آه ، اللغز القديم: كيف يمكنك الخروج من هذه الوظيفة التي تكرهها ، دون أن تفقد الوظيفة التي تكرهها؟
حسنا ، ربما لا تكره ذلك. ولكن إذا كنت تتطلع إلى الخروج من المرحلة اليسرى (ASAP) من وظيفتك الحالية ، فكيف يمكنك التواصل مع غيرهم من المهنيين - الأشخاص أنفسهم الذين قد يكونون فعالين في تقدمك إلى الأمام - دون دفع زملائك (أو الأسوأ من ذلك إلى رئيسك في العمل) )؟
بعناية ، هذه هي الطريقة. حذر جدا. فيما يلي بعض الأفكار التي تساعدك على تجنبها.
1. نهج التواصل مع الاهتمام الحقيقي ، بدلا من نية البحث عن وظيفة واضحة
إذا كان لا بد لك من الحفاظ على غطاء لحقيقة أنك تبحث ، فأنت لا تريد أن تتعامل مع الغرباء النسبيين وأن تقوم على الفور بإفشاء التفاصيل المتعلقة بما تريد. لأن خمن ماذا؟ قد يعرف هؤلاء الغرباء النسبيون رئيسك في العمل أو زملائك أو عملائك. ليست مثالية.
أفضل طريقة للقيام بذلك هي التعامل مع الأشخاص الذين قد يكونون مساعدين للصيد بطريقة غريبة وصادقة. اسألهم عن وظائفهم وشركاتهم والأشياء التي يستمتعون بها أكثر. دقق ، دون الخروج مباشرة والقول ، "أريد وظيفة في شركتك. هل يمكن أن أعطيك سيرتي الذاتية؟ "
بدلاً من ذلك ، كن مهتمًا وممتعًا للأشخاص الذين تتعامل معهم. يمكنك جمع الكثير من المعلومات الجيدة حول صاحب عمل محتمل باستخدام هذه الطريقة ، وإذا كنت تبني علاقة كافية وتثق مع هذا الشخص ، فقد تشعر بالراحة في الكشف عن نواياك مع تطور المحادثة.
2. كن على بينة من رسائل LinkedIn الخاصة بك ، خاصة في العنوان والملخص
على الرغم من أنك تريد بالتأكيد محاذاة عناوين أقسام وملخصات LinkedIn مع متطلبات وتفضيلات جمهورك المستهدف ، إلا أنه لا تجعل من الواضح أنك قادر على تحقيق شيء ما.
على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل حاليًا في مركز مبيعات في المنطقة ولكنك ترغب في التحول إلى تمويل الشركات ، فسيبدو ذلك مريبًا إلى حد ما إذا كنت ، فجأة ، لا تعرض سوى نقاط قوتك المالية على LinkedIn. بالتأكيد ، يمكنك - بل ويجب - أن تنسج بعضًا من هذه الرسائل (وتواصل مع الأشخاص في القطاع المالي وأنت تتواصل معهم) ، لكن ضع في اعتبارك أن رئيسك الحالي وزملائك في العمل قد يظهرون في ملف التعريف الخاص بك. ونعم ، سوف يتساءلون عما أنت عليه.
وبالمثل ، إذا انضمت إلى أي مجموعات ذات صلة بالبحث عن وظيفة أو وظيفة على LinkedIn ، فقم بإخفاء الشعارات من ملفك الشخصي. لا شيء يصرخ "مهلا ، أنا أبحث!" تمامًا مثل مجموعة من شعارات مجموعة الباحثين عن عمل.
3. النظر في العمل التطوعي في ، بدلا من "حضور" بعض أحداث التواصل
لقد عملت مع عميل - باحث عن عمل سري - كشف عن أنه حضر مؤخرًا حدثًا للتواصل المهني المحلي. بعد خمس دقائق ، اصطدم بمدير التسويق لدى صاحب العمل الحالي. مرحبا ، لحظة حرجة. لا يزال لا يستطيع أن ينظر إليها في العين ، وقد مر ثلاثة أسابيع.
أحد البدائل الرائعة لهذا السيناريو هو التفكير في التطوع في أحداث التواصل عبر البحث عن وظيفة. ما عليك سوى الاتصال بالمنسق ومعرفة ما إذا كانت بحاجة إلى شخص ما للعمل في مكتب التسجيل أو المساعدة في مهام أخرى. وبهذه الطريقة ، تحصل على كل مزايا فرصة التواصل الشبكي (عادة ، دون أي تكلفة) ، وإذا كنت تصطدم بمدير التسويق؟ لديك تفسير جيد تمامًا لوجودك هناك.
4. كن حذرا من تقول
الناس يحبون بلاب. انهم يحبون فقط ل. لذلك ، من أجل الحب ، لا تعوّل على الزملاء (إلا إذا تجاوزوا المقربين منهم) للحفاظ على أمي عندما تهمس ، "أنا أحاول أن أضع هنا" في آذانهم. اختيار الناس الشبكات الخاصة بك بحكمة.
وبالمثل ، عندما تبدأ إجراء المقابلات ، تأكد وتأكد للجميع في طريقك (بما في ذلك شركات التوظيف وأصحاب العمل المحتملين) من أن بحثك سري. اذكرها أكثر من مرة.
إنه أمر صعب بالتأكيد الانتقال في الانتقال الوظيفي عندما يتعين عليك الطيران تحت الرادار ، لكن هذا مستحيل بأي حال من الأحوال. سوف تجعلك الشبكة (في الحقيقة) في كل مكان في البحث عن وظيفة ، لذلك لا تلغيها تمامًا خشية أن تتعرض للوقوع.
بدلا من ذلك ، الحصول على مكشطة. والاستراتيجية. قد يكون لديك وظيفة تكرهها ، لكن لا تفقدها قبل أن تنزل إلى هذه الوظيفة التي تحبها حقًا.
