لنكن حقيقيين لثانية واحدة. في هذه الأيام ، يعيش الكثير منا في عالم فائض ، حيث هناك المزيد بالتأكيد أفضل. إننا نكوّن لوحاتنا ممتلئة بالثواني عندما نكون ممتلئين بالفعل ، ونزود درجًا بقمصان لن نرتديها أبدًا مرة أخرى ، ونتأكد من امتلاكنا 20 كوبًا على الأقل. (أعرف ، أعرف - كل واحدة من هذه الأكواب تخدم غرضًا محددًا للغاية .)
غالبًا ما نطبق مبدأ "المزيد هو أكثر" على حياتنا المهنية أيضًا. إن تسجيل الدخول عند صدع الفجر وتسجيل الخروج فقط عندما لا تتمكن أجفاننا من البقاء مفتوحة بعد الآن ، تُعتبر علامة مميزة لموظفي النجوم.
لكن لدي أخبار لك: هذا النوع من نمط الحياة ليس ضروريًا للنجاح أو النمو أو الرضا الوظيفي. في الحقيقة ، أنا أزعم أنه يمكن أن يؤذيك بالفعل (ولكن هذه قصة ليوم مختلف).
الرسالة الرئيسية هنا هي: يمكنك أن تكون تفاحة لعين مديرك حتى لو لم تجعل العمل الإضافي عادة. شريطة بالطبع أنك عندما تكون في المكتب ، فإنك تركل الحمار ، وتستكمل كل ما تم تعيينه ، وتقوم بتشغيله في الوقت المحدد.
هل أنت مستعد للبدء في المغادرة قبل وقت العشاء؟ أوصي بصنع هذه العادات الثلاثة:
1. كن مخطوبًا
اعتدت أن أحضر جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص بي إلى كل اجتماع واحد. وبدون شك ، أقضي وقتًا كاملاً في الرد على رسائل البريد الإلكتروني وتصفح المواقع العشوائية والدردشة مع الأصدقاء.
الآن وبعد أن عملت في مكتب ليست هذه هي القاعدة ، أدرك كم هو مزعج. إحدى الطرق المؤكدة للإشارة إلى أنك لا تهتم بوظيفتك أو زملائك في الفريق (حتى لو لم يكن هذا صحيحًا بالضرورة) ، تقضي وقتك معهم مصحوبةً عينيك على الشاشة.
بدلا من ذلك ، كن حاضرا في الاجتماعات وجميع المحادثات الأخرى التي لديك. طرح الأسئلة ، وتقديم ملاحظات مفيدة والسياق ، واستعراض عضلات الاستماع النشطة.
ونعم ، هذا ينطبق على العمال عن بعد ، أيضًا. لا يعني العمل خارج الموقع أنك خارج الخطورة عندما يتعلق الأمر بالتواصل. إذا كان هناك أي شيء ، فربما تحتاج إلى بذل المزيد من الجهد ، لكن الأمر يستحق ذلك إذا كان هذا يعني أنك ستبقى في الحلقة والآخرين أيضًا.
2. تعرف متى تقول "نعم" ومتى تقول "لا"
إن إقراض أحد زملائه أو تطوعه لأخذ زمام المبادرة في مشروع جديد هي من الخصائص القيمة ، وهناك مكافأة إضافية إذا كنت تستطيع توقع الاحتياجات وتقديم خدماتك قبل أن يطلب شخص ما.
سيُظهر أنك لاعب مبتدئ ولاعب فريق وشخص يريد التعلم والنمو. إنها ميزة كبيرة للمشرف إذا لم يتمتم طاقمه باستمرار ، "هذه ليست وظيفتي".
لكن - لكن - هذا لا يعني ، بأي حال من الأحوال ، أنه يجب أن تكون "شخصًا نعم". من الضروري أيضًا معرفة متى وكيف ترفض طلبات المساعدة ، والمهام الجديدة ، وما إلى ذلك. وضع الكثير على صحنك وصفة لتصبح غارقة بشدة.
يمكنك البدء في إنتاج أعمال رديئة أو فقد المواعيد النهائية تمامًا ، وأيًا من تلك الخصائص التي لا تقدر بثمن. المفتاح هو معرفة ليس فقط مقدار ما يمكنك احتوائه على اللوحة الخاصة بك ، ولكن أيضًا مقدار ما يمكنك تنفيذه بمعدل عالي الجودة.
لذا ، إذا كنت في النقطة التي يمكنك أن تشعر فيها بأنك بدأت بالنزول ، فقل لا.
غير مرتاح بقول "لا؟" هذه الاستراتيجية سوف تساعد.
3. تحقق مع رئيسك بانتظام
في كل منصب لدي ، التقيت مع مديري بانتظام. وأنا أعترف بأن هذه الأوقات لم تكن مفيدة دائمًا. في بعض الأحيان ، كان ذلك بسبب قيام المشرف بإلغاءها دائمًا (شكرًا). لكن في أوقات أخرى كان ذلك لأنني أردت فقط أن ينتهي الأمر في أسرع وقت ممكن ، لذلك لم أقل الكثير.
هذا كان خطأ. هذه المرة الواحدة مهمة جدًا. حان الوقت لإطلاعها على التقدم المحرز الخاص بك ، وطلب المساعدة ، ومناقشة الأهداف المهنية ، والتعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل قليلاً.
إن أخذ هذه الاجتماعات على محمل الجد سوف يطمئن رئيسك بأنك ، في الواقع ، تفعل ما يفترض أن تفعله ، وسوف يشير أيضًا إلى أنك تهتم. والعناية هي جزء كبير من كونك موظف جيد.
إذا شعرت بالقلق بشأن ما يمكن أن تتحدث عنه في اجتماعات فردية ، فقد تساعدك هذه الأسئلة في البدء.
مهلا - إذا لم يكن لديك وقت منتظم مثل هذا في التقويم الخاص بك ، فإنني أوصي بشدة بطلب ذلك.
نعم ، ستكون هناك مناسبات تحتاج فيها إلى قضاء وقت إضافي قليل. ولكن هذا لا يجب أن يكون سمة مستمرة في حياتك. أنا هنا لأخبرك أنه يمكنك أن تكون موظفًا في نجم موسيقى الروك وأن تعيش حياة خارج العمل.
