لا أعلم عنك ، لكن ذلك يجعلني أبتسم عندما أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى شخص ما وأتلقى ردًا خفيفًا ذكيًا خارج المكتب. سواءً سمح لي أحدهم بمعرفة أنه في فلوريدا في إجازة مع أسرته أو في يوجا في نيكاراغوا ، وبالتالي "بطيئًا في الاستجابة" للرسائل ، يسعدني أن أحصل على الاستجابة الآلية المخصصة بدلاً من النوع "أنا" خارج المكتب هذا الأسبوع ، وسأعود إليك فور عودتي ".
انظر ، لا أواجه مشكلة في الخطوط القياسية والمعلبة ، خاصة لأنه بناءً على مكان عملك ، قد لا تكون الخطوة الصحيحة لك تمامًا لمشاركة أن عدم توفرك يرجع إلى سفاري أسد أفريقي. علاوة على ذلك ، إذا كنت تفتقد إلى العمل بسبب مأساة وليس مناسبة سعيدة ، مثل إنجاب طفل أو ربط العقدة ، فمن المحتمل أنك لن تميل إلى تقديم تفاصيل عن مكانك لشخص غريب يحاول الحصول على على اتصال معك.
لكن جانبا ، قضايا الخصوصية جانبا ، لا يبدو أن المذكرة الأساسية (غالبا ما تكون مملة) فشل في إثبات حقيقة أن لديك حياة خارج المكتب؟
بالنسبة للآباء الجدد ، وربما أكثر من أي شخص آخر ، فإن الرغبة في تحقيق التوازن بين العمل والحياة ، هي صراع مستمر. بينما تقوم المزيد والمزيد من الشركات بتنفيذ سياسات الإجازة الوالدية التي لا تدرك فقط حاجة الأم إلى البقاء في المنزل مع الطفل لمدة أسابيع أو أشهر ، ولكن أيضًا الأب.
بالنسبة إلى الأم الجديدة التي ربما رآها زملاؤها في مراحل مختلفة من الحمل ، من المتوقع غيابها بعد الولادة - وحتى في بعض الأحيان يكون ذلك مرغوبًا. لقد سمعت قصصًا للأمهات اللواتي أرسلن رسائل عبر البريد الإلكتروني حول قضية أو أخرى بعد 10 ساعات من الولادة ، وتلقيت ردودًا على غرار "توقف! لقد كان لديك طفل. سنجد حلا. اذهب واستمتع بحزمة الفرح الخاصة بك. "
ولكن بالنسبة للآباء الجدد ، تميل الأمور إلى أن تكون أكثر تعقيدًا.
في كتابه لشركة Fast Company ، يؤكد Scott Behson أنه ربما يتعين علينا إعادة التفكير في رسالتنا "خارج المكتب" لإنجاز أكثر قليلاً. "بصفته أبًا عاملاً بنفسه ، فإن Behson هو مدافع عن إجازة الأمومة والأبوة على حد سواء ، ويعتقد أنه "يحتاج الآباء العاملون إلى أن يكونوا أكثر صوتًا وضوحًا في معالجة شواغل العمل والأسرة. وبهذه الطريقة ، نجعلها أكثر راحة للرجال وزملائهم في العمل وأرباب عملهم وأزواجهم والمجتمع عمومًا لمناقشة تحديات الآباء في العمل والأسرة. "
إحدى طرق القيام بذلك ، بالطبع ، هي التخلص من الردود التلقائية المتلقاة ذات مرة والتي يتم قبولها على نطاق واسع لصالح تلك التي تقدم لمسة شخصية ، موضحة ، دون الخوض في تفاصيل كبيرة ، لماذا لا تلتصق بتنبيهات البريد الإلكتروني الخاصة بك. يقول إنه من المهم أن تثبت أنك تهتم بكل من عائلتك وحياتك المهنية - وهي واحدة من السمات المميزة للتوازن بين العمل والحياة التي يسعى الكثير منا إلى تحقيقها. بدلاً من محاولة إنجاز نفس القدر من العمل بنفس السرعة في الأيام والأسابيع التي تلي وصول الطفل ، ينبغي أن يكون المزيد من الرجال واثقين من فكرة أن "النجاح في كليهما هو مفتاح الحياة الكاملة".
تعد إعادة تكوين بريدك الإلكتروني خارج المكتب خطوة صغيرة في تحقيق ذلك ، وهي خطوة ذكية. إنها وسيلة للحصول على الأشخاص الذين نعمل معهم ولأجل ذلك ولنعرف أننا مسؤولون في كل من حياتنا المهنية وحياتنا المنزلية ، بغض النظر عن الشكل الذي قد يتخذه.
في غضون شهرين عندما أتزوج من أعز أصدقائي وأقضي بضعة أيام للاستمتاع بالالتزام الذي تعهد به أنا وزوجي ، أعتقد أنه بدلاً من إخطار زملائي في العمل ودائرة العمل الخارجية من خلال تاريخ "الخروج من X" ، "الرد التلقائي ، سأخصص سبب غيابي على الإنترنت.
في المرة القادمة التي يكون لديك فيها خيار بين توحيد ردك أو تخصيصه ، إذا كان ذلك صحيحًا ومقبولًا في مكان عملك ، فإنني أوصي بهذا الأخير. قد يعتمد مستقبل رصيدك في العمل والحياة على ذلك.
