هل سبق لك أن تميل إلى قبول خفض الأجور؟
عند تقييم الوظيفة ، هناك العديد من العوامل المختلفة التي يجب مراعاتها بالإضافة إلى الراتب. هناك الوظيفة نفسها ومستوى مسؤوليتك وعنوانك وإمكانات النمو في المستقبل وما إلى ذلك. هناك أيضًا مزايا مكافآت مثل وقت الإجازات والمكافآت وحقوق ملكية الشركة.
لذلك ، يجب أن يكون الراتب التركيز الأساسي الخاص بك؟ هل هناك وقت جيد لاتخاذ خفض الرواتب عن طيب خاطر؟ لقد تحدثنا إلى خبراء الموارد البشرية والأشخاص الحقيقيين الذين مروا بها من قبل ، لمعرفة ما إذا كان الأمر يستحق - وليس - قبول وظيفة بأجر أقل.
في ما يلي سبع مرات قد تفكر في أخذ تخفيض الأجور ، وما قاله الخبراء.
1. عندما تقوم بإجراء تغيير مهني
أحد الأسباب الكبيرة لاتخاذ خفض الأجور هو إذا كنت تقوم بتبديل الصناعات. يقول Trellis Usher ، مؤسس شركة الموارد البشرية TR Ellis Group ، إنه قد يكون من المفيد خفض الأجور "لاكتساب مجموعة جديدة من المهارات والخبرات التي من شأنها توسيع مجموعة المهارات الخاصة بك". "من غير المعقول توقع الحصول على دولار أعلى عندما تنتقل إلى دور لا يكون لديك فيه سوى القليل من الخبرة أو عدم الخبرة. في هذه المواقف ، عادة ما يكون اللعب طويل الأجل لتخفيض الأجور حتى تتمكن من تحقيق قفزة كبيرة في الأجور بعد 18 إلى 24 شهرًا. "
يتذكر David Bakke من موقع MoneyCrashers.com عندما قام بتخفيض الأجور قبل بضع سنوات لأنه أراد الخروج من صناعة المطاعم. يقول: "لقد سئمت من كل ساعات العمل الطويلة وعطلة نهاية الأسبوع". "لقد شمل موقفي الجديد تخفيض راتبي بنسبة 10٪ تقريبًا ، لكنه أتاح لي أيضًا مزيدًا من الوقت لأقضيه مع العائلة والأصدقاء. بالإضافة إلى ذلك ، كانت ميزة التأمين الصحي أفضل مما كانت عليه في مطعمي ، وقد قضيت كل الإجازات الرئيسية. "في نهاية اليوم ، لا يمكنك أن تتوقع صناعة واحدة تلبي توقعات المرتبات في مجال مختلف تمامًا.
2. عندما تشته التوازن بين العمل والحياة
توصلت دراسة حديثة أجرتها شركة Mom Corps لاكتساب المواهب والتطوير الوظيفي إلى أن 45٪ من البالغين العاملين على استعداد للتخلي عن نسبة مئوية من رواتبهم للحصول على مزيد من المرونة في العمل - في المتوسط ، هم على استعداد للتخلي عن ما يقرب من 8.6 ٪ من الإيرادات.
يقول أليسون أوكيلي ، مؤسس ورئيس مجلس إدارة موم كوربس: "أعتقد أن أكبر الوجبات السريعة من هذه الإحصائية هي أن الرواتب ليست كل شيء للجميع". "هل ستكون سعيدًا بتخفيض بسيط في راتبك إذا تمكنت من تخطي تنقلاتك والعمل من المنزل يوم الجمعة؟ هل سيجعلك بدء عملك الخاص أكثر احترافية وسعادة وتسمح لك بالعمل بالطريقة التي تريدها؟ "
قامت أوشر بتبديل مماثل في حياتها الخاصة: "لقد حصلت على وظيفة تتطلب سفرًا أقل وسمح لي بالعمل من المنزل بضعة أيام في الأسبوع بعد ولادة طفل جديد. أردت أن أبقى في حلبة الشركات دون أن أفقد الكثير ، لكنني كنت بحاجة إلى القيام بدور أقل تطلبًا بسبب احتياجات أسرتي ".
وبالمثل ، حصلت LeeAnn Shattuck على تخفيض في الرواتب بنسبة 15٪ قبل 13 عامًا عندما غادرت Accenture ، ثم اتصلت بـ Anderson Consulting ، للانضمام إلى IBM. "كنت أعمل لمدة 80 ساعة في الأسبوع مع شركة Accenture ، وكنت أسافر خمسة أيام في الأسبوع. لقد أتاحت لي آي بي إم فرصة التوقف عن السفر والعمل من المنزل ". حتى بعد كل هذا الوقت ، لم تأسف أبدًا للقرار.
3. عندما تكون الفرصة الجديدة أفضل
في بعض الأحيان ، يمثل عرض العمل الجديد فرصة رائعة ، كما لو كنت تموت للعمل في شركة معينة ، أو كنت بائسة في وظيفتك الحالية ولديك فرصة لتلاعب أحلامك. في أول وظيفة لها خارج الكلية ، كانت أنابيل تشونغ (تم تغيير الاسم) تحقق 42،000 دولار وتتوقع مكافأة سنوية تبلغ حوالي 10،000 دولار. تلقت عرض عمل آخر في شركة ناشئة ، لكن الشركة الناشئة لم تستطع تحمل راتبها السابق. لم يقتصر الأمر على أن الوظيفة الجديدة لا تقدم سوى 35000 دولار ، بل إنها تتطلب الابتعاد عن مكافأتها قبل شهر واحد فقط من موعد استحقاقها.
ومع ذلك ، كانت تشونغ أبعد من أن تحترق: "كنت أعود إلى المنزل أبكي بانتظام وشعرت أنني كنت أفقد قبضتي على من أكون". على الرغم من أنها كانت تحصل على أجر جيد مقابل الحصول على درجة جامعية جديدة ، إلا أنها لم تكن تشعر إمكانات كبيرة للنمو في المستقبل. وتقول: "كنت أخشى أنه إذا بقيت هناك لفترة أطول ، فسوف أصابني حمامة ولن أكون قادرًا على المغادرة". هذه الوظيفة الجديدة كانت كل ما كنت أبحث عنه. لقد كان حلمي - باستثناء الراتب ".
في النهاية ، خسرت حوالي 17000 دولار ، لكنها في النهاية شعرت بالحرية. وتقول: "بعد التبديل ، شعرت أن الأبواب تفتح أمامي ، وتعلمت الكثير من المنصب الجديد". لقد برعت في وظيفتها الجديدة ، ومع نجاح الشركة ، استعادت أكثر من راتبها القديم - بعد بضع سنوات فقط ، كانت تقارب ضعف ما كانت عليه في الحفلة القديمة.
4. عندما يصبح كل شيء خارج
إذا كنت تستطيع تغيير أولوياتك وتكاليفك حتى لا يحدث راتبك المنخفض فرقًا كبيرًا في نمط حياتك ، فعندئذ توسطت في الكثير من تخفيض الأجور.
وتقول جوليا أنجيلين إنها خفضت رواتبها من 65000 دولار إلى 50،000 دولار "للخروج من شركة مجنونة واحدة والعمل لخمس دقائق من المنزل". على الرغم من أنها كانت أقل من 15000 دولار ، إلا أنها وفرت ما يكفي من التكاليف الأخرى حتى ولو جزئياً على الأقل ، مثل "التوفير في التكاليف في الغاز ، تناول الطعام في الخارج (كنت أذهب كثيرًا إلى المنزل لتناول طعام الغداء) ، والتدليك والنبيذ بسبب الإجهاد" ، كما تقول. . مشيت إلى وظيفتها الجديدة في بعض الأيام ، مما أدى إلى خفض تكاليف القيادة وممارسة التمارين الرياضية في يومها. "بقي مستواي ومستواي كما هو ، لذلك كانت خطوة جانبية. كما أنني علمت أن الاقتصاد يكافح ، لذا في وقت لاحق ، يبدو أن القوى الاقتصادية هي التي دفعت راتبي إلى أسفل ".
تم تخفيض راتب أنجيلن على الورق - والذي من المؤكد أنه يمكن أن يؤذيها في عمليات البحث عن الوظائف في المستقبل - ولكن كان لديها تفسير جاهز وميزانية عملت دون وضعها في اللون الأحمر. زائد ، كانت أكثر سعادة. يبدو وكأنه صفقة جيدة لنا! قد تجد نفسك في موقف مماثل ، على سبيل المثال ، إذا كان عملك الجديد ينقلك إلى مدينة مختلفة بتكلفة معيشية أقل ، وبالتالي فإن راتبك المنخفض يتوازن مع نفقاتك المنخفضة.
5. عندما يكون هناك شيء تريده أكثر
"الأجر الأساسي هو مكون واحد فقط من إجمالي تعويض الموظف" ، يوضح أوشر. "في بعض الأحيان يكون من المفيد للفرد أن يتقاضى راتباً أساسياً أقل و" يحل الصفقة "بطرق أخرى." يمكن أن تشمل هذه الطرق الأخرى معادل الأجر ، مثل مكافأة التوقيع ، أو مكافأة الأداء السنوية ، أو إجازة إضافية ، أو إجازة مدفوعة الأجر ، أو الرسوم الدراسية السداد.
6. عندما تضرب بنفسك
ربما كنت ترغب دائمًا في إنشاء شركة خاصة بك ، أو تأمل أحلامًا في العمل الحر. وفي كلتا الحالتين ، يأتي التوظيف الذاتي دائمًا مع بعض المخاطر ، بما في ذلك في كثير من الأحيان خفض الأجور على المدى القصير بينما تحصل على شركتك الجديدة عن العمل. إيفان كارب (تم تغيير الاسم) هو مطور برمجيات مستقل ، لكنه كان يعمل في شركة استشارية مع ساعات طويلة ، ورئيس متطلب ، وقليل جداً من المكاتب الحميمة.
كان يعلم أنه سيحصل على تخفيض في الأجور من خلال العمل لحسابه الخاص ، ولكنه شعر أن الأمر يستحق المقايضة: الآن يمكنه إعداد جدول أعماله الخاص ، وحياته أقل إرهاقًا. كان يلهث لمزيد من الوقت لقضاء في الصالة الرياضية ومع أصدقائه ؛ في حياته الجديدة كصحفي مستقل ، يعمل فقط 35 ساعة في الأسبوع ، وهو يناسبه تمامًا.
ربما الأفضل من ذلك كله ، أن كارب يستطيع أن يدفع رسومًا إضافية كل ساعة بالساعة بشكل مستقل عما كان عليه عندما كان موظفًا بأجر ، لذلك في حين أنه يحتاج إلى دفع تكاليف التأمين الصحي الخاص به ، فإن عثرة كل ساعة تقريبًا تعوض عن حقيقة أنه يعمل جزئيًا تقريبًا. -زمن.
7. عندما تصل إلى سقف الراتب
إذا كنت تعمل بجد وكنت في وظيفتك لفترة طويلة ، فمن المحتمل أنك تلقيت زيادات منتظمة. ولكن بعد وقت كاف ، يمكنك الحد الأقصى لمرتب الراتب لشغل منصبك. يقول تيموثي ويدمان ، أستاذ مشارك في الإدارة والموارد البشرية في كلية دوان في نبراسكا ، في هذه الحالة ، "الزيادات المستقبلية غير ممكنة بدون ترقية".
إذا قمت بزيادة الحد الأقصى المحتمل لمرتبك وتم حظر مسار حياتك المهنية (على سبيل المثال ، إنها شركة صغيرة وليس هناك مجال للترقية ، أو شخص آخر يشغل بالفعل الوظيفة التي تريدها) ، فقد يكون الوقت قد حان للبحث عن شخص آخر فرصة. يقول: "قد يؤدي شغل وظيفة في شركة سريعة النمو ، على سبيل المثال ، إلى فرص متعددة للنمو الوظيفي وزيادة الرواتب" ، لذلك قد يُنظر ببساطة إلى خفض الرواتب على المدى القصير كاستثمار في الأجل الطويل الأفضل. الآفاق المهنية."
ولكن تأكد من أنك على استعداد حقا
يوضح هولي بول ، كبير موظفي الموارد البشرية في شركة Vocus ، وهي شركة برمجيات للتسويق السحابي ، أن تخفيض الأجور قد يكون مفيدًا في بعض الحالات ، لكنه ليس شيئًا يجب عليك قبوله باستخفاف. وتقول: "من المنطقي بالتأكيد أن يأخذ بعض الأشخاص تخفيضًا في الأجور ، لكنني سأكون حذرًا". "أنت بحاجة إلى معرفة نفسك جيدًا بما يكفي لفهم ما إذا كان خفض الأجور سيقلل من حافزك وشغفك بالعمل. تحتاج أيضًا إلى إلقاء نظرة فاحصة على أموالك الشخصية للتأكد من أن تخفيض الأجور لن يخلق موقفًا غير ممكن في المنزل. "
إذا كنت تقبل تخفيض الأجور ، فقد تحتاج إلى ضبط ميزانيتك. وإذا كان التغيير في قدرتك على الكسب كبيرًا ، فيمكن أن يساعدك المخطط المالي في تحديد الأولويات التي يجب عليك قطعها ومكان حفظها. الخط السفلي؟ يقول بول: "كن مدركًا لذاتك وتأكد من أنك ستحصل على تخفيض في الأجور للأسباب الصحيحة ، ولن تندم على ذلك لاحقًا".
