ليس هناك شك في أن الحصول على الوظيفة المطلوبة هو أمر مروع. ولكن ما هو أسوأ من ذلك؟ قابل الشخص الذي حصل على المنصب الذي كنت تبحث عنه.
ربما تكتشفه في حدث للتواصل الشبكي ، أو تعمل في صناعة صغيرة بما يكفي لمعرفة جميع الأسماء المهمة. ربما كانت زميلة عملت معها لسنوات.
إذا وجدت نفسك في هذا الموقف المحرج ، فقد يكون من المغري إسقاط كل شيء والهرب. بعد كل شيء ، لا تزال جروحك جديدة ، وآخر شيء تريده بعقلانية هو أن تكون ودًا للشخص الذي سرق وظيفة أحلامك مباشرة من تحتك.
ولحسن الحظ ، فإن كاتب العمود جاكلين ويستليك ومدرب مهنة لورين لايتين لديهما نصيحة جيدة لهذه المشكلة بالضبط. بدلاً من محاولة الوصول إلى طريق الهروب على غرار Bond في كل مرة تصطدم فيها بهذا الشخص ، يمكنك التعامل معه بطريقة احترافية.
أولاً ، يجب أن تعرف أن عملية البحث عن وظيفة هي عملية مرهقة للجميع ، بحيث يكون الطعم الحامض في فمك طبيعيًا. قبل أن تفعل أي شيء ، تذكر أنه لا بأس إذا كانت مواجهة التعيين الجديد شخصية لك. يفقدك شيء تريده حقًا ، ويسمح لك بالشعور بالحزن حيال ذلك.
"لن تقنع أي شخص أنك على ما يرام إذا لم تكن قد اتخذت لحظة صادقة للحزن" ، يوضح ويستليك. "إن فقدان فرصة جديدة أو ترقية يمكن أن يهز ثقتك ويجعل من الصعب عليك مواجهة الشخص الذي انتزعك".
لذلك بعد أن تعطي لنفسك مساحة كافية ، ابدأ عملية الشفاء بتذكير نفسك بما جعلك قادرًا ومهارة في المقام الأول. أيا كان الحل الذي أقنعك بأنك مؤهل بدرجة كافية لتولي هذا المنصب ، فهذا ما يجب عليك إعادته إليه. توصي Westlake بأن "تبدأ بجعل قائمة بأعظم نقاط قوتك وأكثر إنجازاتك معنى." ثم ، إذا وجدت أنك تخمن نفسك في تفاعلاتك ، فسيكون من المفيد الحصول على تلك القائمة للرجوع إليها.
من هناك ، يمكنك إرساء الأساس للحصول على شخص حقيقي. إذا كان الأمر يتعلق بوظيفة جديدة ، فتواصل معه. يقول لايتين: "كما هو الحال في كل شيء ، فإن السير على الطريق السريع هو أفضل رهان لك". "لا تعرف أبدًا متى قد تنفتح فرصة جديدة في تلك الشركة ، وقد ينتهي بك الأمر كزملاء بعد كل شيء."
في هذه الحالة بالتحديد ، ستؤدي الرسالة القصيرة للبريد الإلكتروني إلى الحيل. "لا تحتاج إلى أن تتدفق أو تكون مخادعًا ، فقط اجعلها قصيرة وحلوة" ، يوضح ويستليك. "يمكن أن يكون الأمر بسيطًا مثل ، مرحبًا ، لقد سمعت الأخبار فقط - تهانينا على وظيفتك الجديدة! هذا يخدم غرضين: إنه يكسر الجليد ويضبط النغمة لأول مرة تصطدم فيها ببعضها البعض. "
هذه اللفتة البسيطة لن تضعك فقط في وضع أفضل من جهة اتصال محتملة ، ولكنها ستمهد الطريق أيضًا للفرص المتاحة.
لكن ، ربما لا يتعلق الأمر بمركز جديد في شركة جديدة ، بل يتعلق بشيء بينك وبين زميل - نظير أصبح مجرد شخصية مهمة. إذا كان الموقف يتعلق بالترويج الذي لم تحصل عليه ولكن زميلك في العمل ، بصعوبة الأمر الآن ، بذل قصارى جهدك لتكون مدنيًا.
يقول ويستليك: "هناك احتمالات ، فالشخص الذي حصل على الوظيفة أكثر إحساسًا بالقلق تجاه الموقف أيضًا ، لذا فإن قضاء بعض الوقت لإخباره أو عدم علمها بأنه لا توجد مشاعر صعبة يجب أن تجعل الجميع أكثر راحة".
وإذا كنت على استعداد لاتخاذ هذه الخطوة الإضافية ، فيمكنك أن تسأل عما إذا كان هناك أي شيء يمكنك القيام به أثناء انتقال هذا الشخص إلى الدور الجديد. "الأفضل من ذلك ، دعه يعرف أن لديك بعض الأفكار العظيمة لهذا الدور وأنك ترغب في التعاون بمجرد أن تتاح له فرصة الاستقرار" ، يتشارك ويستليك. "من الناحية المثالية ، ستتمكن من مساعدته على النجاح (أنت في نفس الفريق ، بعد كل شيء) ، وستكتسب خبرة قيمة في الوظيفة التي تريدها." على محمل الجد ، ما هي المعلومات الأفضل التي يمكنك إضافتها إلى سيرتك الذاتية ؟
"بغض النظر ، كونك كريما ووديًا هو الأفضل" ، يؤكد لايتين. "إذا كان بإمكانك معرفة الإجابات ، فقد تسأل عن كيفية سيرها - فأنت لا تعرف أبدًا ما الذي يمكن أن تتعلمه عن الشركة التي كنت متحمسًا لها للغاية."
الخيط المشترك هنا هو أن نبذل قصارى جهدك للتعلم من التجربة. قد يكون الانتقال إلى وظيفة أو ترقية أمرًا صعبًا للغاية - ويستغرق الأمر moxie الحقيقي ليغوص أولاً في حل ما قد يكون من مجالات مشكلتك.
لست بحاجة إلى أن تكون محبوبًا غدًا مع الشخص الذي انتهى بالمهمة التي تريدها ، ولكن هناك احتمالات كثيرة ، لديك الكثير من القواسم المشتركة معه. علاوة على شغفك المشترك وتجربتك في نفس المجال ، لديك أيضًا أوجه تشابه من حيث طموحك وتناسب الشركة المثالية. لذلك ، لن تكون قادرًا على دعم بعضنا البعض وتبادل الملاحظات - على قدم المساواة بدلاً من المنافسين.
