديد. لذا ، سواء كنت تقترح تغييرًا حميدًا (على ما يبدو) مثل تبسيط بروتوكول قديم ، أو تغيير أكبر مثل إضافة ساعة إلى كل يوم عمل حتى يتمكن الأشخاص من المغادرة مبكراً يوم الجمعة ، فأنت تطلب من الآخرين إعادة تصور سير العمل أو الجدول الزمني. ناهيك ، إذا كانت العملية التي قمت بإزالتها هي عبارة عن اقتراح من شخص آخر ، فهناك احتمال أن تؤذيك.
لاكتساب فكرة جديدة ومبتكرة ، اتبع الخطوات الثماني التالية:
1. كن مندوب مبيعات
الأفكار العظيمة لا تقف وحدها. بمعنى آخر ، لا يمكنك ذكر اقتراحك مرة واحدة ونتوقع اعتماده. لرؤية التغيير ، ستحتاج إلى دعم خطتك وبيع مزاياها. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تكون على استعداد للوقوف أمام التدقيق والنقد وأن تكون مستعدًا لشرح ابتكارك بطرق مختلفة لمختلف الجماهير.
2. أعطها الوقت
لذا ، فأنت تريد أن تشرح تفكيرك بشكل واضح وكامل ، ولكن بعد ذلك تحتاج إلى إعطاء الناس وقتًا للنظر فيه. يمكن أن تحدث العبقرية الإبداعية في أي وقت ، لكن التنفيذ قد يستغرق شهورًا أو حتى سنوات - كما كان الحال مع غسل اليدين والتعقيم في المستشفيات.
3. استخدام القنوات
في بعض الأحيان يكون من المنطقي أن تذهب إلى رئيسك في العمل أولاً. لكن في أوقات أخرى ، من المفيد بناء تحالف بين زملائك في العمل أو أصحاب المصلحة الآخرين. عندما تعمل ، تعمل بشكل جيد - لأنك على استعداد للرد على المشرف العنيد لديك مع إجابات مثل: "في الواقع ، لقد قمت بالاتصال مع عدد قليل من الأشخاص في قسم التكنولوجيا لدينا لمناقشة مقدار الوقت الذي ستستغرقه هذه الأنواع من تحديثات موقع الويب ، وهم اقترح لديهم عرض النطاق الترددي ".
ومع ذلك ، كن على يقين من أنه يمكنك شرح النهج النهائي الخاص بك باعتباره منهجًا يبني قضيتك ، بدلاً من التحايل على مديرك. آخر ما تريده هو أن يشعر رئيسك بالحرج لأنه لم يكن على علم بذلك ، مما قد يؤدي به إلى سحق الفكرة قبل أن تقلع.
4. كن متواضعا
أحد أكبر العوائق التي تحول دون اكتساب القبول يحدث عندما يُنظر إلى مالك الفكرة على أنه مثير للجدل أو دفاعي أو عن كثب. لأنه لنكن صادقين: لا أحد يحب المعرفة. لذا ، إذا اختلف الناس معك ، فلا تغضب. بدلاً من ذلك ، استمع إلى مخاوفهم بالكامل ، وحاول فهم وجهة نظرهم ، وقم بتضمين مخاوفهم (ووسائل الانتصاف الممكنة) في المناقشات المستقبلية.
لذا ، بدلاً من القول ، "مارثا ، شعارنا الحالي مربك ويجب تحديثه" ، يمكنك أن تجرب ، "مارثا تثير نقطة مهمة أن شعارنا الحالي لديه تاريخ طويل لأصحاب المصلحة لدينا ، لكنني أتساءل إذا كان بإمكاننا طرح أفكار لشعار يمكن أن يبني على ذلك - ويكون أكثر وضوحًا للعملاء الجدد. "
5. لا تخطئ في رفضك للرفض الشخصي
نعم ، يمكن أن تؤلمك عندما تقدم اقتراحًا رائعًا وتُسقط. يمكن أن يشعر الإقليمية ، حتى الشخصية. ومع ذلك ، ما لم يكن لديك عدو قاتل مميت في مكتبك ، فمن المحتمل ألا يرفض شخص يرفض فكرتك هجومًا شخصيًا.
إن الحصول على ارتباط كبير وتصبح "فكرتي" يستقطب التركيز من ماهية إبداعك - اقتراح من شأنه تحسين الأمور للفريق بأكمله أو الشركة أو المشروع بأكمله. لا تدع الملكية تمنعك من الاستماع إلى المخاوف والانتقادات الصحيحة.
6. توقع (ودعوة) المقاومة
سبب آخر للانخراط حقا مع الرافضين؟ لا يمكن تبني أفكار جديدة إلا بالسرعة التي تسمح بها ثقافة المنظمة. غالبًا ما تمثل الابتكارات تغييرًا أو نموذجًا جديدًا غير مألوف. لذا ، استكشف انشقاق الناس وخلافهم - وهذا جزء من مساعدتهم على تعلم قبول التغيير.
7. احترم الماضي ، لكن لا تتعثر هناك
الأفكار الجديدة هي أحفاد القديمة. وبعبارة أخرى ، لا ترمي الحلول القديمة تحت الحافلة لتجعل تحسينك واضحًا. تذكر أنه على الرغم من المشكلة التي حلها النظام القديم - أو ربما فشل في حلها في الذاكرة الحديثة - كانت فكرة رائعة في ذلك الوقت. إن تقدير المساهمات الأقدم كما تقترح الابتكارات المستقبلية يساعد على تعزيز مصداقية فكرتك.
8. كن إيجابيا
عند عرض فكرة جديدة ، من المهم استخدام لغة الوفرة بدلاً من لغة العجز. بدلاً من قول ما هو الخطأ أو الكسر أو الأمثل ، تحدث عن ما هو صحيح أو قابل للتثبيت أو مثالي. على سبيل المثال ، جرب "يمكنني رؤية الكثير من التطبيقات لهذا النهج الجديد" بدلاً من "هذا الابتكار هو السبيل الوحيد ". كن متفائلاً ولكن واقعياً ، وسوف تبرز.
نادراً ما تكون هناك قيمة في الإشارة إلى مشكلة دون تقديم حل. الابتكار لا يرى المشكلة ، إنه قادر على رؤية حل ناجع لهذه المشكلة. لذا ، استخدم الخطوات المذكورة أعلاه لعرض فكرتك الجديدة - ينبغي أن تساعدك على التغلب على العوائق التي تحول دون المشاركة حتى يكون الأشخاص على متن الطائرة ويشعرون بالإثارة.
