عندما انتقلت لأول مرة إلى نيويورك ، كنت آلة خطاب غطاء. كتبت إلى كل سيدي أو سيدتي مع وظيفة شاغرة. لقد أعربت عن اهتمامي بالوظائف التي لم يكن لدي أي منصب فيها. لقد شعرت بالحيرة تجاه الشركات التي لم أسمع عنها قط. معدل استجابة بلدي؟ ضخم صفر في المئة.
حول التطبيق العاشر الذي لم تتم الإجابة عليه ، بدأ الثرثرة السلبية في الظهور ، وبدا بشكل مثير للريبة مثل Meryl Streep في The Devil Wears Prada .
هذه الجملة ، على الرغم من طولها 16 كلمة فقط ، تخبر مدير التوظيف شيئين: أفهم المشكلة التي تحاول حلها ، ولقد كنت هناك. الخدعة؟ التصفير في المشكلة الصحيحة - لأنه لم يتم تحديدها تقريبًا لك في وصف الوظيفة.
عندما تكتب خطاب التغطية الخاص بك ، ابدأ بقائمة المسؤوليات واسأل نفسك ، لماذا؟ لماذا هذه المهمة مهمة لهذه الشركة؟ استمر في الحفر حتى لا يمكنك الذهاب إلى أبعد من ذلك. الحاجة الحقيقية هي عادة ما تكون في نهاية سلسلة من الأسباب.
2. تحريك المشكلة
الآن وبعد تحديد المشكلة ، إليك الجزء الممتع.
نظرًا لأنه لم يقل أي مدير توظيف ، " أحب دفع أجور الموظفين بآلاف الدولارات كل عام!" ، فإن التحدي الذي يواجهك الآن هو تذكيره / ها بمدى خطورة المشكلة ، وبشكل افتراضي ، كم يمكن أن يكون الحل ذا قيمة. لا تخف من تحريف السكين قليلاً ، كما فعلت في فقرتي الثانية:
لاحظ أنني لم أقل ، "إذا كنت تبحث عن شخص يمكن أن يستدير للمشاريع بسرعة …" لقد كنت محددًا ، وتأكدت من استخدام مثال عرفت أنه سيكون له صدى لدى محرر ويب مضغوط.
وإذا كنت جديدا على الصناعة أو الدور؟ فقط إسأل. هذا هو بالضبط ما المقابلات الإعلامية ل. ابحث عن شخص في الفريق الذي تتقدم إليه ، ودع مجري المقابلة الخاص بك يقوم بمعظم الحديث ، وانتبه جيدًا لكيفية مناقشة التحديات التي تواجهها الشركة.
في المحادثة ، نحن نثق غريزيًا بالأشخاص الذين يعكسون لغة جسدنا. في التطبيق الخاص بك ، لن تحصل على الفرصة - لكن يمكنك القيام بأفضل شيء تالٍ: قم بالتقاط العظة والعبارات اللطيفة لمقابلك ثم قم بعكس لغته الناطقة في خطاب الغلاف الخاص بك.
يبدو أنك في منتصف البحث عن وظيفة
تريد بعض المساعدة في كتابة أفضل رسالة تغطية على الإطلاق؟
التحدث إلى المدرب الوظيفي اليوم
3. تقديم الحل
من خلال هذه النقطة ، يكون لديك مدير توظيف يرتب على الطاولة. الآن ، تقديم الحل. تلميح: هو أنت.
فكر فيما يجعلك مؤهلاً بشكل لا يصدق لحل المشكلة. في حالتي ، كنت أعلم أنني أردت من مدير التوظيف أن يفكر فيي ويقول "ليزا؟ أوه ، هي الشخص الذي يعرف أنظمتنا الخلفية ويبدو وكأنه لاعب حقيقي. "
إليك كيفية حدوث ذلك:
4. وثيق مع الثقة
بعد كل هذا العمل ، لن تتخلص من "أمل أن نسمع منك قريبًا"! بدلاً من ذلك ، قم بإبرام الصفقة بعبارة تُظهر الثقة والكفاءة ومصلحة حقيقية في الشركة:
فقاعة. هذا هو.
مثل الأخوة المتناقضة ، خطاب الألم ، هذه الرسالة تغطي بعض الشجاعة لإرسال. أحصل عليه - في المرة الأولى التي أطلعت فيها النار عليه ، شعرت بالرعب الشديد من أن صديقي كان عليه الضغط على زر الدخول من أجلي.
انظر إلى الأمر بهذه الطريقة ، على الرغم من ذلك: سيتنافس الجميع على عدد الكلمات الطنانة التي يمكنهم وضعها في جملة. سوف يقسمون لأعلى ولأسفل مدى شغفهم ومدى عملهم. لكنك؟ باستخدام صيغة خطاب الغلاف هذه ، لقد أثبتت ذلك بالفعل.
أنت يا صديقي تلعب لعبة مختلفة.
