إنه يوم رائع في البحث عن عمل لأي شخص: يتصل أحد المجندين بفتح وظيفة جديدة. تسمع التفاصيل وتحمس - يبدو أنه بالضبط ما كنت تبحث عنه! تذهب إلى المقابلة ، وتوجه إلى المنزل ، وتترك المبنى تشعر بثقة أنك ستسمع منه قريبًا.
بعد يومين ، أنت تفعل - وتسمع أنهم اختاروا مرشحًا آخر. انتظر ماذا؟
سيتم إهمال غالبية الباحثين عن عمل ، ثم تجاهلها والانتقال إلى طلب الوظيفة التالي. لكن ليس بهذه السرعة. لا يزال عدم الحصول على المنصب الذي تريده فرصة للحصول على قدمك في الفرص المستقبلية ، بالإضافة إلى فرصة لمعرفة المزيد عن نفسك كمرشح محتمل. إذا لم تحصل على الوظيفة التي كنت تبحث عنها ، فاتبع هذه الخطوات الأربع لتغيير موقفك المحبط.
هل بعض التفكير
بعد مرور بضعة أيام ، حاول التراجع وتقييم الموقف. ألم تكن الأنسب لهذا المنصب؟ هل كان صاحب العمل يبحث عن مؤهل معين أو مجموعة مهارات لا تملكها؟
فكر أيضًا في مهارات المقابلات الخاصة بك. ماذا فعلت بشكل جيد وماذا يمكنك أن تفعل أفضل في المرة القادمة؟ هل كانت هناك أسئلة تسببت في إزعاجك ، أو خبرات كان يجب عليك تسليط الضوء عليها ولكنك لم تفعل ذلك؟
لا ، ليس من السهل أبدًا إعادة صياغة التجربة ، ولكن قضاء بعض الوقت لمعرفة ما يمكنك تعلمه لن يفيدك سوى. ستكون أكثر وعياً بكيفية تحسينك كمرشح ، وستتمكن من تطبيق هذه المعرفة على المقابلات المستقبلية.
متابعة
الآن ، الوصول مرة أخرى. على الرغم من أنك قد لا ترغب في التفكير فيها مرة أخرى أبدًا ، يجب عليك إرسال بريد إلكتروني للمتابعة إلى من أجريت معهم المقابلات ، بعد أسبوعين إلى ثلاثة من مقابلتك. نشكرهم على إتاحة الفرصة لهم للتقدم ، والاعتراف بقرارهم بالذهاب مع مرشح مختلف ، واطلب منهم أن يضعوك في اعتبارك للفرص المستقبلية. يتيح ذلك لصاحب العمل معرفة أنه لا توجد مشاعر قاسية وأنك بالتأكيد لا تزال مهتمًا بالنظر في المستقبل.
قم أيضًا بتضمين سطر يمكن أن يثير ردود فعل - على سبيل المثال ، "الرجاء إخبارنا إذا كان هناك قلق أو سؤال يتعلق بترشيحي". وبهذه الطريقة ، دون أن تبدو دفاعية ، فأخبرهم أنك منفتح على معرفة المزيد حول سبب لم تكن لائقا.
اسأل عن ردود الفعل
ومع ذلك ، من النادر أن يخبرك القائم بإجراء المقابلة بشكل مباشر لماذا لم تحصل على الوظيفة ، ولكن إذا كنت تعمل مع مجند ، فيجب عليها ذلك. تأكد من أنك تواصل معها بعد المقابلة واطلب تفاصيل عن سبب عدم اختيارك. ربما تحتاج إلى مزيد من التعليم أو مجموعة مهارات موسعة ، أو ربما يمكنك تحسين مهاراتك في إجراء المقابلات ، أو ربما يعجبك حقًا ، لكنك لم تظن أن الموقف كان مناسبًا. على أي حال ، فأنت أفضل حالًا من المعرفة ، بحيث يمكنك تحسين نقاط الضعف أو الثغرات أو الأخطاء المحتملة التي ترتكبها أثناء عملية المقابلة وصقلها.
أبق على اتصال
إذا كنت مهتمًا حقًا بالشركة ، وتعتقد أنك قد تكون مناسبًا للوظائف المستقبلية ، فلا تخف من البقاء على اتصال دائم. بعد بضعة أشهر من مقابلتك ، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى HR أو الشخص الذي أجريت معه مقابلة لمعرفة ما إذا كانت هناك وظائف جديدة قد ظهرت ، مع التأكد من تضمين أي تجارب أو مهارات جديدة اكتسبتها في غضون ذلك. إذا لم يكن لديك أي تحديثات ، فلا بأس بذلك - قم بتضمين مقالة تعتقد أنها ستجدها مثيرة للاهتمام بدلاً من ذلك.
تذكر، التوقيت هو كل شيء. إذا كنت على اتصال بشخص ما ، فمن الأسهل عليه أن يضعك في اعتبارك للوظائف الجديدة فور ظهورها.
سواء أكنت تختار الوظيفة أم لا ، فإن أهم شيء يمكنك القيام به كمقابلة هو أن تبرز من داخل الحزمة. ومن خلال إظهار أنك مهتم بالشركة على المدى الطويل وأنك تواصل تحسين مؤهلاتك - حتى عندما لا تحصل على الوظيفة - ستقوم بذلك.
