الطموح شيء رائع. لا يوجد شيء خاطئ على الإطلاق في تحديد هدف وصخب ذيلك من أجل الوصول إليه - مهلا ، أنا أوصي به.
لكننا نعرف جميعًا شخصًا واحدًا على الأقل يعبر الخط الفاصل بين الطموح ونفاد الصبر. إنه يتكدس في صندوق الوارد الخاص بك مع طلبات الحصول على إجابات وتحديثات ، على الرغم من حقيقة أنك قد أوضحت بالفعل الجدول الزمني الخاص بك في مناسبات مختلفة متعددة. إنه يتوقع هذا الترويج الكبير - على الرغم من أنه كان مع الشركة لمدة شهرين فقط. وهو يبدي الكثير من التعليقات حول كيفية إدارته للأشياء إذا كان مسؤولاً. أساسا ، هو يجعل الجميع مجنون.
نعم ، هناك بالتأكيد فرق بين أن تكون مدفوعًا وكونك انتهازي. والتعامل مع هؤلاء الزملاء الشغوفين بالفرط قد يكون قليلاً من الألم. ولكن ، هل توقفت يومًا ما عن التفكير في ما إذا كان لديك ميل لتجاوز هذا الخط أم لا؟ هل واجهتم دوافع استثنائية أو مزعجة بشكل لا يصدق؟
حسنا ، لقد حان الوقت للتفكير الذاتي قليلا. اطرح على نفسك هذه الأسئلة الخمسة للمساعدة في تحديد ما إذا كنت مجرد مراقب لمرة واحدة - أو كنت السبب في تلك القوائم على مستوى المكتب.
1. هل دفعت مستحقاتي؟
ربما هذا هو واحد من أكبر الاختلافات. عندما تكون طموحًا ، فأنت على استعداد لبذل الجهد واتخاذ الخطوات اللازمة لتحقيق مهمتك. قد يستغرق الأمر بعض الوقت ، لكن الأمر يستحق ذلك على المدى الطويل. ولكن عندما تشعر بفارغ الصبر ، تتوقع النتيجة المرجوة فورًا .
سواء كنت تبحث عن عرض ترويجي ، أو زيادة ، أو هذا المنصب المفتوح في شركة أحلامك ، فمن المهم أن تأخذ بعض الوقت وتقييم ما إذا كنت قد ربحت بالفعل ما تريد أم لا. هل تفوقت في وضعك الحالي؟ هل أثبتت قيمة كافية لصاحب العمل الخاص بك لتبرير دفع عثرة؟ هل لديك بالفعل الخبرة والمؤهلات اللازمة لهذه الوظيفة المرغوبة - أم أنك يجب أن تقوي مهاراتك وتحصل على بضع سنوات أخرى تحت حزامك؟
قلة قليلة من الناس يحصلون على ما يريدون مباشرة من البداية ، بغض النظر عن مدى استحقاقك لهذا الإشباع الفوري الذي قد تشعر به. لذا ، كن صريحًا مع نفسك بشأن ما إذا كنت قد أرست بالفعل الأساس الصحيح لتحقيق هدفك أم لا ، أو إذا كنت تحاول فقط تخطي بضع خطوات.
2. كيف يستجيب الأشخاص الآخرون لجهودي؟
لا تقلق - إذا كنت غامضًا قليلاً بشأن ما إذا كنت تتصرف كالمهنية أو الآفة المهيجة أم لا ، فلن تواجهك أقرانك وزملائك في العمل في إقحامك.
هل يميل الأشخاص في مكتبك إلى البحث عن التوجيه أو التعليمات أو حتى التشجيع؟ أم أنها تتجاهل بشكل صارخ 18 رسالة بريد إلكتروني للمتابعة؟ هل أنت ودي مع الأشخاص الذين تعمل معهم؟ أم هل يتنقلون خارج غرفة الاستراحة متى دخلت - خوفًا من أن تطلب منهم تحديث الحالة مرة أخرى ؟ إذا كان على زملائك في العمل أن يصفك بثلاث كلمات ، فما هي الكلمات الثلاث التي تعتقد أنهم سيستخدمونها؟
لسنا جميعًا مدركين للذات. لذلك ، انتبه جيدًا لكيفية استجابة الآخرين لردود الفعل الخاصة بك وردود أفعالهم للحصول على إحساس أفضل بكيفية تقديم نفسك. إذا كنت لا تزال غير متأكد من ذلك ، فلا تتردد في التواصل مع أحد زملائك المقربين ، واسأل عن رأيه بشأن ما إذا كان يجب عليك الضغط على "إرسال" على رقم البريد الإلكتروني 19 أم لا.
3. هل أنا عادلة ومراعية للآخرين؟
أنا جميعًا لأتسلق السلم ، لكن ليس إذا كان ذلك يعني التخطي على أشخاص آخرين من أجل القيام بذلك. إن أفضل أنواع الأشخاص هم أولئك الذين لا يقودونهم ويصرمونهم فحسب ، بل أيضًا الضمير.
هل سمعت عن "طموح أعمى؟" عندما يتم التركيز الخاص بك على هدفك النهائي ، بحيث تتجاهل الاعتراف بما يحدث من حولك. هذا التقرير الذي لا تزال تطالب به أحد زملائك في العمل ، على الرغم من أنه لا يرجع في الواقع إلى يومين آخرين؟ ربما كنت تفشل في إدراك أنه مدفون حاليًا تحت أطنان من المشاريع المهمة الأخرى - وأكثر إلحاحًا من الوقت. بدلاً من أن تكون لاعباً داعماً في الفريق ، فأنت تضيف المزيد من التوتر إلى مطالبك وتوقعاتك الساحقة وغير الواقعية.
وغني عن القول ، أنت لا تريد أن تقع ضحية لفخ الطموح الأعمى (على الرغم من أنني أعتقد أنه سيكون اسم فرقة رائع جداً). لذلك ، خذ بعض الوقت للتفكير في أولئك الذين تؤثر أفعالك بشكل مباشر. إذا انتهيت من قائمة غسيل الملابس للأشخاص الذين سيتأثرون سلبًا ، فربما حان الوقت لإعادة تقييم أسلوبك.
4. لماذا أحتاج هذا الآن ؟
اسمع ، يمكننا أن نكون صبرًا قليلًا بين الحين والآخر. انها الطبيعة البشرية. لذا ، فإن مطالبة نفسك بتبرير سبب رغبتك في شيء ما على الفور هو طريقة رائعة لتحديد ما إذا كنت واقعياً أو مجرد انتهازي.
لنأخذ الترويج كمثال. عندما تسأل نفسك لماذا تشعر أنك بحاجة إلى هذه الخطوة الآن ، ما هي أنواع الإجابات التي توصلت إليها؟ إذا كنت تعتقد أن أشياء مثل ، "حسنًا ، لقد كنت هنا لمدة ثلاث سنوات وأعتقد أن هذا الموقف هو الخطوة المنطقية التالية في حياتي المهنية" أو "لقد أتممت بنجاح XYZ على أمل الحصول على منصب مثل هذا" ، أنت على المسار الصحيح.
لكن ، إذا كانت الأشياء الوحيدة التي تتبادر إلى الذهن هي تفسيرات بسيطة وفارغة مثل "حسنًا ، إنها هنا ، وأريدها" ، فقد تكون قد اشتعلت في منطقة انتهازية.
5. كيف سأرد على الرفض؟
شئنا أم أبينا ، الرفض هو جزء من الحياة. لقد واجه بعض من أكثر الناس نجاحًا وأبرزهم في العالم مزيدًا من الفشل والرفض أكثر مما يريدون على الأرجح أن يعترفوا به - على الرغم من أنني سأوفر لك مثالًا مبتذلاً آخر من أبراهام لنكولن.
كما قد تكون خمنت بالفعل ، فإن الأشخاص الطموحين لا يدعون العقبات تتوقف عن السير في مساراتهم. وبدلاً من ذلك ، فإنهم يلتقطون أنفسهم وينفضون عنهم ويحاولون مرة أخرى. الناس بفارغ الصبر؟ حسنًا ، من المحتمل جدًا أن يشتكوا من ظروفهم المؤسفة ، وأن يلقوا اللوم ، ثم يثقبون في شفقة أنفسهم.
لذا ، على الرغم من أنه قد يبدو متشائمًا أو مؤلمًا ، فكر في كيفية رد فعلك إذا لم تحقق هذا الهدف. هل تستمر في المضي قدمًا؟ أو ، هل ستشعر بالقليل؟
هناك فرق واضح بين أن تكون طموحًا ونفاد الصبر. لكن ، رغم اتساع هذا الاختلاف ، فإنه في الحقيقة خط جيد للغاية للمشي. من السهل للغاية الانتقال من الدافع والقيادة إلى انتهازي ومتلهف للغاية.
لذلك ، كن على اطلاع دائم على هذه الأسئلة الخمسة ، ومن المؤكد أنك ستتفادى تلك التنهدات الغاضبة ولفائف العين من زملائك في العمل الغاضبين.
