كقائد ، من المحتمل أنك حصلت على دور القائم بإجراء المقابلة. أنت تعرف فقط ما يجب طرحه ، وكيفية طرحه ، وكيفية إجراء تقييم سريع للشخص الذي يجلس عبر المكتب منك. وما إذا كنت تدرك ذلك أم لا ، فمن المحتمل أن تكون أيضًا خبيرًا في اتخاذ قرارات سريعة وغير واعية بشأن المرشحين ، مما سيؤثر بشكل مباشر على تقدمهم (أو عدمه) في هذه العملية.
ولكن ماذا يحدث عندما تكون قائدا تبحث عن دور جديد؟ هل أنت مستعد ليكون الشخص على الجانب الآخر من الطاولة؟
دعنا نستعد للنجاح كمقابلة.
1. بناء استراتيجيتين
عندما تكون exec مشغولاً ، ليس لديك وقت تضيعه. ومع ذلك ، ستوفر على نفسك جميع أنواع الطاقة غير المركزة إذا قمت بإنشاء استراتيجية شاملة.
بناء رؤية شاملة أولاً ، بحيث يمكنك التعبير عنها بسهولة عند سؤالك في مقابلة ، "إذن ، ما الذي يجلب لك هنا؟ ما الذي تبحث لتحقيقه؟ "
هذه هي استراتيجيتك الأولى. استراتيجيتك الثانية؟
استراتيجية المقابلة.
سواء أكان اجتماعًا غير رسمي لتناول القهوة أو جلسة لمدة يوم واحد مع صانعي قرار متعددين (أليس هذا متعة؟) ، ستقدم لنفسك ميزة كبيرة إذا قمت بإنشاء إستراتيجية يوم لعب.
: الحقيقة: لا أحد قديم جدًا على إجراء مقابلة إعلامية
2. أن تتدرب (ولكن ليس أكثر من اللازم)
سأراهن أنك وصلت إلى مكانك الحالي في السلسلة الغذائية المثلية ، جزئياً على الأقل ، لأنك دائمًا ما تكون مصقولًا ومستعدًا. سوف ترغب في الاستفادة من نقاط القوة هذه في مقابلتك - ولكن ليس بطريقة مبالغ فيها.
ربما تعرف بالفعل ما أعنيه. لقد قابلت أشخاصًا غير مهيئين بشكل سيئ للغاية - يظهرون ويبحثون (ويتصرفون) كما لو أنهم دخلوا للتو من شخص أعم. وقد قابلت أيضًا المرشح الذي حفظ بشق الأنفس كل سؤال قائم على السلوك يعرفه الإنسان ، ويقضي المقابلة بأكملها في التخلص من الإجابات المعلبة.
هدفك؟ كن مستعدًا لأي شيء ، لكن افهم قيمة المحادثة الطبيعية الجذابة. أعد لا يساوي عن ظهر قلب. ويمكن للناس معرفة الوقت الذي تقضيه في التفكير في إجابتك التالية أكثر من المشاركة في المناقشة.
: 5 خطوات لتحويل أي مقابلة الإجابة في قصة لا تنسى
3. مسمار ال 30 ثانية الأولى
اعتاد مدرب زوجي القديم أن يقول لفريقه دائمًا: "أنت تتحدث فقرات عن نفسك قبل أن تفتح فمك".
ربما هذا هو اقتباسي المفضل طوال الوقت لأولئك الذين يستعدون للمقابلة.
سلوكك وأنت تمشي في الردهة ، ومظهرك ، ولغة جسدك سوف تعطي رأيك أو رأيك فورًا وأحيانًا فاقدًا للوعي. تريد أن يكون هذا الخيار ، "البقرة المقدسة ، إنها مذهلة".
جعل هذا أول 30 ثانية العد.
: 5 طرق سهلة لإيقاف المقابلة في أول 30 ثانية
4. كن مستعدا لهذا السؤال الكبير الأول
دائمًا ، سيكون السؤال الكبير الأول بعد الحديث الصغير ، "أخبرني عن نفسك". من المحتمل أنك طلبت ذلك 100 مرة ، لكن هل أنت مستعد للإجابة عليه؟
للاستعداد ، تذكر أنهم لا يبحثون عن السيرة الذاتية المتجولة هنا. إنهم يختبرون قدرتك على الأداء من خلال الغموض ، ويريدون معرفة مدى توافقك جيدًا مع احتياجاتهم الخاصة.
بعد أن قيل هذا ، كن مستعدًا لتقديم نفسك بطريقة تتضمن إلى حدٍ ما أن خلفيتك تتطابق مع ما تبحث عنه ، وتشارك في عدد قليل من الانتصارات الرئيسية. إن هدفك الرئيسي من هذا السؤال (والمقابلة بأكملها) هو أن تترك لصناع القرار شعوراً واضحًا بأنك منبوذ على الوظيفة ، وأنك محبوب ، وأنك ثقافة قوية تناسب الفريق.
: صيغة بسيطة للإجابة "أخبرني عن نفسك"
5. اسمح للباحث بتحمل المسؤولية (لكن ، شارك بنشاط)
سأبقي هذا واحد قصير وحلوة. بينما تستقر للمقابلة ، ذكّر نفسك - هذه المرة - أنك لست الشخص الذي يجريها. يصعب أحيانًا على قادة الأعمال التحول إلى هذا الدور البديل ، ولكن من المهم أن تقوم بذلك. دع القائم بإجراء المقابلة يقوم بعمله ، لكن لا تكن ممسكا.
من المؤكد أنك لست بحاجة إلى التحدث فقط عند طرح سؤال مباشر أو الخروج كشخص غير زعيم باسم الحفاظ على الأنا لشخص آخر. على الاطلاق. أنت هناك للمشاركة بنشاط في محادثة.
ولكن هل تمنح الشخص الآخر امتياز قيادة الجلسة.
: سر مقابلة جيدة يتحدث أقل
6. استخدام القص لرواية جمهورك
توفر رواية القصص للبشر وسيلة جاهزة لإقامة علاقة عاطفية مع الجمهور (في كثير من الأحيان وبسرعة كبيرة). قد يكون هذا هو بالضبط ما ينتزعه لك.
قبل وأثناء المقابلة ، فكر في المكان الذي قد تنسج فيه قصة حول اهتمامك بهذه الشركة ، أو شرحًا لمهارة ، أو حسابًا لأدائك السابق. ثم يأسرهم.
لنفترض أنك تجري مقابلة مع مدير المحاسبة في شركة نشر ، ويسأل القائم بإجراء المقابلة "لماذا هذه الوظيفة؟ لماذا نحن؟ "يمكنك مشاركة قصة تتشابه ،
"عندما كنت طفلاً ، اعتادت Bookmobile على القدوم إلى الحي الذي أقيم فيه مرة كل شهر. أود أن أضع علامة على التقويم الخاص بي ونعد الأيام. عندما وصلت ، كنت أمسك حقيبتي وأركض للكتب. كنت أعلم أنه يمكن أن أضم سبعة في حقيبتي ، لذلك اخترت عندي السبعة الأوائل. بمجرد وصولي إلى المنزل ، كنت أرص كتبي بعناية بالترتيب الذي خططت لقراءتها والغوص فيها.
"بالنظر إلى ما هو الآن من بين ذكريات طفولتي المفضلة ، فليس من المستغرب على الإطلاق كيف أنشأت مهنة حول حبي في العد وترتيب الأمور. كما أنه ليس من المستغرب أنني ما زلت أحب الكتب. ونعم ، ما زلت كومة لهم ".
: 6 أنواع من القصص يجب أن تكون في متناول اليد للمقابلات الوظيفية
7. شكرا لهم على الفور
باعتبارك شخصًا مشغولًا ، فقد تتمكّن من إجراء مقابلة في يوم حافل بالجنون. حسن عليك لجعله يحدث. الآن ، خذ المسافة وخصص وقتًا فوريًا وشكرًا جيدًا.
نعم ، يمكن أن يكون بريدًا إلكترونيًا. أظن أنك توافق على أن السرعة والأصالة تهمك أكثر عندما تأتي هذه الخطوة.
لا تدع هذا ينزلق من خلال الشقوق. انجزت ، وبسرعة.
: قالب البريد الإلكتروني: كيفية كتابة مقابلة شكرا لك ملاحظة
قد يبدو تغيير الأدوار من القائم بإجراء المقابلة إلى الشخص الذي يجري مقابلته غريبًا في البداية ، خاصةً إذا كان هذا إلى الأبد. ولكن بمجرد دخولك إلى نقطة التقاء الأشياء ، قد تستمتع بالمقابلة بالفعل من وجهة نظر جديدة.
(أو ، على الأقل ، سيكون لديك تعاطف جديد عندما تأتي الجولة القادمة من المجندين عبر مكتبك.)
وضع إستراتيجية وممارسة ، وأخذ هذا الطفل إلى خط النهاية.
