مرحبا راجيف ،
أنا حاليا أعاني من معضلة أصعب حتى الآن في العمل: الحياة المؤقتة. انتقلت مؤخرًا إلى مدينة نيويورك للعمل في صناعة الأزياء. كنت أعلم أن الأمر سيكون صعبًا ، لكنه في الحقيقة تحدني في الصميم.
لم أكن أبدًا مؤقتًا ، ولذلك لست متأكدًا من كيفية تصرفي (على الرغم من أنني طرحت هذا السؤال على مشرفي). هل يجب أن أتظاهر بأنني كنت مستخدماً بنسبة 100٪ وأشارك نفسي بالكامل ، أو هل يجب أن أعتبر نفسي أقرب إلى حالة المتدرب؟
في بعض الأيام ، أعامل كموظف متفرغ ، وأيام أخرى مثل متدرب متواضع. أحاول أحيانًا أخذ زمام المبادرة ، ولا يتم النظر إليها جيدًا ، بينما في أحيان أخرى ، أجلس في المقعد الخلفي ولا يبدو أحد سعيدًا بذلك. لقد بقيت هناك لمدة ثلاثة أشهر ، وفي نهاية كل شهر ، يطلبون مني البقاء.
أحاول حقًا التعامل مع المشرفين ، لكنهم يتصرفون وكأنني أهدر وقتهم (وهو المكان الذي أشعر فيه بالمتدرب).
لذلك أنا أسألك: هل أنا أفكر في هذا تماما؟ هل أحتاج فقط إلى "إمتصاصه" لأن هذه نيويورك؟ أنا بصراحة لا أعرف أين أقف وأحب بعض التوجيه لأنني لم أواجه هذه المشكلة من قبل. أنا عادة شخص من النوع المنتهية ولايته ، جذاب ، يأخذ الحياة من قرون ، ولكن هذه الحياة المؤقتة تجعلني أشعر أنني أسير على قشر البيض. حقا نقدر البصيرة الخاصة بك!
وقعت،
باستمرار على العقد
عزيزي باستمرار على العقد ،
أوه ، هذا #TempLife يمكن أن يكون مربكا ، أليس كذلك؟
أولاً وقبل كل شيء ، دعنا نقر بأنك يجب أن تفعل شيئًا صحيحًا إذا استمرت في تمديد عقدك كل شهر. حتى لو كانت اللحظة الأخيرة تتجه للأعلى ، فإنهم لن يطلبوا منك العودة إذا كانوا لا يحبون عملك أو لا يعتقدون أنك قدمت قيمة للشركة. يجب أن تشعر بالرضا حيال ذلك.
عند الحديث عن القيمة ، هذا هو المكان الذي أرغب في رؤية الأشخاص يركزون فيه انتباههم في مكان العمل. في كثير من الأحيان نشدد على "هل أفعل ما يكفي؟" "هل أفعل كثيرًا؟" "هل يحبونني؟" "هل يكرهونني؟"
هذه العقلية ليست مفيدة. عندما تعمل في وضع السببية ، فإن رضائك يعتمد تمامًا على رد فعل صاحب العمل. يعتقد الكثير من الأشخاص المتدربين أو المتعاقد معهم مثل هذا ، مما يحد من قدرتهم على المساهمة في الشركة. في نهاية اليوم ، هذه هي حياتك المهنية التي نتحدث عنها - تعامل مع هذه الوظيفة بالأهمية التي تستحقها!
كيف يمكنك أن تفعل ذلك؟
إذا كنت تريد معرفة كيفية تحويل وظيفة temp إلى وظيفة دائمة ، فبدلاً من عقلية السببية ، انتقل إلى وظيفة قائمة على القيمة.
مع كل سيناريو تصادفه في العمل ، اسأل نفسك: "هل يمكنني تقديم قيمة هنا؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، كيف؟ "عندما تعمل من وجهة النظر هذه ، فإنك تحقق الحرية العقلية التي تسعى إلى تحقيقها ، لأنك تتصرف لما فيه مصلحة الجميع ، ولا تعتمد ببساطة على رد الفعل.
سيمنعك ذلك من المحاولة المستمرة للحصول على كل شيء ، وسوف يتيح لك القيام بعمل جيد حيث تكون أكثر قدرة.
بطبيعة الحال ، عندما يرى صاحب العمل شخصًا يقدم الدعم للمنظمة ، فإنهم يشعرون بالامتنان لذلك. في عقلية قائمة على القيمة ، يمكنك العثور على الفرص المناسبة لك وللشركة واغتنامها. إذا كان هدفك هو تحويل وظيفتك القصيرة الأجل إلى عمل بدوام كامل ، فمن الضروري أن تعمل بنفس التفاني والعناية التي يعملها الموظف بدوام كامل.
تعد هذه المقالة جزءًا من سلسلة "اسأل خبير" ، وهي عمود مخصص لمساعدتك في معالجة أكبر مشاغلك المهنية. إن خبرائنا متحمسون للإجابة على جميع أسئلتك الملحة ، ويمكنك إرسال سؤال عبر مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على المحرر (at) themuse (dot) com واستخدام Ask a Credible Career Coach في سطر الموضوع.
قد يتم نشر رسالتك في مقال عن The Muse. تصبح كل الرسائل الموجهة إلى Ask a Expert ملكًا لـ Daily Muse، Inc وسيتم تحريرها للتأكد من طولها ووضوحها وصحتها النحوية.
