Skip to main content

من المتدرب إلى الزميل: 3 أسرار لهبوط أزعج بدوام كامل

Opening Egypt's Tombs - 2019 Ancient Egypt documentary (Kemet) HD (أبريل 2025)

Opening Egypt's Tombs - 2019 Ancient Egypt documentary (Kemet) HD (أبريل 2025)
Anonim

أنت تعلم أن التدريب الداخلي يمكن أن يكون طريقة رائعة للحصول على بعض الخبرة العملية ، وإجراء اتصالات جديدة ، والتعرف على ما تريده (ولا تريده) في الوظيفة. لكن هذا سر: التدريب الداخلي يمكن أن يتحول إلى وظائف بدوام كامل ، أيضًا.

إذا تركت انطباعًا كبيرًا ، وقمت ببناء علاقات قوية مع زملائك في العمل ، وجعلت نفسك جزءًا لا يتجزأ من الفريق ، فستكون لديك قدرة كبيرة على ذلك ، إذا ووافقت وظيفة بدوام كامل.

إذن كيف تصبح هذا النوع من المتدربين الذين يتم توظيفهم؟ السر هو التركيز على هذه الصفات الثلاث.

1. كن يعتمد عليها

على افتراض أنك لا تزال في المدرسة ، فإن فترة تدريبك ليست سوى واحدة من الأشياء الكثيرة التي تشارك فيها - إلى جانب الصف ، والتطوع ، والمنظمات المدرسية ، وحياتك الاجتماعية ، وكل شيء آخر. ولكن ، أثناء تواجدك في المكتب ، تحتاج إلى التعامل معه كما لو كان هو الأولوية القصوى لديك.

إذا قمت بموعد نهائي لأنك تدرس أو تأتت من حفلة الليلة الماضية ، فسوف تعطي على الفور انطباعًا أنك لست جادًا بشأن الوظيفة. من ناحية أخرى ، إذا كنت تعمل بجد لتجاوز التوقعات وإظهار موثوقيتك ، فستكسب احترام رئيسك وزملائك في العمل ، وستثبت أن لديك ما يلزم لتصبح موظفًا.

كيف افعلها:

  • تظهر كل يوم في الوقت المحدد (أو في وقت مبكر!). إذا حدث شيء ما (وبشيء ما ، فإننا نعني التسمم الغذائي أو الجنازة ، وليس التعب) ، فقم بإخطار زملائك في العمل بأكبر قدر ممكن من الإشعارات وعرض الحضور لبعض الوقت الإضافي لاحقًا.
  • إيلاء اهتمام وثيق للتفاصيل الهامة والتمسك المواعيد النهائية. كن مستعدًا للاجتماعات ، وتتبع جميع المشاريع التي تعمل عليها ، وتدوين الملاحظات حول كل ما يحدث في المكتب ، سواء كان دورك تقنيًا أم لا. تريد أن تخبر زملائك في العمل أنهم يثقون بك لتتبع ما يجري من حولك.
  • هل عملك جيدا. عندما يمنحك شخص ما مهمة للعمل عليها ، ليس فقط في حالة الانتهاء منها بالكامل وفي الوقت المناسب ، يجب عليك تسليم منتج أفضل مما توقعه المشرف. أضف أجزاء إضافية مفيدة من المعلومات ، وتأكد من تنسيقها بدقة - لا ترغب في أن يشعر رئيسك بأنها مضطرّة إلى التدقيق في عملك - وأن تقوم ببعض الأعمال الإضافية حتى تكون مستعدًا للإجابة على أي أسئلة متوقعة.
  • 2. عرض المحتملة

    خلال فترة التدريب لديك ، من المحتمل أن تقضي لحظات تسأل فيها نفسك ، كيف ستظهر هذه المهمة الوضيعة مواهبي وتساعدني على المضي قدمًا؟ سيكون لديك أيضًا لحظات تفكر فيها ، لا ، لم أفعل هذا من قبل ، كيف من المفترض أن أقوم بذلك؟

    إليك ما تحتاج إلى تذكره: لا يعني إظهار الإمكانات الضغط من أجل الحصول على مهام عالية المستوى فقط كما لا يعني الكمال. افعل كل ما يُطلب منك القيام به بشكل جيد (تافه أو لا) ، وطرح الأسئلة عندما تحتاج إلى مساعدة ، ومن خلال ذلك كله ، أظهر أنك متحمس لمواصلة التعلم والقيام بالمزيد. على مدار فترة التدريب الداخلي الخاص بك ، تريد من صاحب العمل أن يرى أنك قادر على الاستمرار في النمو والتعلم وممارسة أشياء جديدة.

    كيف افعلها:

  • إن الرغبة في معرفة المزيد عن الصناعة والشركة ستظهر أنك جاد بشأن مستقبل في مكتبك. طرح الأسئلة ، وعرض للجلوس في اجتماعات مع الإدارات المختلفة ، وإظهار الاهتمام في مسارات العمل المختلفة داخل الإدارة والشركة.
  • ادفع نفسك باستمرار لتحمل أشياء جديدة. بعد الانتهاء من مهمة ما ، اطلب فرصة لإكمال الخطوة التالية من المشروع - أو ربما يمكنك الاطلاع عليها حتى النهاية. سوف تثبت أنك قادر على أكثر من الأساسيات.
  • كمتدرب ، أنت لا تعرف كل شيء ، مما يعني أنك ملزم بارتكاب خطأ في مرحلة ما. هذا جيد ، طالما أنك تتعلم منه. اعترف بالخطأ ، ثم اسأل زميل العمل كيف تعاملت مع الموقف وللحصول على المشورة بشأن كيفية المضي قدمًا. عندما يأتي نفس الشيء في المستقبل ، أثبت أنك استمعت وتعلمت من خلال التعامل معه بطريقة أفضل.
  • 3. أصبح لا غنى عنه

    في نهاية المطاف ، فإن مفتاح الهبوط في وظيفة بدوام كامل هو جعل زملائك في العمل يشعرون بأنهم لا يعرفون ماذا يفعلون بدونك. هذا مهم ليس فقط خلال فترة التدريب الخاصة بك ، ولكن أيضا لبقية حياتك المهنية. إذا لم يستطع صاحب العمل أن يتخيل الحياة بدونك ، فستكون أكثر احتمالًا للنجاح في شركتك - وأقل احتمالًا أن تتعرض للازدحام خلال جولة من التسريح. لذلك ، إلى جانب كونك موثوقًا به وإظهار إمكاناتك أكثر ، أظهر لأصحاب العمل أنه لا يوجد شخص آخر يمكنه ملء دورك.

    كيف افعلها:

  • قم بإنشاء مكان لك في المكتب من خلال القيام بمشاريع مستقلة أو التركيز على مجال معين من الخبرة مفقود أو ناقص التمثيل في مكتبك. على سبيل المثال ، إذا كنت رائعًا في وسائل التواصل الاجتماعي في مكتب يعاني فيه زملاؤك من الخبرة أو ليس لديهم الوقت الكافي للقيام بذلك ، فعليك عرض إدارة حسابات الشركة الاجتماعية - وتزايدها.
  • تثبت أنك مرن ومستعد للمساعدة. إذا كان شخص ما على موعد نهائي ، فاقترح رفع شيء عن صحنها ، حتى لو لم يكن له أي علاقة بواجباتك الرسمية الداخلية. إذا كنت قادرًا على إدارة واجباتك العادية بالإضافة إلى مساعدة الآخرين بشكل مستمر ، فستصبح وظيفة في المكتب.
  • تقديم أفكار جديدة. من السهل على المتدرب البقاء في الخلفية ، ولكن عندما يكون ذلك مناسبًا ، لا تخف من مشاركة أفكارك في الاجتماعات. بعد فترة وجيزة ، سيقدر زملائك في العمل مقدار ما عليك المساهمة به.
  • من خلال العمل الجاد ، لتصبح لاعب فريق يمكن الاعتماد عليه ، وإظهار قدرتك على تحمل المزيد ، ستضع نفسك في طريقك للانتقال من المتدرب في الصيف إلى موظف بدوام كامل - وهذا هو المكان المناسب لك.

    لمعرفة المزيد في هذه السلسلة ، راجع: أسبوع التدريب