لكن لورين بيرغر فعلت ذلك بالضبط. في الوقت الذي تخرجت فيه من جامعة سنترال فلوريدا حاصلة على درجة البكالوريوس في الاتصالات التجارية التنظيمية ، أكملت بيرجر 15 تدريبًا داخليًا في مجموعة متنوعة من الشركات ، بما في ذلك NBC و FOX و MTV.
وعلاوة على ذلك ، فعلت كل شيء من تلقاء نفسها. وتقول: "ذهبت إلى مركز التوظيف كطالبة وطلبت مني العودة إلى حد كبير خلال بضع سنوات". بيرغر ليست جيدة في عدم الإجابة عن أي إجابة ، لذلك أخذت الأمور في يديها ولم تنظر إلى الوراء أبدًا.
الآن ، تشارك خبرتها مع طلاب آخرين يتطلعون إلى اكتساب خبرة في العالم الحقيقي من خلال مدونتها ، InternQueen.com ، وكتابها ، " كل العمل بلا أجر". لا تقلق ، لا يشير بيرغر إلى أن كل طالب يقوم بما قامت به - فالتدريب الداخلي أو الثاني خلال مهنتك الجامعية سوف يكفي. لكن لديها الكثير من النصائح الرائعة إذا كنت تتطلع إلى تسجيل تدريب داخلي والاستفادة القصوى منه.
لنبدأ بالسؤال الأكثر إلحاحًا: هل فات الأوان لتلقي تدريب داخلي في الخريف؟
أود أن أقول أن الأحدث المطلق الذي يجب أن تبدأ التدريب الخريف سيكون الأسبوع الأول في أكتوبر. لذا ، فقد تأخرت اللعبة ، لكن لا يزال الأمر يستحق البحث عن الفرص - وخاصة تلك التي في الشركات الأصغر التي ربما تكون قد أخرت بدء برامج التدريب الداخلي الخاصة بها ، أو الشركات التي لديها برامج تدريب داخلي لأول مرة ، أو الشركات التي تقدم دورات تدريبية افتراضية.
بالنسبة للأشخاص الذين لا يستطيعون العثور على تدريب داخلي لهذا الفصل الدراسي ، ما الذي تنصحون به لتعويض هذه الفجوة؟
كل شيء عن أنشطة الحرم الجامعي! أشجع الطلاب على الانضمام إلى الأندية التي لها معنى لمصالحهم وهواياتهم وأهدافهم المهنية. إن أنشطة الحرم الجامعي هذه مثيرة للإعجاب حقًا - فهي تمنحك تجربة رائعة في القيام بمجموعة متنوعة من المهام ، وستكون بالتأكيد أشياء لوضع سيرتك الذاتية والتحدث عنها في خطاب التغطية وخلال المقابلات.
ما هو موقفك من حجة التدريب مقابل الأجور المدفوعة؟
أعني ، أنا الملكة المتدربة ، كتابي يدعى " كل العمل بلا أجر" - أنا أحب التدريب بدون أجر. مجنون هذا قد يبدو ، التدريب الداخلي غير مدفوع الأجر حقا مهد الطريق لمهنتي. حصلت على الكثير من المعلومات التي لا تقدر بثمن من فرصي غير مدفوعة الأجر ، وسأفعل كل شيء مرة أخرى إذا استطعت.
حسنًا ، ولكن ما الذي تنصح به للطلاب الذين يحتاجون حقًا إلى جني الأموال للحصول عليها؟
أود أن أقول إنني لست سوبرمان بأي حال من الأحوال ، وكان لدي دائمًا عبء تدريبي كامل ، لكنني ما زلت قادرًا على الحصول على فترة تدريب غير مدفوعة الأجر حوالي 12-15 ساعة أسبوعيًا وجداول انتظار عمل بدوام جزئي في المساء. وكنت قادراً على تحقيق ذلك ولا يزال لديّ حياة اجتماعية وما زلت أحصل على درجات جيدة.
هل هذا يجب أن يحدث كل فصل دراسي؟ بالطبع لا. لكن هذا ممكن.
ما هي أكبر النصائح الخاصة بك لتناسب كل شيء وإيجاد نوع من التوازن؟
أعتقد أنها في الحقيقة مسألة مجرد التفكير في المستقبل. على سبيل المثال ، كان لدي دائمًا حقيبة من العناصر الاحتياطية في سيارتي - وهي مجموعة تدريب داخلي ، وملابس لعملي ، ولوازم مدرسية إضافية ، وملابس للمدرسة - فقط في حال تأخرت عن شيء ما.
أنا أيضًا معجب كبير بقوائم المهام. أنا أكتب دائمًا قوائم مهام في الليل ، وأشرح بالتفصيل ما يجب علي فعله في اليوم التالي - ساعة بساعة - للتأكد من أنه يمكنني الاستمرار في المهمة ومواصلة التركيز قدر الإمكان. فعلت هذا في الكلية وما زلت أفعل ذلك اليوم. إنه يساعدني حقًا في استخدام وقتي بحكمة والتفكير أكثر في كيفية قضاء وقتي. كطالب جامعي ، لا يُطلب منك التفكير في كيفية قضاء وقتك بشكل كافٍ ، ولكن الوقت هو الشيء الأكثر قيمة لدينا.
كيف يمكن لشخص غير متأكد من أهدافها المهنية استخدام التدريب لصالحها؟
أعتقد أنك تذهب إلى تدريب داخلي لمعرفة المزيد عن صناعة وشركة معينة تهمك. ليس من الضروري أن تكون النهاية للجميع ، أو حتى المكان الذي تعرف أنك تريد العمل فيه. ولكن مع كل فترة تدريب ، يمكنك تحديد المهام التي ترغب في القيام بها والتي لا تريدها.
من هناك ، يمكنك صقل أهداف حياتك المهنية. أقترح دائمًا عقد اجتماعات إعلامية مع منسقي التدريب ورؤسائك في شركتك - إنهم أناس رائعون للتحدث معهم عما يجب عليك فعله ونوع المهن المناسبة لك.
لقد بدأت عملك بعد الكلية ، لكن العديد من رواد الأعمال يبدؤون أعمالهم خلال. ماذا تقول للطلاب الذين يفكرون في تخطي التدريب الداخلي للعمل في مشاريعهم الخاصة؟
يسألني الكثير من الناس عن سبب أهمية التدريب الداخلي إذا كنت رائد أعمال ، لكنني أعتقد أن الاثنين مرتبطان جدًا. باعتبارك متدربًا وشخصًا يحتمل أن يكون رائد أعمال ، فأنت تتمتع بامتياز العمل والتعلم في ظل بعض أنجح المديرين التنفيذيين هناك. يمكنك ملاحظة عمليات الشركة وأنظمتها والطرق التي تنجز بها الشركة هذه - كل هذه الأشياء سوف تدخل حيز التنفيذ بالنسبة لك عند بدء مشروعك التجاري.
لم تستخدم المركز المهني أثناء البحث عن التدريب في كليتك ، لكن هل توصي به الآن؟
نعم ، أقترح أن يذهب الطلاب إلى مركز حياتهم المهنية أولاً - أعتقد أنه يمكن أن يقدم الكثير من المعلومات الرائعة. لكن الأمر لا يتعلق فقط بالذهاب إلى مركز التوظيف مرة واحدة ، بل يتعلق الأمر مرة بعد أخرى بتكوين علاقات مع الموظفين والتركيز حقًا والتوصل إلى خطة للتدريب الداخلي ومسار حياتك المهنية في المستقبل.
ثم ، أعتقد أن الأمر يتعلق بإيجاد الشركات التي تريد العمل من أجلها. لقد استخدمت أداة أسميها "قائمة أحلام المتدربين". إنها في الأساس وثيقة فقط - أعتقد أنني ربما أمتلكها على منديل في الكلية - حيث أقوم بتنظيم جميع طلباتي. أود أن أكتب اسم الشركة ، ومنسق التدريب الداخلي ، وجميع المعلومات المهمة. وبهذه الطريقة عرفت بالضبط ما تقدمت إليه.
أخيرًا ، التفكير في المستقبل - متى يجب أن يبدأ الطلاب في التفكير في التدريب في الربيع؟
حوالي منتصف أكتوبر عندما تفعل شيئين. أولاً ، هذا بالتأكيد عندما تبحث عن تدريب الربيع.
ثم ، ابدأ في التحقق من المواعيد النهائية للتدريب الصيفي. لن ترتفع معظم فترات التدريب في صيف 2013 حتى أوائل يناير ، ولن تكون المواعيد النهائية المحددة لها حتى مارس أو أبريل ، ولكن قد تكون بعض المواعيد النهائية لصيف 2013 مبكرة اعتبارًا من 1 أو 15 نوفمبر.
الشيء الآخر الذي يجب النظر إليه هو "التدريب العملي" - التدريب الداخلي في فصل الشتاء - والذي أصبح أكثر شعبية من أي وقت مضى. لن تنشر الكثير من الشركات هذه الفرص ، لكن بعضها مفتوح أمامها ، لذلك إذا كان لديك جهات اتصال ، فمن المؤكد أن تتواصل معك للاستفسار عن فرص العطلة الشتوية.
