ربما لا يتعين عليّ إخبارك أنك بحاجة إلى البحث عن أي دور أو شركة تتقدم إليها. مع كمية المعلومات المتاحة على الإنترنت ، فإنه لا يمكن تبرير أي مرشح على الإطلاق ألا يعرف الأساسيات قبل المقابلة.
ولكن كم ، بالضبط ، من المفترض أن تعرف؟ وهل هناك شيء مثل معرفة الكثير عن صاحب العمل المحتمل أو مدير التوظيف؟ قد يفاجئك أن تتعلم ، نعم ، في بعض الأحيان أن تعمق أكثر مما ينبغي وأن تتفوق على ما تعلمته يمكن أن يؤذيك بالفعل أثناء عملية المقابلة.
لا تقلق ، رغم ذلك ، لن تضيع جميع الأبحاث الاستقصائية الخاصة بك. اتبع هذه الإرشادات ، ويمكنك متابعة ملاحقة صاحب العمل دون أن تتسلل.
القيام: البحث عن الشركة ، وليس التفاصيل
اعتمادًا على كيفية نشر المعلومات المتعلقة بصاحب العمل المحتمل ، يمكن أن تحصل عملية البحث على الكثير من الغلبة. من التقارير السنوية والبيانات الصحفية إلى سنوات من منشورات وسائل التواصل الاجتماعي ، يمكنك قضاء عام جيد في البحث وما زلت لا تعرف كل ما يمكن معرفته عن الشركة.
ولكن الحقيقة هي ، لم يكن لديك ل. تذكر ، أنت ذاهب إلى مقابلة ، وليس ليلة التوافه. على الرغم من أنه قد يكون من المهم معرفة أن الشركة تتوسع بسرعة في آسيا ، إلا أنك لست بحاجة إلى حفظ عدد المكاتب الموجودة في كل بلد.
المفتاح هو قضاء وقت البحث بحكمة. ابدأ بمراجعة موقع الشركة. إذا كان ذلك متاحًا ، فإن هناك اختصارًا كبيرًا للتحقق من غرفة الوسائط. هناك ، يمكنك قراءة عناوين الصحف الحديثة وتنزيل صحيفة وقائع الوسائط الخاصة بالشركة للحصول على نظرة عامة على المهمة والمنتجات الرئيسية والمبادرات والعروض. لا تضيع وقتك في حفظ المستندات المالية أو العودة إلى الأرشيف.
وبالمثل ، انظر إلى ملفات التعريف الخاصة بـ LinkedIn أو BranchOut للأشخاص الذين سيجريون مقابلات معك. تعرف على ما إذا كانوا يشيرون إلى مشاريع محددة يعملون عليها حاليًا وكيف كان مسار حياتهم المهنية للمساعدة في تحفيز الأسئلة المحتملة لطرحها أثناء المقابلة. لا تقلق بشأن تذكر التواريخ أو شركات محددة. في نهاية اليوم ، تعد القدرة على التحدث بذكاء حول مهمة الشركة ذات الصورة الكبيرة ومبادرات مدير التوظيف الحالية أكثر أهمية بكثير (وأقل زاحفًا) من معرفة تاريخ أسعار الأسهم منذ عام 1998.
لا: احصل على (أيضًا) شخصي
بالطبع ، أحد الآثار الجانبية لمطاردة أصحاب العمل المحتملين هو أنك ربما ستكتشف بعض المعلومات التي لا تحتاج إلى معرفتها حقًا ، لا سيما عندما يتعلق الأمر بالحياة الشخصية لمدير التوظيف.
هنا ، من المهم أن تضع في اعتبارك أنه لا يتعين عليك مشاركة كل ما تعلمته عن صاحب العمل المستقبلي في المقابلة. في الواقع ، من فضلك لا. لمجرد أنك تعثرت على صور لقضاء العطلات لرئيسك المستقبلي من برمودا (مرحبا ، إعدادات خصوصية فيسبوك) ، فهذا لا يعني أنه من الجيد لك أن تذكرها. لأنه ، حسنًا ، حتى في عالم يمكن العثور فيه على أي شيء إلى حد كبير على الإنترنت ، فإن هذا سيأتي بلا شك زاحفًا قليلًا.
بدلاً من ذلك ، إذا صادفت معلومات شخصية عن مدير التوظيف ، فحاول إيجاد طرق لاستخدام هذه المعلومات لمصلحتك. إذا كانت صور Bermuda هذه ، على سبيل المثال ، تتضمن كميات كبيرة من لقطات التصفح ، وكنت تحب المحيط أيضًا ، فحاول أن تنسج رحلتك الأخيرة للإبحار في المحادثة. إذا ذهبت إلى الكلية نفسها وتخرجت من نفس التخصص ، فتأكد من ذكر ابنك الأم. مرة أخرى ، لا ترغب في الانتقال إلى الخارج ، لذا اسمح لمقابلك بتوجيه المناقشة. إذا لم يعض ، فانتقل إلى موضوع آخر.
افعل: اقرأ بين السطور
إحدى الفوائد الضخمة المتمثلة في ملاحقة صاحب العمل قبل وقت طويل من إجراء مقابلة هي أن لديك وقتًا للحفر بشكل أعمق قليلاً. قل ، على سبيل المثال ، إحدى القيم الأساسية لصاحب العمل المدرجة في موقع الويب هي "العمل الجاد واللعب بجد" ، وتشير المراجعات عبر الإنترنت في Glassdoor إلى أنها "مكان عمل شديد الكثافة وساعات طويلة". قد يكون من الصعب السؤال عن هذا الطريقة الصحيحة في مقابلة ما زالت تبدو متحمسة للوظيفة ("إذن ، هل الساعات سيئة كما يقول الجميع؟" لن تجعلك بعيدة جدًا). ناهيك عن أنك قد لا تحصل على الأوساخ الحقيقية.
لذا ، انتقل إلى LinkedIn أو Facebook وشاهد من تعرفه - قد تجد أنك على بعد بضع درجات فقط من الانفصال عن شخص ما يعمل هناك ، أو سبق لك ذلك. استخدم هذه الموارد للحصول على ما تريده الشركة حقًا وما إذا كان ذلك مناسبًا لك أم لا. بعد ذلك ، خذ هذا intel معك للمقابلة ، وستكون مستعدًا لطرح المزيد من الأسئلة المستهدفة عند ظهور مواضيع مثل ثقافة الشركة.
لا: قبلة وأخبر
كملاحظة أخيرة ، مع وجود ما يكفي من الحفر ، وخاصةً في وضع عدم الاتصال ، فأنت ملزم للعثور على بعض الأوساخ. وكما هو مغر ، فقد يكون من الأفضل عدم مشاركة ثرثرة مع أصدقائك (أو ما هو أسوأ من متابعي Twitter). حتى لو انتهى بك الأمر إلى أن تقرير صاحب العمل ليس مناسبًا لك ، فأنت لا تعلم متى ستعبر المسارات مع مدير التوظيف ، ومن المرجح أن يتذكرك بشكل إيجابي إذا لم تبث غسيل قذر. عن طريق الحفاظ على الاكتشافات التي اكتسبتها بشق الأنفس لنفسك ، فإنك تظهر مستوى من النضج والاحترام الذي يمكن لأي شخص تقديره.
يجب أن تتم ملاحقة صاحب العمل المحتمل كعملية سرية. فكر في الأمر كمهمة لتقصي الحقائق بالنسبة لك وأنت وحدك. على الرغم من أنه يمكنك (ويجب عليك!) إظهار معرفتك بالشركة واستخدام أي معلومات تتعلمها لصالحك ، فليست هناك حاجة لتوجيه يدك إلى أنك تقضي ليلًا ونهارًا في التجول في الويب للحصول على معلومات من الداخل. قبل مضي وقت طويل ، ستجد مهاراتك في المباحث - وحسن التقدير - ستساعدك على إيجاد الملاءمة المثالية مع صاحب العمل الجديد.
