ارفع يدك إذا تقدمت بطلب للحصول على وظيفة تعتقد أنك لست مؤهلاً للقيام بها. ارفع يدك مرة أخرى إذا سبق لك إجراء مقابلة مع أحد المنصب الذي جعلك تتساءل عما إذا كانت الشركة قد أخطأت في قراءة سيرتك الذاتية واعتقدت أنك أكثر خبرة مما كنت عليه.
إذا كنت مثل أي شيء كنت عليه قبل أن أصبح مجندًا ، فربما تتساءل عن مدى محاولة أرباب العمل مطابقة السيرة الذاتية مع قائمة متطلباتهم. وأراهن أنك تخطيت بعض الفرص لأنك ظننت أن سيرتك الذاتية ستجعل مدير التوظيف يقول ، "هذا أمر سخيف. كيف يمكن لهذا الشخص المبتدئ أن يعتبر نفسه مؤهلاً؟ "
قبل الموافقة على تقديم طلب لوظيفة تبدو "خارجة عن نطاقك" ، إليك بعض الأشياء التي اعتدت مناقشتها مع مديري التوظيف عندما وجدنا مرشحين كانوا قليلي التأهيل.
1. هل تجربة هذا الشخص السابقة مرتبطة بالدور؟
من المؤكد أن وظيفتي كانت أسهل بكثير لو عمل المرشحون خلال السنوات المحددة التي طلبناها في قوائمنا. ومع ذلك ، علمت بسرعة أنني بحاجة إلى أن أكون مرناً بعض الشيء بشأن قطعة اللغز هذه. إذا كان لدى مقدم الطلب خبرة ثلاث سنوات ، لكننا كنا نبحث عن خمس سنوات ، ما زلت أحضر سيرته الذاتية إلى رئيسي.
لماذا ا؟ الحقيقة هي أنه حتى عندما لا يتمتع المرشحون بقدر من الخبرة التي كنا نأملها ، فإن الكثير منهم قاموا بمهام أكثر تقدماً بكثير من عدد السنوات التي عملوا على اقتراحها. كنا نعلم أننا إذا تجاهلنا الأشخاص الذين كان عملهم السابق ذا صلة ، لمجرد أنهم لم يكن لديهم عدد محدد من السنوات تحت أحزمتهم ، فمن المحتمل أننا سنفتقد شخصًا رائعًا.
لذا ، للتأكد من أننا لم نستخف بمرشح مؤهل ، فقد أجرينا مناقشات طويلة جدًا حول المتنافسين الذين قاموا بعمل جيد في دورهم السابق.
قصة طويلة قصيرة
إذا قمت بإيقاف تشغيل معظم الصناديق للحصول على الوظيفة وحدثت أن تكون أقل من عامين من "الخبرة المطلوبة" ، فاستمر ورمي قبعتك في الحلبة.
2. هل هذا الشخص محفز لمواصلة التعلم؟
بينما كان من المثير للاهتمام دائمًا اكتشاف مقدار المبادرة التي اتخذها كل مرشح لتعلم مهارات جديدة ، إلا أنها كانت نقطة نقاش أكثر أهمية كلما اعتبرنا مرشحًا قليل التأهيل. في الواقع ، كان لدي القليل من النقاط اللينة للأشخاص الذين قد لا يتمتعون بالملف الشخصي المثالي ، ولكن لدي سجلات طويلة من البحث عن فرص التعلم للوصول إلى المستوى التالي.
بالتأكيد ، كان هناك الكثير من الأشياء التي فكرنا فيها (المزيد حول هذا الأمر قليلاً). ولكن إذا صادفت السيرة الذاتية مكتبي ولم أستطع تجاهل حقيقة أنني كنت أبحث عن شخص كان لديه دوافع لا تصدق للتحسن ، فسيكون من الصعب حرمان هذا الشخص على الأقل من شاشة الهاتف لمعرفة المزيد عن حالته الأهداف المستقبلية.
وإذا كان لهذا الشخص سجل حافل بالنجاحات السابقة في الوظائف ذات الصلة ، فقد كان من الأصعب عدم إحضاره للقاء بقية الفريق.
قصة طويلة قصيرة
إذا شعرت بخطوتك المهنية التالية بعيد المنال ، فأظهر أنك مستعد للتعلم (سريعًا) من خلال أخذ دروس عبر الإنترنت. وبعد ذلك ، بالطبع ، ضعهم في سيرتك الذاتية بالطريقة الصحيحة.
3. هل يمكن أن ندعم شخصًا ليس كبيرًا بما يكفي؟
علاوة على ذلك في عملية المقابلة ، غالبًا ما واجهت معضلة صعبة. لم يكن من غير المعتاد بالنسبة لنا أن نجد أنفسنا متحمسين بشكل لا يصدق لمرشح عرفنا أنه سيحتاج إلى مزيد من الدعم لينمو في الدور أكثر مما توقعه مدير التوظيف.
قبل أن أشارك في أي من هذه المحادثات التي تجند من وراء الكواليس ، افترضت أنه إذا أحضرني شخص ما لإجراء مقابلة مع أحد الأدوار التي لم أكن مؤهلاً تمامًا للقيام بها ، فستقوم الشركة باستنباطها لارتكاب خطأ فادح وإرسال لي رفض البريد الإلكتروني المعلبة في أقرب وقت ممكن.
ومع ذلك ، هذا ليس هو الحال دائما. في الواقع ، يمكنني أن أفكر في عدد قليل من الحالات عندما قابلنا شخصًا صغارًا جدًا لم نتمكن من ترك السوق المفتوح مرة أخرى. في بعض الأحيان نناقش كيف يمكننا دعم هذا الشخص وضمان نجاحه في تحقيق قفزة من شريك إلى مدير. أو ، لقد أنشأنا فقط دورًا جديدًا يتناسب مع ملف تعريف هذا الشخص - ونضع خطة له أو لها لتتحول إلى الإصدار الأول من الحفلة.
قصة طويلة قصيرة
إذا كنت مرشحًا رائعًا ، فإن الشركات تريدك! وإذا تمكنوا من تعديل (أو إنشاء) موقع يتيح لك توظيفك ، فسوف يقومون بذلك.
قد يبدو التقدم بطلب للحصول على وظائف غير مؤهلة تقنيًا مجنونًا في بعض الأحيان. من السهل إلقاء نظرة على قائمة الوظائف المتقدمة للغاية والقول ، "سيكون ذلك جميلًا ، لكن عليّ أن أدفع مستحقاتي أولاً." وبينما لا أقترح عليك التقدم بطلب للحصول على منصب رئيس تنفيذي إذا كنت حاليًا كمنسق ، هناك الكثير من الوظائف التي تكون مؤهلاً لها تمامًا ، حتى إذا كانت سيرتك الذاتية لا تتوافق تمامًا مع الوصف الذي تبحث عنه كل يوم.
في الواقع ، يعرف معظم المجندين أنهم لن يجدوا دائمًا المطابقة "المثالية" بمجرد قراءة السيرة الذاتية - لذلك ليس لديك ما تخسره إذا كنت قصيرة في عمود "سنوات الخبرة" لمدة عام أو عامين.
