يتغير عالم الإعلان بسرعة - ومع منتجاته الإعلانية المبتكرة ، يستفيد TripleLift من هذه الثورة.
لكن الشركة ليست مجرد بداية في صناعتها. إنها أيضًا تعيد تعريف مفهوم مكان العمل. بمعنى آخر ، تمكن فريق TripleLift من تحقيق هذا التوازن المثالي بين حياتهم المهنية وحياتهم الشخصية. لن نقولها ، لن نقولها - حسناً ، سوف نقولها. مكتب TripleLift يعمل بجد ويلعب بجد.
على جانب "العمل الجاد" ، هناك تركيز على التطوير المهني والتزام بتجاوز توقعات العميل.
وفقًا لمدير الحسابات الإستراتيجية جينيفر لي ، يتم تشجيع الموظفين على البحث عن فرص التدريب والتعليم ، سواء كان ذلك عن طريق أخذ دورة تدريبية أو سؤال زميل في العمل للحصول على التوجيه أو حضور مؤتمر.
يستضيف TripleLift أيضًا "محادثات تقنية" أسبوعية ، حيث يشارك أعضاء الفريق في المشروعات المثيرة التي يعملون عليها.
"الشيء المفضل لدي حول الثقافة في TripleLift هو مدى تركيزها على التعلم. ويوضح جوناثان ميلجروم ، وهو مهندس أمامي: "بالنسبة لشخص يريد أن يكون مهندسًا رائعًا ويحب إنتاج تطبيقات رائعة ، فهو رائع".
على الجانب "العب بقوة" ، هناك ساعة ويسكي (توضيح ذاتي) ، فريق كرة طائرة في المكتب ، وحتى يوم الثلاثاء اليوغا - التي نسمعها حتى الرئيس التنفيذي يحب المشاركة.
كما أن الفريق مغرم جدًا بغرفة الدردشة للوجبات الخفيفة ، والتي يطلق عليها اسم Snack City ، حيث يمكن للموظفين الخروج والاستمتاع بأطعمةهم المفضلة. إذا لم يكن ما يتوقون إليه موجودًا في القائمة ، فليست مشكلة - يمكنهم فقط طلب ذلك.
يقول لي: "في TripleLift ، الناس ملتويون بأكثر الطرق روعة". "لدينا الكثير من الشخصيات المختلفة ، ومن الرائع رؤية فكاهة الناس."
متحمس للانضمام TripleLift؟ تحقق من المكاتب ، ثم انتقل للحصول على وظيفتك القادمة.
