يعلم الجميع أنهم بحاجة إلى الدخول في مقابلتهم التالية بعد إجراء بحث بسيط من Google على الأقل وإلقاء نظرة سريعة على صفحة الشركة "من نحن". ولكن هذا هو المكان الذي يخطئ فيه الكثير من الباحثين عن عمل: فهم ينظرون إلى عملية البحث على أنها وسيلة للحصول على بعض المعلومات الأساسية عن المنظمة حتى يتمكنوا من إقناع مدير التوظيف أثناء عملية المقابلة.
ولكن بدلاً من مجرد التعرف على المهمة المعلنة للمنظمة وأحدث منتجاتها ، يجب أن تركز على الحصول على قدمك قبل المقابلة.
لماذا ا؟ لأن الشركات تتكون من الناس. الناس يقومون بالتوظيف. وضع الناس الأهداف. الناس هم الذين كنت تعمل جنبا إلى جنب. وبقدر ما تريد أن تكون قادرًا على تحديد مكانك مثل "التوظيف المثالي التالي" ، من المهم جدًا أن تحدد ما إذا كان موظفو الشركة مناسبون لك أم لا.
نظرًا لوجهة النظر الداخلية للشركة ، سيتعين عليك تجاوز Google. إليك كيفية الحصول على السبق الصحفي الحقيقي قبل مقابلتك التالية:
1. الوصول استراتيجيا للآخرين في الشركة
على الرغم من أنه من الجيد التواصل مع الأشخاص الذين قد تعمل معهم إلى جانب ذلك ، فقد لا يكون ذلك ممكنًا دائمًا - وهذا جيد. يمكن أن يكون شخص ما على الهامش للقسم أو المجموعة التي تستهدفها مفيدًا أيضًا. وتذكر أن معرفة المزيد عنك يساعدهم أيضًا. يوضح لك هذا المقال كيفية الوصول إلى أي شخص على LinkedIn.
اصطحب جهات الاتصال الجديدة إلى القهوة إذا سمح الوقت بذلك ، أو قفز في مكالمة. اسألهم الأسئلة العميقة التي ستظهر حقيقة الحياة في الداخل ، مثل:
- "كيف تصف الثقافة هنا؟"
- "ما الذي يجب أن يعرفه كل موظف جديد حول العمل هنا؟"
- "ما الذي يعجبك أكثر في الشركة؟ الأقل؟"
- "ما نوع الأشخاص الذين تعتقد أنهم سيكونون الأفضل في الشركة؟"
- "ماذا تريد أن تعرفه قبل أن تبدأ؟"
الهدف هو الحصول على رؤية شاملة للشركة وموظفيها ، وليس فقط الصورة الأمامية التي ستحصل عليها من خلال عملية التوظيف. هذا ليس كذلك يمكنك حفر الأوساخ (على الرغم من أنك قد!). لكن بدلاً من ذلك ، يمكنك أن تكون لديك إحساس أفضل بكثير بالأشخاص الذين يعملون هناك وكيف يمكن أن تكون أو لا تنسجم مع المناظر الطبيعية.
استخدم أحد عملائنا ، تانيا ، هذه الإستراتيجية بنجاح كبير لدخول مجال جديد. عملت في صناعة الترفيه لبعض الوقت وأرادت الانتقال إلى الأحداث. حددت Wanderlust كمكان محتمل للعمل ، ولكي تتأكد من أنه مناسب ، وصلت إلى العديد من الموظفين الحاليين. من خلال العديد من المحادثات المتعمقة - بما في ذلك المحادثات مع المؤسس المشارك لـ Wanderlust! - تم التأكيد على أنها والشركة ستكونان مناسبتين للغاية.
2. تصبح مطارد الخيرين
نسميها شبكة الإنترنت ، إذا كنت تفضل ذلك. قم بتخطيط المخطط التنظيمي معًا من خلال محادثاتك الفردية ، أو من خلال أبحاثك على LinkedIn. ثم ابحث عن بعض صانعي القرار وكذلك الأشخاص الذين قد تعمل معهم.
ما هي قنوات التواصل الاجتماعي التي تستخدمها؟ ماذا ينشرون؟ ما هم متحمسون؟ ما الأحداث التي يشاركون فيها؟ استخدم Big Brother Zuckerburg وتحقق من صفحة Facebook الخاصة بهم حيث يمكنك معرفة كل شيء من وقتهم النهائي في Color Run في الصيف الماضي ، إلى اسم Golden Retriever جرو الجديد. الهدف ليس إنشاء ملف كامل ، ولكن للبحث بعض الأجزاء الأساسية من المعلومات التي يمكنك استخدامها بشكل استراتيجي في محادثاتك المستقبلية
أنت لست مجرد جمع البضائع عليها ؛ كنت تبحث عن الأماكن التي يمكنك الاتصال حقا. ما المشترك بينكم؟ ما المصالح التي تشاركها؟ أين تتداخل خلفياتك أو عواطفك؟
ليست المعلومات التي تكتشفها هي التي تجعلك مطاردًا ؛ إنها الطريقة التي تستخدم بها هذه المعلومات. تظهر في منزلهم دون دعوة؟ ليس جيدا. مع الإشارة إلى أنك رأيت على Facebook أنهم يحبونهم في waterki؟ إنها تعمل!
3. معرفة ما إذا كانت المباراة
كثير من الناس يجرون ما أسميه البحوث "أحادية الجانب" ؛ انهم يبحثون عن الحكايات لإسقاط خلال المقابلة لجعل أنفسهم تبدو أكثر جاذبية لمدير التوظيف. ولكن الأهم من ذلك هو استخدام بحثك لمعرفة ما إذا كنت تريد وظيفة في شركة Bigwidget.
قد تكتشف أن جميع الموظفين الذين تتحدث معهم يقولون إن الشركة رائعة بالنسبة للأنواع الإبداعية ، ولكنها ليست كبيرة بالنسبة لأولئك الذين يتوقعون أن يتم تغذيتهم بالملعقة والإدارة المصغرة. أو بغض النظر عن ما يقولونه لك ، من المتوقع أن يعمل الجميع في عطلات نهاية الأسبوع.
في كثير من الأحيان ، سيكون ما لا يقولونه بقدر ما سيفعلونه سوف يعطيكم السبق الصحفي داخل الثقافة. إذا سألت عما يحبونه وقالوا ، "بوريتو الإفطار بعد كل ليلة لدينا" ، يمكنك أن تقرأ بين السطور. أو إذا قدموا لك إجابة واسعة ، فتعمق.
إذا قال شخص ما ، على سبيل المثال ، "أنا أحب الناس" ، فهذه إشارة إلى المضي قدمًا. "ما الذي تحبه في زملائك في العمل ، خاصةً مقارنة بالشركات الأخرى؟ كيف تظهر؟ هل كان ذلك واضحًا على الفور ، أم أنك اكتشفته أكثر بمرور الوقت؟ أي شيء آخر تحبه إلى جانب الناس؟ "
شارك في طبقتين من الأسئلة. لا تخف من طلب أمثلة أو أن تسأل "لماذا؟"
4. أسقطه كما هو ساخن
بمجرد قيامك بالبحث وأنت واثق إلى حد ما من رغبتك في العمل إلى جانب أصدقائك الجدد على مدار السنوات القليلة المقبلة ، فإن الهدف هو استخدام معلوماتك الخلفية لإنشاء اتصالات أثناء عملية المقابلة.
إذا كان هناك اتصال حقيقي ، فاستمر في ذكره: "مهلا ، أثناء قيامي ببحثي ، رأيت أنك من محبي رياضة Packers. رأيتهم يلعبون في XYZ الموسم الماضي. هل حصلت على العديد من الألعاب؟ "أو" رأيت أنك رائد في علم الإنسان في جامعة نيويورك. كيف قمت بالتبديل من ذلك إلى تمويل الشركات؟ "
عندما تعبر عن اهتمام مشروع بها ، ستحدث بعض الأشياء. أولاً ، سوف يشعرون بالرضا وسيريدون معرفة المزيد عنك. والثاني ، أنها تساعدهم على الإعجاب والثقة بك. وبمجرد الانتهاء من ذلك ، سوف تكون في طريقك إلى انطباع رائع.
قبل بضع سنوات ، كنت أجري مقابلات مع وظيفة في منظمة كبيرة. فعلت بعض الخلفية التحقيق في المخرج الذي ربما كنت أعمل ل. على الرغم من أنه لم يكن نشطًا جدًا على وسائل التواصل الاجتماعي ، فقد رأيت على LinkedIn أنه شارك مقالات حول القيادة ، وهي مصلحة لي. وعبر بعض منشوراته العامة على Facebook ، اكتشفت أنه وزوجته قد تبنوا أطفالًا - وهو أمر كنت أنا وزوجتي نحقق فيه في ذلك الوقت.
قدمت هذه المعلومات بعيدًا ، وتمكنت من دمجها في حديثنا بطريقة طبيعية لبناء علاقة. عندما قابلته للمرة الأولى ، قلت: "مهلا ، تجمدت قليلاً ورأيت أنك تبنته. لقد كنت أنا وزوجتي نتحدث عن ذلك منذ سنوات! "انتهى الأمر إلى أن تكون نقطة اتصال كبيرة بالنسبة لنا ، لكني أصدّر ذلك بتحذير قوي: تخطو بعناية هنا. لن يسعد الجميع بأنك حصلت على هذه المعلومات الشخصية من ملف FB الخاص بهم.
أكبر الوجبات السريعة هي أن القيام بأداء واجبك لإقناع القائم بإجراء المقابلة الخاص بك أنك المناسب المناسب لهذا المنصب يسير جنبا إلى جنب مع معرفة ما إذا كان الموقف المناسب لك. وإذا كنت تريد أن تتأكد حقًا من أنك لن تنسى أي شيء ضروري ، فاملأ قائمة التحقق هذه قبل الليلة.
