انتهت الأيام التي كان عليك فيها وضع قناع للعمل باسم توافق الشركة. ماتوا بربطة عنق واسعة ولامعة ، "مطابخ" تشبه مكتب طبيب الأسنان الخاص بك ، وذكريات سيئة أخرى من مكان العمل في الأمس.
يتداول مكان العمل اليوم على الشمولية ، والتمكين ، والعمل الجماعي ، والكلمة الحقيقية.
مهما كان عرقك أو عرقك أو جنسك أو هويتك الجنسية ، فليس من حقك احتضانك فحسب ، بل صاحب العمل. وفقًا لتقرير Deloitte لعام 2017 لـ Global Human Trends ، يقول 69٪ من المديرين التنفيذيين إن التنوع والإدماج يمثلان مشكلة مهمة. وهذا ذكي - لأنه مفيد للأعمال.
توصلت الأبحاث الحديثة التي أجراها مجلس التنوع الأسترالي إلى أن الموظفين الذين يعملون في فرق شاملة هم أكثر عرضة بنسبة 10 مرات من أن يكونوا فعالين بدرجة كبيرة مقارنة بالعمال الذين لا يعملون. ووجدوا أيضًا أنهم أكثر ارتياحًا لعملهم ، وقد أثبتت الدراسات أن الموظفين سعداء أكثر إنتاجية.
لذلك ، يبدو أنه الوقت المثالي للحصول على حقيقي. فيما يلي بعض النصائح للتأكد من إمكانية ازدهارك وأنت في العمل.
اسأل مقدما عن التنوع على متن الطائرة
إذا لم تعرّف على أنك ذكر أبيض (بدون ظل إذا كنت تفعل ذلك) ، فمن المحتمل أن تكون لديك أسئلة عند الدخول إلى مكان عمل جديد. ما هي السياسة التي تضمن حصول النساء على أجورهن مقابل أجر نظرائهن الذكور؟ هل يوجد برنامج إرشادي هنا وكيف يمكنني العثور على معلمه تتوافق قيمه مع قيمتي؟ كيف يمكنني أن أساعد هذه الشركة في تنمية وتوظيف مواهب متنوعة مثلي؟
سوف تجيب العديد من المنظمات ذات السمعة الطيبة على هذه كجزء من الموظف الجديد onboarding في شكل سياسات ومقاطع الفيديو والتدريب والمعلومات العامة. يجب أن يكون الهدف هو تزويدك بالمعرفة والموارد للعمل بحرية كذاتك الحقيقية والتأكد من أن الآخرين يمكنهم فعل الشيء نفسه.
إذا كانت إحاطة التوظيف الجديدة الخاصة بك أقل من هذه التوقعات ، فلا تدع أسئلتك تخنة. إسألهم. القيام بذلك لا يعني أنك تتوقع نوعًا من التمييز المؤسسي (لماذا تنضم إلى الشركة في هذه الحالة؟) ، فهذا يعني فقط أنك فضولي وأنت تتطلع إلى أن تكون جزءًا من الحلول التقدمية لمكان العمل الحالي التحديات.
عبّري الأسئلة التي تثبت أنك فضولية بشأن شيء ذي معنى بالنسبة لك وسيكون من الأسهل بدء المحادثة: "أنا متحمس جدًا لقضايا المرأة ، أود أن أعرف ما الذي تفعله هنا للتأكد من أن النساء لديهن الوصول إلى فرص القيادة والأجر المتساوي؟ "
انضم إلى مؤسسة ، أو ابدأ واحدة
سواء كنت ممثلاً تمثيلا ناقصا في العمل أو مجرد اهتمام خاص بك بالفعل ، فإن الانضمام إلى نادٍ أو بدء نادٍ ما هو طريقة رائعة لتوفير مساحة لأجزاء منكم لا تتلاءم بدقة مع وصف وظيفتك.
ابحث عن مجموعات تمكنك - سواء أكانت مبدعة أو موجهة نحو التطوير الوظيفي. أفضل ما في الأمر هو أن النوادي يمكنها ملء الفراغات إذا لم ينعكس شيء تشعر به بالفعل في مكان عملك. على سبيل المثال ، إذا لم تكن السيدات يديرن العرض تمامًا (حتى الآن) ، يمكن أن تكون المجموعة النسائية وسيلة رائعة للعثور على الدعم والإرشاد. إذا بدا الناس جاهلين عندما تدور عملية برايد ، فإن تحالف + LGBT يمكنه تغيير ذلك.
إذا كانت المجموعة التي تتطلع للانضمام إليها غير موجودة ، ففكر في البدء بها. تحدث إلى HR أو مديرك واسأل عما إذا كانت هناك عملية رسمية لتأمين التمويل.
كن على بينة من انحيازك ، واستيقظ على الآخرين
للأفضل أو للأسوأ ، نحمل جميعًا تحيزات غير واعية. لقد تم نسجها في أذهاننا منذ الطفولة وتستمر في الانتشار في الثقافة الشعبية. يمكن أن تؤثر هذه التحيزات على تفسيراتنا وتفاعلاتنا مع زملاء العمل.
تتمثل إحدى أفضل الطرق لتحقيق مزيد من تحقيق الذات في مكان العمل في مساعدة الآخرين على أن يكونوا متماثلين من خلال منحهم التحرر من الصور النمطية والافتراضات الصغيرة. ابحث في الطرق التي يمكنك من خلالها أن تصبح أكثر وعياً بتحيزاتك وانشر الكلمة على زملائك في العمل.
بعض الأماكن للبدء: تصفّح موقع YouTube للحصول على تمارين تحيزية كهذه ، واطلب من زملائك الحصول على ملاحظات صادقة ، وانتبه جيدًا لأفكارك وردود أفعالك في مجموعات (هل تستجيب للحقائق والقيم الثابتة ، أو الافتراضات والعواطف؟).
ينمو دائرة الاجتماعية الخاصة بك
أخيرًا ، من الأسهل أن تكون نفسك إذا كنت بين الأصدقاء.
يمكنك العثور عليها ، ولكن قد تضطر إلى العمل من أجل ذلك. هذا يعني الذهاب إلى أحداث الشركة ، أو تناول القهوة مع زملاء العمل الجدد ، أو تبديل حشد الغداء الخاص بك في كثير من الأحيان ، أو التنقل في قنوات جديدة على Slack.
وحاول الاتصال بمجموعة من زملاء العمل ، وليس فقط زملائك المباشرين. يمكنك أن تتعلم من الآخرين الذين يختلفون عنك والذين هم في أدوار أكبر أو متنوعة. قد تضطر إلى مغادرة منطقة الراحة الخاصة بك ، ولكن الأمر يستحق ذلك - ستشعر براحة أكبر في العمل إذا كان لديك مجموعة من الأشخاص يدعمونك.
يجب أن يكون العمل مدعوًا - ليس فقط لأنك تحب عملك (على الرغم من أنه يمثل ميزة كبيرة) ، ولكن لأنه يمكنك أن تكون نفسك أثناء وجودك هناك. سواء أكان مكان عملك متقدماً للغاية وتم تحديد كل مربعات التنوع والإدراج ، أو يتعين عليك القيام ببعض الأعمال للمساعدة في الوصول إليها ، استخدم هذه التلميحات لجعل يوم عملك - وزملائك في العمل - أكثر واقعية.
