أحد الأشياء الأولى التي يتعلمها الكثيرون عن إجراء مقابلات مع أحد الوظائف هو إظهار الحماس تجاه الدور طوال كل مرحلة من مراحل العملية. إنها نصيحة جيدة ، ولكن من السهل أيضًا أخذها بعيداً في بعض الأحيان. عندما كنت أوظف ، كانت هناك أوقات كان فيها المرشح متحمسًا لدرجة أنني أقولها لنفسي ، "من فضلك فقط أجب على سؤالي حتى أتمكن من معرفة ما إذا كان ينبغي أن نوظفك وأخيراً نتناول الغداء".
وفي كثير من الأحيان ، أترك تلك المحادثات بطعم سيء للغاية في فمي. لمساعدتك على تجنب الاستغناء عن مدير توظيف إلى الحد الذي لا يريد أن يفعل فيه أي شيء معك ، فهناك عدة مرات يعرفون ما تحاول القيام به وأتمنى أن تتوقف.
1. عندما تجعله (كريستال) واضح أنك فعلت بعض المطاردة الثقيلة
كنت أقدر ذلك عندما يقول أحد المرشحين: "أوه ، لقد لاحظت هذا الشيء الذي كتبته عبر الإنترنت واعتقدت أنه أمر مثير للاهتمام." كان هذا ممتعًا دائمًا ، وعندما حصل في بداية المقابلة ، كسب الشخص بضع نقاط من الكعك. ومع ذلك ، كانت هناك أيضًا أوقات كان فيها شخص ما يمضي قدماً وبشأن الأشياء التي علمها عني قبل المقابلة.
بالتأكيد ، أنا فخور بالأفكار التي قمت بمشاركتها على LinkedIn ، ولكن إذا كنت تحاول الفوز بمدير توظيف عن طريق إحضار مقطع فيديو YouTube محرجًا ، أو أنها تصنعه ، فأنت بذلك تكسب حياة هذا الشخص فقط. أصعب مما يجب أن يكون.
لا تخف من أن يكون لديك تفاعل غير رسمي عندما تكون هناك فرصة واضحة للقيام بذلك ، ولكن لا تحاول زبدة شخص ما عن طريق إحضار تفاصيل شخصية إلى ما لا نهاية.
2. عندما تحافظ على الهذيان حول مظهر المكتب الجميل
بعض الشركات محظوظة جدًا لأن لديها مكانًا رائعًا للعمل ، مع خدمات الساونا الموجودة في الموقع وخدمات جلوس الكلاب. عندما تدخل مكتبًا بهذا المستوى المضحك ، من الواضح أن الشركة استثمرت الكثير في إعطاء موظفيها مكانًا مريحًا للقيام بوظائفهم - ولجعل المرشحين المحتملين متحمسين للانضمام إلى الفريق. ومع ذلك ، حتى لو استقبلك شخص ما بمخروط الآيس كريم عند وصولك ، فاحفظه قصيرًا عندما ترغب في مجاملة المكتب.
هذا صحيح أكثر عندما تترك مساحة عمل الشركة الكثير مما هو مرغوب فيه. عندما كنت أوظف ، لم تكن الغرف التي قابلت فيها المرشحين مثيرة بشكل خاص. كانوا مجرد غرف ، حسناً. لذلك في الحالتين حيث كان المتنافسون يهتزون فقط بشأن المكان الذي وصلنا إلى العمل فيه ، بدا الأمر مخادعًا (أقل ما يقال).
وفي النهاية ، اكتشفنا بسرعة أن الأشخاص الذين لم يتمكنوا من التوقف عن الحديث عن مكتبنا "المذهل" كانوا غير صادقين فيما يتعلق بالإجابات الأكثر أهمية التي قدموها لنا. لذلك ، عندما تتأثر بمساحة ، أخبر مدير التوظيف ، لكن تجنب تحويله إلى محادثة بأكملها.
هل سبق لك أن أجرت مقابلة معكم؟
هذا حسن. حقيقة أنك تقرأ هذه النصيحة تثبت أنك ستعمل بشكل أفضل في المرة القادمة
شاهد جميع الشركات الرائعة التي ترغب في مقابلتك
3. عندما تقول مرارا وتكرارا أن هذا هو حلمك الشركة
بالتأكيد ، لا توجد شركة تريد إجراء مقابلة مع شخص موجود لمجرد أنه يحتاج إلى وظيفة. من الجيد دائمًا أن تعرف أن المرشح متحمس حقًا للنظر في دورك المفتوح.
ومع ذلك ، تمامًا مثل أي مجاملات أخرى قد تتلقاها ، يجب تقديم سطر "المولى المقدس ، لقد كنت أرغب دائمًا في العمل هنا" باعتدال. على الرغم من أنك قد تجد صعوبة في العثور على مدير توظيف لا يحب أن يسمع عن مدى روعة شركته ، هناك شيء واحد يميل إلى أن يكون من السهل على المرشحين أن يفقدوا أعينهم - على مدير التوظيف اصنع قرار.
وبغض النظر عن مدى حب هذا الشخص للمؤسسة - ويصر على أنها شركة أحلامه ، للتمهيد - فلن يكون ذلك كافيًا لأي شخص لاستنتاج استنتاج سليم بشأن توظيف مرشح أم لا. إذا كانت قصيرة وحلوة ، فلا بأس بذلك. ولكن إذا كان إعجابك بشركة ما يجعل من الصعب على شخص ما الحصول على الإجابات التي يحتاجها ، فأنت تضر فقط بفرصك أكثر من نفعك.
قبل أن تبدأ في إخبار أصدقائك بأن بعض الكتّاب العشوائيين قد أخبركم بإسقاط حماسك في المقابلات ، خذ نفسًا عميقًا. إجراء المقابلات مع الشركات التي ترغب في التحدث إليها أمر رائع.
في الحقيقة ، أنا أزعم أنه يجب عليك عدم التقدم لأي شركة لن تضخها لتضيفها إلى سيرتك الذاتية. ومع ذلك ، يجب الحرص على عدم السماح لهذا الإثارة تتحول إلى البني البني. يلتقط مديرو التوظيف هذه الأشياء بشكل أسرع مما قد تدرك. وعلى الرغم من أنك تريد التأكد من أن الشركة تدرك أنك غارق في فكرة العمل هناك ، فاجعلها أيضًا نقطة للإجابة على الأسئلة التي لديك حول ما إذا كنت مؤهلاً للقيام بذلك أم لا.
