أخبار سيئة لأي شخص يتقدم بطلب للعمل من أجلي: ما زلت أقرأ رسائل الغلاف. (لاف ، أنا أعرف الحق ، أنا مثل ديناصور.)
في الحقيقة ، إنه الجزء الأول من التطبيق الذي أنظر إليه لأنه أسرع طريقة لمعرفة ما إذا كنت تبذل أي جهد في التقدم لهذا المنصب المحدد. هناك بعض الأشياء التي يمكنني اكتشافها في غضون ثوانٍ والتي ستحدد ما إذا كنت ستتم مقابلتك أم لا ، أو ما إذا كنت قد تعرضت للركل في كومة لا.
ومع ذلك ، حتى عندما يبذل الناس جهدًا لسماع هذا الجزء من العملية ، فلا يزال بإمكانه أن يأتي بنتائج عكسية. وينتهي ذلك لأن كتابة خطاب تغطية مخصص يتطلب الكثير من الطاقة ، وإذا كنت تأخذ الوقت الكافي للقيام بذلك ، فأنت تستحق الحصول على مقابلة.
إذن ، ما هي الأشياء التي أنت على وشك القيام بها بشكل صحيح - لكنك تفوتها؟ دعني أخبرك!
1. لقد وجهتها إليّ ، لكن هجائي اسمي خطأ
لا شيء يجعلني أكثر حماسة من البحث عن مخاطبتي باسمي وليس عن طريق "مدير التوظيف" أو "لمن يهمه الأمر". ومع ذلك ، لا شيء يجعلني أتوقف بشكل أسرع من رؤية اسمي مكتوبة بطريقة غير صحيحة. ثق بي ، وأنا أعلم ، انها صعبة. هذه ليست الطريقة التي تحدث بها جيني عادة. أعرف أيضًا أن Maier بها عدد كبير جدًا من الحروف المتحركة على التوالي. ومع ذلك ، اسمي في جميع أنحاء الإنترنت (وأعني بذلك صفحة فريق الشركة ولينكد إن) ، لذلك من السهل البحث عنها.
أنا لا أقول هذا لأنني مجنون ، ولكن لأن هذه التفاصيل الصغيرة الدقيقة لها انطباع كبير بشكل مدهش. إذا لم تتمكن من إنجاز هذه المهمة الأساسية بشكل صحيح ، فكيف يمكنني الوثوق بك للتعامل مع الأمور الأكثر تعقيدًا؟ ونعم ، أنا أفترض أن كل وظيفة تقدم إليها ستكون أكثر مشاركة من تهجئة الأسماء بشكل صحيح.
على محمل الجد ، من المفيد التحقق من التدقيق الإملائي لأحد الأسماء قبل النقر على "إرسال". وأثناء وجودك فيه ، افعل نفس الشيء مع كل كلمة كتبتها. وخاصة اسم الشركة. (نعم ، حقًا ، ستندهش.)
2. لقد بدأت بخط إفتتاح مثير للاهتمام ، لكنه لا علاقة له بأي شيء
تبدأ معظم خطابات الغلاف بقول ما هو واضح: "اسمي وأنا أتقدم بطلب للحصول على." والتي عادة ما أرد عليها ، "Duh". لذلك دائمًا ما يكون ذلك بمثابة علاج عندما يبدأ المرشح بحقيقة مرحة ، لا تنسى حكاية ، أو خط ذكي. من خلال القيام بذلك ، لديك على الفور انتباهي.
مع ذلك ، ترتبط هذه الحقيقة الممتعة أو الحكاية التي لا تنسى أو الخط الذكي بمؤهلاتك ذات الصلة بشكل أفضل ، والمركز الذي تتقدم إليه ، أو على الأقل في هذه الصناعة عمومًا. إن كتابة "أول شيء يجب أن تعرفه عني هو أن لدي وشم كامل لكريم" سيبقيني في القراءة ، لكن في النهاية لن يكون سؤالي هو "ما مدى سرعة استجواب هذا الشخص في المقابلة؟" بل بالأحرى ، "أين هو هذا الوشم؟" "هل قام كل من أولسينز بإجراء عملية القطع؟" و "لماذا أُجبر على التفكير في بوب ساجيت الآن؟"
إذا كان الخروج بتحولات ماكرة ليس شيئًا - وهذا أمر جيد! - فاختر نفسك من استراحة العصف الذهني واستخدم بدلاً من ذلك فتحات خطابات الغلاف الرائعة. (أو ، انتقل إلى أبعد من ذلك ، واستشر خبيراً في رسالة الغلاف لمساعدتك في تحسين مهاراتك.)
3. تحدثت كثيرًا عن الشركة ، لكنك نسيت أن تتحدث عن نفسك
لذا ، فأنت تحب الشركة التي تتقدم للعمل بها وتريد التأكد من أن مدير التوظيف يفهم ذلك. عظيم! يقدّر الأشخاص حقًا حقًا عندما تستغل الوقت لتخصيص خطاب التغطيه الخاص بك عندما يقوم شخص آخر بالاتصال به.
ولكن ، قبل أن تقوم بالشمع الشعري لـ 10.000 كلمة حول مدى تقديرك للمبادرة الخضراء الجديدة للمنظمة ، تأكد من أنك تتذكر أن تتحدث عن نفسك ولماذا تتناسب تمامًا مع هذه المجموعة الصديقة للبيئة. ربما أطلقت برنامج إعادة التدوير في وظيفتك الحالية ، أو ربما تطوعت لتنظيف الحدائق في عطلة نهاية الأسبوع ، أو ربما تتضمن وظيفتك الآن طاقة بديلة. مهما كان الأمر ، تأكد من توصيل النقاط للشخص الذي يقرأها. لا يبحث مديرو التوظيف عن المعجبين فقط ، بل يبحثون عن أشخاص سيستمرون في جعل الشركة رائعة.
ثق بي: بينما يحب الناس أن يتم تذكيرهم لماذا شركاتهم رائعة ، إلا أنها لا تجعلك تنسى على الإطلاق.
4. لقد نشأت بشكل استباقي استئناف الأعلام الحمراء ، ولكن لا شيء آخر
على الرغم من أنك قد تكون قادرًا على التسلل إلى بعض المبالغة حول مؤهلاتك في المواد الخاصة بك ، إلا أنه سيتم اكتشافك في النهاية. (إما أثناء عملية المقابلة ، أو ما هو أسوأ ، في اليوم الأول من وظيفتك الجديدة عندما يُطلب منك الترجمة إلى عميل يتحدث الإسبانية لأنك أدرجت "الإسبانية للمحادثة" كمهارة.) لذا ، من الجيد أن تكون صادقة قدر الإمكان من البداية حول ما يمكنك فعله ولا يمكنك فعله.
ومع ذلك ، هذا لا يعني أنه يجب عليك إهدار هذه المساحة القيمة لتوضيح جميع الثقوب الموجودة في التطبيق الخاص بك. إليك الشيء: إذا كنت غير مؤهل حقًا ، فلن يتم استدعائك لإجراء المقابلة. هذا يعني أنه ليست هناك حاجة لقضاء أي وقت مع عبارات مثل ، "ربما ستلاحظ أنني لم أتمكن من إدارة أي شخص من قبل …" أو "بينما قد لا أعرف كيفية استخدام Photoshop …" (ونعم ، لا يزال هذا ساريًا حتى إذا كان ترمي ، "… لكنني متعلم سريع". لم يسبق لأحد في تاريخ وصف الوظيفة أن كتب أي شخص ، "يفضل المتعلمون البطيئون." لنفترض دائمًا أنك تتعلم بسرعة الضوء.)
إذا كنت في عداد المفقودين مجرد مهارة أو مهارة مرغوبة ، فعليك التركيز على جزء الوصف الوظيفي الذي تتفوق عليه. على الرغم من أنه لا يجب عليك توجيه قناة Kanye الداخلية الخاصة بك في خطاب الغلاف الخاص بك ، أو فعلاً ، يجب عليك استخدام هذه المساحة للتأكد من صوتك بأفضل ما لديك. كما تقول كاتبة موسى ليلي زانغ في مقال عن شعورها بأنها غير مؤهلة للحصول على وظيفة ، "بدلاً من لفت الانتباه إلى نقاط الضعف لديك ، تتمثل الطريقة الأفضل للانتقال إلى مؤهلاتك في تحديد مهاراتك وقدرتك على المساهمة مباشرةً. كن إيجابيًا ، ركز على نقاط قوتك ، وانطلق فورًا في مهاراتك القابلة للنقل وحماسك المعدي لهذا المنصب. "(أوه ، وإذا كنت تفتقد أكثر من واحد أو أكثر من المتطلبات المدرجة في القائمة ، فربما لا يكون ذلك" ر الموضع المناسب لك.)
إذا ارتكبت أيًا من الأخطاء المذكورة أعلاه ، فلا تقلق. حقيقة أنك تقوم حتى بتخصيص المواد الخاصة بك على الإطلاق تضعك على قدم وساق على المرشحين الآخرين. الآن عليك فقط أن تجعل هذه الدفعة الأخيرة ، دفعة صغيرة لن تضعك في صدارة المنافسة فحسب ، بل تضعك في مقدمة الحزمة.
هل أنت مذنب في أي من هذا؟ وقد أي شخص تهجئة اسمك من أي وقت مضى قل لي على تويتر!
