في الشهر الماضي ، كنت في لوحة SXSW التفاعلية التي تضمنت سؤال وجواب مع آن ماري سلاوتر عن شهرة "لماذا لا تزال النساء لا يمكن أن يتمتعن بكل شيء". كان هناك الكثير من النقاش حول الحصول على خيارات أفضل للنساء ذوات المستوى الرفيع ، ولكن كان هناك شيء آخر وجدته مثيراً: شعرت العديد من النساء البالغ عددهن 20 شيئًا بالحضور بالإحباط من النقاش الدائر حول وجود كل شيء في المقام الأول - مناقشة التي تفترض ، في جوهرها ، أن المرأة يجب أن تسعى جاهدة من أجل "الحصول على كل شيء".
ضرب هذا وترًا ، لأنه يتوافق مع ما رأيته في العديد من المناقشات التي أجريتها مع 20 امرأة. في المقابلات التي أجريتها مع برنامج 40:20 Vision ، سمعت مرارًا وتكرارًا من الشابات أنهن لا يعرفن كيف يعملن "الحصول على كل شيء":
كريستي ، 20-شيء ، باحث نوعي ، مدينة نيويورككسب المال أولا ثم الحصول على وظيفة حيث يمكنك كسب أموال أقل ولكن لديك الوقت لإنجاب الأطفال. أو ، يجب أن تفوت فرصة تحقيقك الشخصي وأن تحارب في طريقك إلى القمة … ربما هناك خيارات أخرى ، لكن بما أنه في العشرينات من العمر ، لا يمكننا أن نتصور كيف ستعمل.
-الفرنسية ، 20-شيء ، مستشار استراتيجي ، مدينة نيويوركإنها ضغوط شديدة لإخراجها بالكامل في وقت معين. علينا أن ننجز كل شيء قبل أن نقرر الزواج أو الإنجاب. إنه وضع اختيار أو خسارة.
يبدو أحد أسباب ذلك واضحًا بما فيه الكفاية: العديد من النساء الشابات اليوم لا يعرفن أين يبحثن عن الإلهام. إن الضغط على الثلاثي القوي لكل من شيريل ساندبرج وماريسا ماير وآن ماري سلوتر يشبه إلى حد ما النظر إلى 1 ٪ - ولكن من ناحية أخرى ، تطمح لتناسب حياتك المهنية في سن 35 حتى تتمكن من التراجع والحصول على الأسرة محبطة كذلك. إن قلة وضوح النساء اللائي "انحنين" بنجاح طوال حياتهن المهنية دون النزول عن الحياة الشخصية المرضية يؤدي بالعديد من النساء الألفيات إلى الاعتقاد بأن لديهن خيارات قليلة ، أو أن جعلها تعمل من أجل المحظوظ (أو الأثرياء ، أو بالفعل الناجحة) منها.
لكن هذا ليس صحيحا على الإطلاق.
في الواقع ، هناك كادر من النساء يجدن نجاحًا متزامنًا في حياتهن المهنية والشخصية ، دون الحاجة إلى أن يصبحن مدير عمليات لشركة بمليارات الدولارات أو كأستاذة في رابطة اللبلاب أولاً. هم فقط تحت الرادار.
على جانب 40-شيء من بحثي لـ 40:20 Vision ، لقد رأيت اتجاهًا لإعادة اختراع النساء ، ولا سيما النساء فوق 40 عامًا ، اللائي استفدن من قوة تجاربهن في إيجاد حلول جديدة. من خلال الحياة والعمل والأمومة لدى بعض النساء ، وجدت العديد من النساء طرقًا لمواءمة الهدف والعاطفة ومهنهن وخلق خيارات خاصة بهم.
تعكس هؤلاء النساء المسار الذي تتبعه وسائل الإعلام بشكل أقل: المسار الذي يعترف بأنه يمكن أن يكون هناك انحسار وتدفقات في مسار وظيفي يعتمد بشكل أقل على مفاهيم التوازن التقليدية وأكثر على ما هو منطقي لكل شخص.
نساء مثل ماري جو كوك ، التي كانت رائدة في ترتيبات وقت العمل المرن خلال 20 عامًا في Clorox في مجال الابتكار ثم انتقلت إلى صفوف قيادية غير ربحية في Fair Trade USA ، حيث حددت دورها ولقبها في منصب كبير موظفي التأثير.
نساء مثل Tereza Nemessanyi ، اللائي انتقلن بين الشركات الناشئة وعالم الشركات في أوائل العشرينات من العمر وأبوة الأبوة والأمومة - من كونها الموظفة رقم 1 في شركة ناشئة في وسائل الإعلام إلى الذهاب إلى الاستشارات الإدارية إلى تأسيس شركتها الخاصة في الأربعين من عمرها. روح المبادرة لتولي منصب صاحبة المشروع في مايكروسوفت.
نساء مثل ويتني جونسون ، اللائي غادرن وول ستريت للبدء في إنشاء مستشاري روز بارك (صندوق التخريب للابتكار) مع كلايتون كريستنسن ويكتبن Dare Dream Do: الأشياء الرائعة تحدث عندما تجرؤ على الحلم لتشجيع جميع النساء على متابعة أحلامهن الكامنة.
يمكن أن تقدم هذه "التي تتجاوز 1٪ من نماذج الأدوار" ، الطالبات الأصغر سناً الطمأنينة لمعرفة أن كل من الحياة والوظيفة يمكن أن يكون لهما العديد من الخيارات ، ويمكن أن يتناوبن كثيرًا ، وقد يحملن العديد من أزرار إعادة الضبط.
بسماع هذه القصص ، استلهمت أنا ويتني جونسون من أجل إنشاء قائمة "أربعين امرأة يشاهدن أكثر من 40". هدفنا: تزويد النساء في العشرينات والثلاثينيات من العمر بنماذج يحتذى بها. من خلال التعرف على هؤلاء الأفراد ، نأمل أن نمنح النساء الأصغر سناً فرصة الوصول إلى قدوة لا تمثل 1٪ ، ولكن من يشبهنهن ، اللائي يمكن أن يظهرن لهن أنهن غير محصورات في الخيارات "التقليدية". نريد أن نلهم جيلًا من أحدث المستجدات لإنشاء نماذج جديدة للنساء والعمل ، ومنحهم مكانًا للبدء.
ونحن نريد مساعدتكم! الذين تنظرون إلى؟ هل تعرف امرأة تحت الرادار فوق 40 من عمرها وجدت توازنها ، ومن يمكن أن يكون قدوة جديدة للمرأة الألفية؟ أخبرنا من هي ، حتى تتمكن من إلهام الآخرين.
رشح شخصًا لقائمة الـ 40 فما فوق 40 (أو قدم طلبك!) . أو شارك ترشيحاتك على Twitter على @ 40over40 أو على Facebook على Fortyover40 . الترشيحات مفتوحة حتى 30 أبريل.
