شاهدت " وولف أوف وول ستريت" مؤخرًا ، والتي ألهمت العديد من فترات الاسترجاع في أيامي في مجال التمويل ، حيث كنت أعمل في بنك كبير. إن رؤية مكاتب التداول المزدحمة وتجار المبيعات المتحمسين ذكرني بمدى صعوبة عمل معظم هؤلاء الأشخاص لمحاولة المضي قدماً.
ربما من الصعب جدا.
على الرغم من أنني متأكد من أن العديد من الشركات التي تتعامل في وول ستريت قامت بحصتها العادلة من الحفلات بعد ساعات العمل ، لم أرها مطلقًا. في الغالب لأنه يبدو أنه بالكاد غادر أحد من أي وقت مضى المكتب لفترة كافية للحصول على الكثير من الأذى. كان الأشخاص الأوائل في المكتب دائمًا من بين آخر الأشخاص الذين غادروا البلاد ، وأتذكر أنني شاهدت أكثر من بضع مكالمات هاتفية متنافسة مع الأزواج والأحباء ، حيث ألغى زملائي في العمل عشاءًا آخر ، أو حفلة عيد ميلاد ، أو عطلة عائلية. بالتأكيد ، ربما كان هناك الكثير من المال على الطاولة ، ولكن كان العمل لمدة 18 ساعة في الحقيقة الطريق إلى النجاح؟
لحسن الحظ ، عملت أيضًا مع عدد قليل من الأشخاص الناجحين طوال حياتي المهنية الذين تمكنوا من الاستمرار في تسلق سلم الشركات دون الوقوع طوال حياتهم الشخصية في هذه العملية. إليك بعض الدروس التي تعلمتها منها على مر السنين حول كيفية تحقيق النجاح في العمل - دون بيع روحك.
الدرس رقم 1: احصل على متابعين مخلصين
يعد وجود زملاء في العمل أو موظفين أو أعضاء في الفريق يمكنك الرجوع إليه في العمل أمرًا رائعًا لأسباب كثيرة - ولكنها أيضًا استراتيجية مثالية لمساعدتك في إنجاز أكثر مما كنت تعتقد أنه ممكن.
خذ أحد رؤسائي القدامى ، على سبيل المثال. عملت في الشركة لأكثر من عقد من الزمن وعرفت وظيفة كل شخص من الداخل والخارج. لقد كانت مرشدًا رائعًا وسهل العمل معها ، وكانت دائمًا ما كانت تضغط علينا عندما احتجنا إليها.
ونتيجة لذلك ، كان الفريق مخلصًا لها بشدة. إذا رآها أحدنا في وقت متأخر ، فسألناها كيف يمكننا المساعدة ، حتى تتمكن من العودة إلى المنزل. إذا كان عليها تقديم عرض تقديمي أو مغادرة المدينة لحضور مؤتمر ، فستقف حفنة منا لمساعدتها على الاستعداد أو تغطية عبء عملها أثناء مغادرتها. كان الفريق مخلصًا لها لدرجة أنها نادراً ما كان عليها أن تطلب منا أن نفعل أي شيء - لقد قدمنا دائمًا أولاً. ونتيجة لذلك ، كنا واحدة من أكثر الفرق كفاءة وناجحة في قسمنا ، ولم يكن لدى أحد أي شك في أنه يرجع إلى حد كبير إلى قائدنا الشجاع.
إن وجود موظفين مخلصين سيتجاوزون لمساعدتك لمساعدتك هو أمر لا يمكنك تحقيقه لوحدك ، بصرف النظر عن عدد الليالي وعطلات نهاية الأسبوع التي عملت فيها. نعم ، سيتعين عليك تقديم بعض الساعات الإضافية والجهد في المقدمة ، ولكن بمجرد أن تثبت لنفسك لفريقك ، سيبدأ ولاءهم بالفعل في توزيع الأرباح.
الدرس رقم 2: الاستعانة بمصادر خارجية
هذا المفهوم ليس شيئًا جديدًا ، ولكن بالنسبة لأولئك منا الذين لديهم أفكار محددة حول كيفية التعامل مع الوظيفة ، من الصعب تطبيقها. لكن ، تجاهل ميزة الاستعانة بمصادر خارجية (أو التفويض) وستجد نفسك سريعًا يحترق زيت منتصف الليل.
خذ مديري ، قبل بضع سنوات ، كمثال تحذيري. لقد كان مثاليًا ولديه معايير عالية للعمل الذي قام به فريقنا. هذه المعايير العالية تم تفكيكها بشكل طبيعي على بقية الفريق ، وقبل وقت طويل ، كنا قادرين بشكل كامل على أداء جميع واجباتنا على أعلى مستوى. لسوء الحظ ، واجه رئيسنا وقتًا صعبًا في التخلي عن الأمر ، وكان غالبًا ما يديرنا بشدة لدرجة أنه في النهاية تولى مشاريعنا بنفسه. بحلول الوقت الذي انتهى فيه ، كان وراء عمله.
لحسن الحظ ، أدرك مديري في النهاية أنه يجب أن يبدأ في ترك العمل. بدأ بتفويض المهام التي كان يعرف أنه لا يستطيع إنجازها ، وقبل فترة طويلة ، كان مرتاحًا للاستعانة بمصادر خارجية لمشاريع أكبر. بمجرد توزيع العمل بالتساوي ، كان أكثر سعادة في العمل - وأخيراً كان لديه الوقت لإدارة الفريق فعليًا.
إذا كنت بدأت تشعر بأن عملك يستحوذ على حياتك بأكملها ، فربما حان الوقت للبدء في التفكير في الاستعانة بمصادر خارجية لبعض مسؤولياتك. ابدأ بمهام أصغر ، وأضف مزيدًا من المسؤولية تدريجًا عندما تشعر بالراحة تجاه النتائج. فقط تأكد من أنك لا تدير العملية ، وقبل أن تعرف ذلك ، سيكون لديك المزيد من الوقت للتركيز على نموك المهني ، وستكون أكثر سعادة في العمل.
الدرس رقم 3: اصنع قائمة مهام
لقد كنت دائمًا معجبًا بالقوائم ، وهي عنصر مهم بشكل خاص لتحقيق النجاح في مكان العمل مع تقليل عبء العمل إلى الحد الأدنى.
لا تساعدك القوائم فقط على تتبع ما تحتاج إلى إنجازه ، ولكنها أيضًا سجل تاريخي رائع لما حققته. لن أنسى أبدا محادثة أجريتها مع رئيسه قبل سنوات ، عندما اعترف بأنه لا يعرف حقًا ما الذي فعلته يوميًا. أعذبت نفسي بأدب وركضت إلى مكتبي وأمسك دفتر ملاحظاتي الموثوق به. عندما عدت ، جلسنا ، واستعرضت ما يزيد عن عام من القوائم اليومية ، مع تفصيل كل شيء من المشاريع الكبيرة طويلة الأجل إلى المواعيد النهائية اليومية. لقد أُعجب بمقدار ما كنت أقوم به ، وعندما توالت مناقشة شركاتنا في نهاية العام بعد بضعة أشهر ، لم يكن لدي أي اعتراض على الزيادة التي طلبتها.
سوف تبقيك القوائم منظمة وعلى المسار الصحيح عندما تكون مكتظًا بالعمل ، ولكن الأهم من ذلك ، أنها ستعمل كسجل تاريخي لمدى روعتك. وعندما تتمكن من الإشارة إلى قائمة توضح ما أنجزته بالضبط - حسنًا ، فإنك ستقلق بشأن التأكد من أن رئيسك يعلم أنك تعمل على مدار الساعة لمدة 12 ساعة يوميًا.
الدرس الرابع: إعادة تعريف "النجاح"
أحد أكثر المشاهد الحزينة التي رأيتها في حياتي المهنية هو وجود مدير تنفيذي متحصن في مكتبها في وقت متأخر من الليل يوم الجمعة قبل عطلة نهاية أسبوع طويلة. لم يكن هناك شك في أنها ستحقق نجاحًا هائلاً في العمل - لكن ، حسنًا ، كان الأمر يتعلق بذلك. عملت بلا كلل ولم تسمح أبدًا لنفسها في أي وقت للمتعة أو الاسترخاء. نتيجة لذلك ، كانت متعبة دائمًا ، وبقدر ما يمكن أن يقوله بقية الفريق ، لم تعد تحب الوظيفة التي ضحيتها كثيرًا من أجلها.
على الجانب الآخر ، كان هناك زميلها سنسمي بيتي. لقد كانت Betty ناجحة بنفس القدر ، لكنها أوضحت نقطة لإنشاء ودعم حدود العمل والحياة الصارمة. خلال ساعات العمل ، كانت بيتي آلة. لكن عندما تركت الوقت ، كانت خارج الباب ولم تنظر إلى الوراء أبدًا. لقد احترمت الإدارة كفاءتها ، وكان فريقها يحب العمل معها ، ولا تزال عائلتها تعرف على وجهها.
في كتابي؟ بيتي حصلت عليه بشكل صحيح. ربما لا يمكنك الاستمتاع بعملك إذا كنت مرهقًا ومرهقًا - وكلما كنت تستمتع بعملك ، كلما كنت أفضل في عملك. إذا حددت حدودًا ، وحصلت على حياة خارج العمل ، واستغرقت وقتًا لإعادة الشحن كلما استطعت ، فستجد على الأرجح أنك أكثر إنتاجية ونجاحًا من 9 إلى 5 سنوات.
النجاح يأتي بثمن ، لا شك في ذلك. ولكن ، كيف تدفع هذا السعر متروك لك. اتبع هذه النصائح ، وستجد أن النجاح في متناول يديك ، وستظل تتمتع بالصحة والطاقة للاستمتاع بثمار عملائك.
