لماذا يجب أن تتوقف عن أن تكون لطيفًا في العمل - الفكرة

هل سبق لك أن جلست حول تمنيت لو كانت حياتك المهنية أكثر إرضاءً؟

أنت تعرف ما أتحدث عنه: هذا الشعور بالاستيقاظ والتحمس للذهاب إلى العمل في الصباح لأن عملك له معنى . أو الخروج من الاجتماع ومعرفة أن لديك تأثير. أو حتى الشعور بالرضا والرضا عما أنجزته في ذلك اليوم.

لسوء الحظ ، يبدو أن ضيق الوقت ، والأطفال ، والتعب ، والإرهاق ، وحتى رسائل البريد الإلكتروني ، يعيقون دائمًا عن إيجاد تلك المهنة المُرضية. إذا بدا كل هذا مألوفًا ، فسأطرح عليك السؤال الذي أطرحه دائمًا على الأشخاص الذين يشعرون بالملل:

ماذا فعلت بشأن استراتيجية حياتك المهنية في الآونة الأخيرة؟

من خلال "الإستراتيجية المهنية" ، أعني تلك الخطة التي لديك لنفسك وحياتك المهنية التي تؤدي إلى الشعور بالسعادة والرضا في العمل. أنت تعرف ، الوفاء الوظيفي.

للأسف ، كان معظم الناس يجيبون: "لم أفعل الكثير في هذا الشأن مؤخرًا." أو "ما هي إستراتيجية العمل؟"

واسمحوا لي أن أضع بعض السياق حول ذلك: لا يعني ذلك أنه لا يوجد لديك خطة ما في الاعتبار لنفسك وحياتك المهنية ، أو بعض الأهداف الملموسة. ربما ، وهذا رائع. ولكن هناك مشكلة مفاجئة تتسلل إلى الكثير منا والتي يمكن أن تعرقل مسيرتنا الوظيفية مؤقتًا.

تبدأ المشكلة بشيء بسيط: فكرة أنك شخص جيد.

أنا مجرد تخمين هنا ، لكنني أتخيل أنك ترغب في حل المشاكل ورعاية الآخرين. من لا ، أليس كذلك؟ وعندما تفعل ، تحصل على مكافأة. هناك شعور داخلي بالخير (لقد ساعدت!) ، وعادة ما يكون هناك اعتراف خارجي أيضًا (شكرًا لك على مساعدتك!).

إنه شعور جيد ، تحصل على الاعتراف. فلماذا تتوقف؟

كنت تعطل حياتك المهنية من خلال مساعدة الآخرين

عندما تقضي الكثير من الوقت في التركيز على كيفية دعم الآخرين ، قد تتخلف أهدافك المهنية والأهداف الإستراتيجية. وأنا أعلم ، لا ينبغي أن يكون بهذه الطريقة.

ما أراه مرارًا وتكرارًا هو عادة أحد الإجراءات التالية:

1. لديك شعور بالولاء لمديرك أو شركتك لأنك شخص جيد. لذا ، على الرغم من أنك عالق في وظيفة لسنوات لا تجعلك سعيدًا أو أنجزك ، إلا أنك تواصل الابتعاد. أنت لا تريد أن تترك أي شخص في المنعطف! ولكن في غضون ذلك ، توقفت حياتك المهنية.

2. تجد نفسك تحل المشكلة بعد مشكلة ، لأنك شخص جيد. ولكن بعد ذلك ينتهي بك الأمر إلى الإحراق والتعب ، لأنه لا يمكنك التفويض (لا توجد مساعدة) أو أنك لن تفوض (لا تريد أن يفشل أي شخص).

3. لقد وضعت فريقك أولاً لأنك شخص جيد. تريد منهم أن ينجحوا! لكن في هذه الأثناء ، لا أحد يهب قرنك ، لذا ، على الرغم من أنك مدهش ، إلا أن الأمر قد انتهى بك الأمر.

ونظرًا لأنك تضع احتياجات الجميع قبل احتياجاتك ، فإنك تتوقف عن التفكير في استراتيجية حياتك المهنية. هذه هي بالضبط اللحظة التي ينتهي بك الأمر عالقة.

ما الحل؟

حسنًا ، الخطوة الأولى هي أن تتذكر أنه عندما تشعر بالرضا وبصحة جيدة ، يستفيد كل فرد في حياتك. أصدقائك وعائلتك وشركتك ومحفظتك. والأهم من ذلك ، شعورك بالوفاء الوظيفي.

أنا أعلم ، هذا يبدو رائعا جدا! لا يمكن أن يكون سهلا ، أليس كذلك؟

لكن البدء فعليًا هو.

في المرة التالية التي يثير فيها أي شخص موقفًا يتطلب اهتمامك في العمل ، أريدك أن تتوقف عن التفكير في المسألة المحددة المطروحة ، وأن تبدأ في التفكير في هذه الفرصة. هذا صحيح. هناك دائمًا فرصة مدفونة في مكان ما في كل مهمة - ومن هنا ، أريدك أن تسأل نفسك: "ما هي الفرصة لي هنا؟"

في بعض الأحيان ، ستكون الفرصة لك للتقدم ، وتمديد نفسك بشكل مهني ، والقيام بشيء مذهل في وظيفتك الحالية. في بعض الأحيان ، ستتاح لك الفرصة لتفويض شخص آخر حتى يتمكن من التعلم (ويمكنك المضي قدمًا). وفي أحيان أخرى ، ستكون الفرصة لك لتجاهل هذا البريد الإلكتروني المزعج لمدة 10 دقائق والحصول على الآيس كريم أو الذهاب في نزهة ، لأنك تعرف ماذا؟ إنه يوم لطيف حقًا في الخارج ، وهذه المهمة ليست في الحقيقة حياة أو موت ، بغض النظر عما يقوله كريج من المحاسبة.

انت وجدت الفكرة. الأمر كله يتعلق بمعرفة ما هو مناسب لك ، ويعرف أيضًا باسم ، ما هو الأفضل لحياتك المهنية. بمجرد أن تبدأ وضع نفسك أولاً ، ستجد أن لديك متسعًا من الوقت للشروع في العمل بعد أن كنت تنجز المهمة التي كنت تحلم بها دائمًا. ولا تقلق بشأن كل شيء "كونك لطيفًا". ستدرك بسرعة أنه من الأسهل (والأكثر مكافأة) مساعدة الآخرين عندما تساعد نفسك أيضًا.