"الحصول على الإحالة."
هذا هو أول ما يقوله معظم الناس أنك تجد موقعًا تحبه في شركة تعرف فيها أشخاصًا بالفعل.
بعد كل شيء ، فإن الوظيفة المتوسطة تحصل على الكثير من المتقدمين ، وإذا كان لديك ، لا يوجد سبب لعدم استخدامها. ولكن ماذا يحدث عندما تسأل عن واحدة وينتهي بك الأمر إلى أن تقرر أنك لا تريد المنصب بعد كل شيء.
يجب أن تذهب فقط MIA؟ تتصرف مثل ذلك لم يحدث أبدا؟ ليس كما لو كنت تفعل اتصالك أي ضرر من خلال تمرير أزعج ، أليس كذلك؟ لا ، لا يمثل النجاح مشكلة ، لكن عدم المتابعة.
إليك السبب:
1. يوجد الآن أشخاص آخرون معنيون يريدون تحديثات
حسنا بالتأكيد. لن تطرد أي شخص إذا بدأت فجأة في تجاهل رسائل المتابعة من قسم الموارد البشرية حول إعداد مقابلة. ما لم تكن جهة اتصالك متفرغًا هناك ، فإن الاحتمالات هي أنه أو أنها عرضت فقط ملء نموذج أو نموذجين وإخبار الشركة ، "مهلاً ، هذا مقدم الطلب ليس شخصًا مجنونًا وآمل أن تقابله".
ومع ذلك ، حتى لو لم تكن وظيفة هذا الشخص في التوظيف ، فمن المحتمل أن يكون هناك مدير توظيف يريد أن يعرف ماهية الصفقة. على الرغم من أن الأمر قد يكون محرجًا ، إلا أنه قد يكون تراجعًا بعد طلب التوصية ، هناك شيء واحد أسوأ من ذلك: ترك اتصالك في الظلام حول ما تفكر فيه.
إذا عرفت أنك تبحث في مكان آخر ، فمن السهل عليها أن ترسل رسائل بريد إلكتروني إلى الأفراد المشاركين في عملية التوظيف وتضعهم في رؤوسهم. إذا لم يكن لدى هذا الشخص أي فكرة ، فأنت تقوم بعمل جيد لجعلها تبدو سيئة أمام زملائها.
2. قد تأتي عبر وظيفة أخرى في شركة ذلك الشخص على الطريق
لذا ، أنت تعلم الآن أن شبح الإحالة المحتملة لا يعطي انطباعًا جيدًا لها أو لزملائها ، ولكن ماذا يحدث عندما تجد وظيفة أخرى في الشركة تبدو أكثر إثارة للاهتمام من الأولى؟
إذا نقر معك القسم السابق من هذه المقالة ، فربما يمكنك تخمين أنه من غير المريح أن تتعامل مع هذا الشخص مع طلب إحالة آخر . عندما تصمت بعد أن تطلب من شخص أن يحيلك لوظيفة ، من الطبيعي أن يفكر هذا الشخص ، "واو ، لماذا يجب أن أساعد هذا الشخص مرة أخرى؟ كل ما فعلته هو أن يتركني لأجف في المرة الأولى - والآن يجعلني مديري يتناول الغداء بنفسي في خزانة صيانة. "
قد يكون هذا الجزء الأخير من المبالغة قليلاً ، لكن عندما يتعلق الأمر بجعل شخص ما يبدو سيئًا أمام زملائه ، فلا تتفاجأ إذا لم يتم ضخ هذا الشخص لمساعدتك في السير على الطريق.
يبدو أنه يبدو أنك تبحث عن الوظائف المناسبة الآن
عظيم! نحن نعرف حوالي 10،000+ فتحات
وهم على حق بهذه الطريقة
3. ستحتاج إلى مساعدة هذا الشخص مرة أخرى بطريقة أو بأخرى
حتى خارج نطاق الأدوار المفتوحة في شركة شخص ما ، لا يمكنني أن أخبرك عدد المرات التي عرضت فيها مساعدة شخص ما في رسالة استئناف وتغطية بعد أن يُطلب منك ذلك - فقط للحصول على صمت لاسلكي لبضعة أشهر.
وهذا هو الشيء: عندما يقول شخص ما نعم لطلب إحالة ، فهو مستعد لمساعدتك. تركه في البرد ، مع عدم وجود معلومات حول ما تفكر فيه ، أمر محبط للغاية. لذلك ، في فرصة محتملة للتواصل معه مرة أخرى في المستقبل لصالح آخر ، هناك فرصة جيدة ستحصل على جرعة صحية من صمت الراديو بنفسك.
وحتى لو كان لطفاء بما يكفي للرد ، فإن تجربة وجودك بشكل أساسي بعد طلب الإحالة الأولي الخاص بك (والحاجة إلى توضيح لزملائه في العمل أن رقائقه ليست كلها رفيقات) ربما تكون عالقة في ذاكرته - وعلى الأرجح ، سيخبرك بأنه "ليس لديه وقت فراغ" لتقديم يد المساعدة هذه الثانية.
الحصول على وظيفة للحصول على وظيفة هي ميزة كبيرة لا يجب أن تأخذها كأمر مسلم به. لكن هذا هو الشيء: إنه من الجيد تمامًا أن تقرر في مرحلة ما أثناء عملية المقابلة أنك لم تعد مهتمًا بهذه الحفلة.
بالتأكيد ، قد يبدو الأمر الأسوأ الذي يمكنك القيام به فيما يتعلق بالاتصال ، ولكن الأمر الأسوأ هو اتخاذ القرار والاحتفاظ به لنفسك. يدرك الكثير من الناس مدى صعوبة العثور على الوظيفة المناسبة ، وحتى إذا لم تتقدم المقدمة التي قاموا بها ، فلن يمانعوا تقريبًا كما تعتقد.
المرة الوحيدة التي تصبح فيها مشكلة حقيقية ، هي عندما تشبح إحالتك. والحل لتجنب ذلك بسيط - استخدم أصابعك وأرسل لها رسالة بريد إلكتروني سريعة حول تفكيرك. ستكون تلك الدقائق الخمس تستحق ذلك في المستقبل.
