عندما تكون في البحث عن وظيفة ، من المحتمل أن تتواصل مع شبكتك وتمرر سيرتك الذاتية إلى أي شخص ربما يمكنه مساعدتك في الحصول على أزعج جديد. (وإذا لم تكن كذلك ، فاستمر في ذلك!)
وفي هذا السيناريو ، ليس من غير المألوف أن تحصل معلومات الاتصال الخاصة بك على يدي صديق لصديق - الذي يحدث ليكون مدير التوظيف في شركة رائعة جدًا. إنها تعطيك مكالمة ، وتقول إنها تريدك أن "تدخل وتتحدث عن خلفيتك" ، وقبل أن تعرف ذلك ، ستتم مقابلة معك في الأسبوع المقبل.
المشكلة هي أنك لست متأكدًا تمامًا من نوع الوظيفة التي "تتقدم بها"!
لا تأكل. قد تكون قادرًا على معرفة ذلك بسرعة كبيرة ، وإذا لم يكن الأمر كذلك ، فهذه فرصة عظيمة لعرض أفضل مهاراتك والوصول إلى موقع مثالي لك. إليك ما تحتاج إلى معرفته لإلغاء مقابلة اللغز خارج الحديقة.
1. توضيح مقدما
هناك فرصة جيدة لأنك ستأتي لمقابلة إعلامية من النوع العام لأن مدير الموارد البشرية يحب خلفيتك ولديه فضول لمعرفة ما إذا كان بإمكانك أن تكون أحد الأصول للشركة. ومع ذلك ، هناك أيضًا فرصة أن يكون لدى الفريق وضع معين في الاعتبار بالنسبة لك - وفي هذه الحالة ، بالتأكيد تريد أن تعرف مسبقًا.
أوصي بإرسال بريد إلكتروني إلى جهة الاتصال الخاصة بك واستخدام بعض الأشكال: "أنا معجب كبير بشركتك ، وسأكون مرنًا فيما يتعلق بالأدوار والإدارات. هل يجب أن أستعد لأي مناصب مفتوحة محددة تفكرون بها فيها ، أو هذا أكثر من اجتماع عام؟ "
إذا سمعت أنك تجري مقابلتك لشغل منصب معين: رائع. لقد تم تعيينك بالكامل (ويجب أن تبدأ العمل في دليل إعداد مقابلة لدينا!). إذا لم يكن كذلك ، استمر في القراءة.
2. الرصاص مع ثقافتك صالح
لذا ، فأنت تقوم رسمياً بمقابلة لغز. في هذه الحالة ، نظرًا لأنك لا تستطيع إظهار مدى ملاءمة خلفيتك لموقع معين ، فإن وظيفتك هي إظهار الملاءمة التي تناسبك بالنسبة للشركة.
هناك عنصرين رئيسيين في صالح: ثقافة الشركة ومهمتها. أعتقد أن الثقافة هي الحمض النووي للشركة. هل هي تعاونية أم تنافسية؟ مسطحة أو الهرمية؟ تصميم المنحى أو يحركها العملاء؟ إن مشاهدة بعض مقاطع الفيديو للمديرين التنفيذيين أو الموظفين الذين يتحدثون عن الشركة يمكن أن يعطيك فكرة جيدة عن ذلك.
مهمة لديها الكثير لتفعله مع تأثير الشركة على العالم. هل تعلن قيمها أو بيان المهمة؟ اقرأهم. قم بالبحث لمعرفة ما الذي يجعل الشركة تحدد ، وتعلم قصة تأسيسها ، وفهم الإستراتيجية وراء أي عمليات إطلاق كبيرة تم الإعلان عنها مؤخرًا.
بمجرد أن يكون لديك إحساس حقيقي بكيفية وجود هذه الشركة في الداخل ، قم بإعداد أمثلة من خلفيتك تبرز مدى ملاءمة الفريق. فكر: "أحب حقيقة أن لديك ثقافة تعاونية تركز على الفريق هنا. في دورتي الأخيرة ، هذا هو بالضبط نوع البيئة التي حاولت إنشاؤها داخل إدارتي ، أو "أرى أن الاستدامة هي تركيز كبير للشركة. أخدم حاليًا في فرقة العمل الخاصة بشركة الاستدامة الخاصة بي ، وأحب أن أشاطركم بعض الأشياء التي عملت من أجلنا. "
3. تعال أعد
الآن بعد أن عرفت كيفية وضع "أفضل ملاءمة للأمام" ، يجب عليك الاستعداد لمساعدة مجري المقابلة في مساعدتك. اقض بعض الوقت في التفكير في المهارات التي ستجلبها إلى الطاولة أو المشروعات أو الفرق أو الإدارات التي ترغب في أن تكون جزءًا منها ، وكيف ستطبق خبرتك على تلك المناطق. من الجيد تمامًا قول أشياء مثل ، "أعتقد أنني سأكون مناسبًا لفريق العلاقات العامة لديك" ، أو "خلفيتي في إدارة المشروع ، وسأكون منفتحًا على أي دور له تركيز قوي على العمليات. "
والأفضل من ذلك ، التفكير في احتياجات محددة أو إمكانات غير مستغلة قد تكون لدى الشركة. (هذه إستراتيجية جيدة بشكل خاص مع الشركات الأصغر أو الشركات الناشئة). هل يفقد فريق التسويق فرصة لاكتساب المستخدمين من خلال تحديث المدونة مرة واحدة فقط شهريًا؟ شيء جيد أنت كاتب بارع يزدهر على الشبكات الاجتماعية! لاحظ أن الشركة لم تتوسع لتشمل صناعة رأسية تحب منتجها؟ محظوظ أن لديك تجربة مبيعات في هذا المجال فقط!
قم بإعداد أفكارك بطريقة مدروسة وبناءة ، ولن تعرض فقط زميلك الجيد في الفريق وحل المشكلات ، ولكن قد تقترح أيضًا مشكلات لم تدركها الشركة. لقد رأيت هذا أن يكون ناجحًا للغاية قبل أن يخلق الشخص الذي أجريت معه المقابلة منصباً لنفسه!
4. متابعة
الآن ، سوف أحذرك مسبقًا: حتى لو كنت قد قتلت ذلك تمامًا ، فقد يكون الجدول الزمني لعرض العمل بعد إجراء مقابلة كهذه قد انتهى. لذلك ، من الأهمية بمكان أن تتابع الأمر للبقاء في ذهنك مع مدير التوظيف. تأكد من قيامك بعد المقابلة الكلاسيكية بالبريد الإلكتروني ، والتواصل معها عبر LinkedIn. بالإضافة إلى ذلك ، قم بإعداد الإشعارات للحصول على التحديثات على جهات الاتصال الخاصة بك وتنبيهات Google لمعرفة متى تكون الشركة في الأخبار. يمكن أن يكون الاستماع إلى منحة كبيرة أو جولة من التمويل أو مبادرة جديدة إشارة إلى أن الشركة توظف ، وهذا وقت رائع للتواصل مع جهة الاتصال الخاصة بك وتذكيرها باهتمامك.
ليس كل مقابلة تأتي عن طريق التقدم لشغل وظيفة مفتوحة. في بعض الأحيان ، لن يكون هناك موقف مفتوح على الطاولة! ولكن بغض النظر عن ماذا ، فإن استراتيجيات المقابلة نفسها تنطبق دائمًا. اظهار المهارات الخاصة بك ، وإقناع مدير التوظيف لماذا أنت الأنسب للفريق ، وتأكد من أنها لا تنسى عنك.
