عندما بدأت البحث عن وظيفة لأول مرة ، شعرت بالفزع الشديد من فكرة إجراء مقابلة مع شخص أعرفه. يعني كيف من المفترض أن أتصرف؟ هذا الشخص هو الرجل أو الفتاة التي تقرر ما إذا كنت سأحصل على الوظيفة - وهو / هي يعرف بالفعل الكثير عني (وربما يكون صديقًا لي على وسائل التواصل الاجتماعي). هل يجب أن أدعي أنني لم ألتق به أبدًا وأبدأ في تقديم نفسي بالتفصيل الكامل مثل أي مقابلة أخرى؟ هل أقوم بإحضار ذلك الوقت في حالة سكر في حفل عطلة معًا؟ الأهم من ذلك ، ماذا أفعل بيدي؟
بغض النظر عن المزاح جانبا ، فإن هذا النوع من الحالات فريد من نوعه ، مما يعني أنه يتطلب بعض الاستعداد الإضافي.
لذلك ، التفت إلى الأشخاص الذين عرفتهم والذين مروا بهذا ، يا أصدقائي الرائعين Musers. ما قالوه لي كان في الواقع مطمئنا جدا. الآن ، سأقوم بتفصيلها حسب الموقف ، لأن كل مقابلة مختلفة تبعًا للشخص - وكيف قابلت في الأصل.
إذا كنت تجري مقابلة مع صديق
لقد تناولت المشروبات مع هذا الشخص وناقشت علاقاتك وأمور عائلتك بالتفصيل. أو أن اثنين منكم اعتادا أن يشتكي من رئيسك أثناء استراحات القهوة في شركتك القديمة. الآن ، هو الشخص الذي يدون ملاحظات حول سيرتك الذاتية ويسأل عن "أكبر نقاط ضعفك" - وهو ما يبدو سخيفًا ، لأنك متأكد من قدرته على الإجابة عن ذلك نيابة عنك.
واجهت كاتبة موسى سارة مكورد هذا الموقف بالضبط مع صديق مقرب: "لقد أجريت مقابلة مع صديق بعد أسابيع فقط من حدث صعب للغاية في حياتي الشخصية. أتذكر أنها بدأت المكالمة بالتعبير عن تعازيها وقولنا إنه لم يكن علينا التحدث عن ذلك. ومع ذلك ، كنت مستعدًا لأنني لم أتحدث إليها بعد. لذلك ، إلى جانب تقديم الشكر لها ، نسج ما كان يجري في مقابلتي ، وأقول أشياء مثل مدى مغزى أن أتعمق في العمل الذي اهتمت بي ، وكيف كنت متحمسًا لرمي نفسي في مشاريع مثل تلك الموجودة في الوصف الوظيفي. . لقد كان هذا الأمر حقيقيًا - حقيقيًا - وهو أمر يقدره الأصدقاء والمقابلات على حد سواء. "
ما حصلت عليه من هذا اللقاء هو أنك لا تستطيع ولا ينبغي أن تتجاهل حقيقة أنك تعرف بعضكما البعض جيدًا . تجنب الفيل في الغرفة يجعل الموقف غير مريح لكلا منكما. مع ذلك ، لم يحن الوقت لإعادة إعادة الهرب من أي مخمور أو مواعدة قصص الرعب أو الحالات المزعجة من صديق مشترك على Facebook. استعد لإعادة المحادثة إلى الموضع المتاح في كل مرة تبدأ في الخروج عن المسار الصحيح. (وكلما اقتربت منك ، كلما زاد احتمال الابتعاد عن الأمور المهنية).
إذا كنت قلقًا من وصولك إلى شخص بالغ تعرفه جيدًا ، تذكر أنه بغض النظر عن ذلك ، فهي لا تزال مقابلة. يجب أن يفهم هذا الشخص أنك تتعامل مع هذه العملية بجدية - ومن المحتمل أن يكون سعيدًا بصدق لرؤية الجانب الأكثر احترافًا لك قبل أن يمسك بشركتك.
إذا كنت تجري مقابلة مع مدير سابق
هذا الموقف يجب أن يكون مثاليا بالنسبة لك. بعد كل شيء ، هذا الشخص يعرفك بالمعنى المهني وطلب منك الحضور لمقابلة. هذا يبشر بالخير. ومع ذلك ، قد يكون الأمر صعبًا لنفس السبب - هذا الشخص يعرف تمامًا كيف يكون العمل معك. وإذا كانت لحظة ، فأنت في وضع يسمح لك بإثبات مدى قدومك منذ أن جلست آخر مرة على الطاولة من بعضها البعض.
تقترح جيني ماير ، مديرة التحرير في Muse ، أن تخطئ إلى جانب الحفاظ على الاحترافية ، لكن في الوقت نفسه ، لا تخف من الإشارة إلى ماضيك. على سبيل المثال ، إذا طُلب منك أن تتحدث عن سيرتك الذاتية ، فتجنب السير برئيسك السابق خطوة بخطوة في الوظيفة التي استأجرتها لك للقيام بها. الصعاب هي أن هذا الشخص يتذكرها جيدًا بما فيه الكفاية ، والتظاهر بأن الأمر ليس كذلك يضيع وقتك.
بدلاً من ذلك ، ركز على ما لا يعرفه هذا الشخص عنك الآن. ما الذي أنجزته وتعلمته منذ آخر مرة عملت فيها بشكل وثيق؟ بدلاً من قضاء الكثير من الوقت في تذكر نقاط PowerPoints التي استخدمتها لتجميعها ، استخدم هذا الوقت لتوضيح له / لها مدى نموك. وإذا كنت تعرف نقطة ضعف معينة اعتادت أن تكون نقطة ألم لها ، فقم بإظهارها ومناقشة ما قمت به للتغلب عليه.
إذا كنت تجري مقابلة مع جهة اتصال شبكة
إذا كان هذا هو الحال ، مبروك - لديك موهبة للتواصل! بعد قولي هذا ، لم تنتهِ بعد من هذه العقبة ، ولن تكون أمامك كأس من النبيذ هذه المرة.
بالنسبة إلى McCord ، لم يكن تفاعلها المبدئي مع مدير التوظيف المستقبلي لها للحصول على وظيفة: "لقد انتقلت للتو إلى مدينة جديدة وكنت متصلاً بشخص ما من خلال جهة اتصال شبكية. حسنًا ، خلال فنجان القهوة الأولي الخاص بنا ، بينما ناقشنا المشهد المحلي غير الربحي ، ذكرت أنها ستترك وظيفتها قريبًا - وبدا موقفها مذهلاً! تقدمت بطلب ، وبعد بضعة أسابيع ، وجدت نفسي أجرى مقابلة معها. وقد كان ذلك مشكلة بعض الشيء لأنني تحدثت معها مؤخرًا لمدة 45 دقيقة حول جميع أنواع الأشياء غير المتعلقة بالوظيفة. "
هناك درسان يجب تعلمهما من هذا: الأول ، أنه يجب عليك الحفاظ على الأمور احترافية عند إنشاء الشبكات ، لأنك لا تعرف أبدًا ما سيؤدي إليها. اثنان ، إذا انتهى بك الأمر إلى إجراء مقابلة ، فإن هذا الشخص هو أولاً وقبل كل شيء مدير التوظيف الخاص بك - وليس صديقك الجديد الذي يشاركك اهتمامك في كوكتيلات الساعة السعيدة.
مع ذلك ، لا يوجد خطأ في بدء الاجتماع باللحاق بالركب. قم بالإشارة إلى آخر مرة التقيت بها وشكره على كل النصائح والإرشادات التي قدمها لك. حافظ على هدوئك ودودًا وأظهر أنك مسرور برؤيته ، لكن احتفظ بالمحتوى احترافيًا وركز على المقابلة التي بين يديك. بعد حصولك على الوظيفة ، يمكنك التفكير في الاجتماع مرة أخرى للحصول على موعد أكثر استرخاء في القهوة.
يضيف مكورد: "لقد شعرت بالضيق من بعض الشيء ، وسيتعين علي مواصلة البحث حولك لتكوين صداقات في مدينة جديدة - حيث إن هذا الشخص سيكون الآن الشخص الذي أجرى المقابلة معه - لكن الأمر كان يستحق ذلك".
عندما يتعلق الأمر بإجراء مقابلة مع شخص تعرفه ، فإن الأمر كله يتعلق بإيجاد توازن. أكبر خطأ يمكن أن ترتكبه هو السير في ثقة مفرطة لأنك تعتقد أنه ليس لديك ما تثبت ذلك. لا يزال يتعين عليك التحضير تمامًا كما تفعل إذا كان مدير التوظيف غريبًا.
ومع ذلك ، استمتع في حقيقة أنه مع شخص تعرفه بالفعل. لذا فإن كل الاحراج والتوقع لمقابلة شخص جديد قد انتهى من البداية ، وبدلاً من ذلك ، يمكنك الوصول إلى الأشياء الجيدة.
