تحديد الأهداف دائمًا يبدو رائعًا من الناحية النظرية. لا يمكنني حتى البدء في حساب عدد المرات التي قلت فيها: "سأقوم بإعادة تشغيل مدونتي هذا الشهر" أو "أريد أن أكون أفضل في ممارسة هذا العام" أو "أعدك أنني اشترك بالفعل في هذه الدروس الإيطالية قريبًا. "لكنني لم أقم بأي من هذه الأشياء أبدًا.
ذلك لأن الأهداف لا تتعلق بالحديث عن الحديث - إنها تتعلق بالسير على الأقدام. سر النجاح هو وضع خطة فعلية لإنجاز الأشياء.
الآن ، هذا عادة ما يكون أسهل بالنسبة للأهداف قصيرة الأجل. إذا حددت موعدًا نهائيًا ، فستنفذ هذا المشروع في الوقت المحدد. إذا وضعت "فحص البريد الإلكتروني" في قائمة مهامك ، فستقوم بذلك في ذلك اليوم.
ولكن ماذا عن الأهداف طويلة المدى - مثل تحديد مسار حياتك المهنية؟ كيف تخطط وتنفذ شيئًا ما في المستقبل حتى الآن وستقع حتماً ضحية للتغيير؟
في الآونة الأخيرة ، شرعت في القيام بذلك فقط: وضع وتحقيق أهدافي المهنية الطويلة الأجل (لأنني ، كما قلت ، لست رائعًا في متابعة ذلك). كان هذا يعني أولاً تحديدها ، ثم معرفة كيفية تحقيقها وفي أي إطار زمني ، وأخيراً تحديد كيفية تتبعها والتعامل معها في التغييرات بمرور الوقت.
أعرف أن هذا يبدو وكأنه كثير من العمل. لذلك ، لماذا هذا مهم أن تفعل؟
لشيء واحد ، إنه محفز. بدلاً من أخذ مسيرتي يومًا بيومًا ، أشعر أنني في الواقع أتحرك نحو تعريف النجاح. ثانيا ، يساعدني في تضييق أولوياتي. من السهل أن تفعل كل شيء ، لكن عندما أعرف أين أتجه ، يمكنني التركيز بسهولة أكبر على الفرص التي ستؤدي إلى مكاسب طويلة الأجل (وقول "لا" للأشياء التي لن تفعل ذلك).
إذا كنت تتطلع إلى أن تفعل الشيء نفسه مع أهدافك الخاصة ، فإليك طريقة.
الخطوة 1 القيام ببعض البحث الداخلي
أود خلاف ذلك الاتصال بهذا القسم ، "اسأل نفسك مجموعة من الأسئلة المفتوحة."
الطريقة الوحيدة التي ستعرف بها المكان الذي تريد الذهاب إليه وما تريد القيام به هي التفكير فيما تعرفه بالفعل (ولا تعرفه).
لذا ، اسأل نفسك الأسئلة التالية ( واكتب الإجابات عليها ):
- ما هي وظائف مثيرة للاهتمام بالنسبة لك؟ ما الشركات مثيرة للاهتمام بالنسبة لك؟ لماذا تهتم بهم؟
- ما هي الوظائف أو الشركات التي لا تهمك؟ لماذا ا؟
- ماذا تحب أن تفعل في دورك الحالي؟ ما لا تحب أن تفعل؟
- ماذا تحب أن تفعل في الأدوار السابقة؟ ما لم تحب أن تفعل؟
- ما هي المهارات التي لديك؟ ما هي المهارات التي ليس لديك ما تتمناه؟
- ما الإنجازات التي تفخر بها؟ ما الذي تريد تحقيقه حتى الآن؟
- ما نوع بيئة العمل التي تزدهر فيها؟
- أي نوع من أسلوب الإدارة يجعلك أكثر حماسا؟
لقد بدأت عملي الخاص بهذه الأسئلة. فكرت مرة أخرى في كل ما قمت به والأدوار التي صادفتها على مر السنين كمحرر ، وقمت بتدوين ملاحظاتي.
أحببت التحرير والكتابة ، لكن لم أحب فكرة تحرير وكتابة أنواع معينة من المحتوى. أحببت حضور الاجتماعات وإدارة الأفراد ، لكنني لم أرغب في أن يكون ذلك الجزء الأكبر من وظيفتي. أحببت العمل في فريق صغير داخل منظمة صغيرة ، لكنني منفتح على فكرة الانضمام إلى شركة أكبر.
قد تقول: "أنا لا أعرف إجابة هذه الأسئلة". عفوا عن صراحة ، لكنك تكذب.
أعلم أن طرح هذه الأسئلة على نفسك أمر مخيف ، فأنت تضع نفسك في صناديق لست متأكداً من أنها دقيقة تمامًا. ولكن لهذا السبب لن نتوقف هنا.
الخطوة 2 القيام ببعض البحث الخارجي
كل باحث عظيم يدعم فرضياتهم بالبيانات الحقيقية. تحديد الأهداف لا يختلف.
القائمة التي أنشأتها أعلاه هي مسودة تقريبية لكيفية سير حياتك المهنية. لقد حان الوقت لتأكيد هذا بالفعل ما تريده - ثم تحديد مسار واقعي لنفسك.
على سبيل المثال ، قد ترغب في أن تصبح مهندسًا ، ولكن هل لديك بالفعل المهارات (هل تعرف كيفية الكود؟) ، والموارد (هل يمكنك توفير الوقت والمال لتعلم الكود؟) ، والعاطفة (هل تحب فكرة الترميز طوال اليوم؟) للقيام بذلك؟
البحث الخارجي يأتي في شكلين: الشبكات والبحث على الإنترنت.
تعني الشبكات أنك تخرج وتحدث إلى أشخاص - أشخاص في الحقول أو الأدوار أو الشركات التي أدرجتها في القائمة - أشخاص لديهم خبرة في وضع مسار مشابه ، أو أشخاص تثق بهم لتزويدك بأمانة. وليس من الصعب القيام بذلك ، حتى مع الغرباء الكاملين (في الواقع ، لدينا العديد من قوالب البريد الإلكتروني لهذا - مثل هذا واحد وهذه).
لقد بدأت في القيام بذلك بدافع وحيد هو معرفة المزيد - عن صناعتي ، وعن خياراتي ، وعن الآخرين. طلبت من زملائي في العمل وأصدقائي معرفة ما إذا كان يمكن لأي شخص أن يربطني بشخص ما في مجالي ، وأرسل إليهم رسالة بريد إلكتروني ليقول إنني أحب تناول القهوة أو قفز على الهاتف.
البحث عبر الإنترنت هو أسهل مهمة ولكن ليس مجزيًا تقريبًا. تسمح لك الشبكات بتضييق نطاق أهدافك وبناء علاقات يمكن أن تؤدي إلى فرص على الطريق ، في حين أن البحث عبر الإنترنت لا يؤدي إلا إلى السابق.
لقد أدرجت مجموعة من المهارات والاهتمامات في الخطوة الأولى. قم بالتمرير خلال أوصاف الوظائف المختلفة في لوحة الوظائف التي تختارها. تحت أي أدوار تميل هذه المهارات والاهتمامات إلى الظهور؟ ما هي الأدوار التي تبدو مثيرة للاهتمام ، حتى لو لم تكن في قائمتك؟ ضمن هذه الأدوار ، ما الرصاص المفقود؟ دون ملاحظات.
الذي يقودني إلى …
الخطوة 3 اصنع وثيقة
أنت تعرف كيف قلت تتبع أهدافك هو كل شيء؟ حسنًا ، لهذا السبب عليك أن تضع كل هذا في الكتابة.
كيف تنظم الأمر متروك لك. ومع ذلك ، ربما تريد تضمين الأقسام أدناه. وأنت محظوظ ، لأننا صنعنا قالبًا يغطي كل هذه الأشياء هنا حتى لا تضطر إلى إنشاء جدول البيانات بنفسك.
المهارات اللينة / الصلبة التي ترغب في تحسينها
من المحتمل أن يكون هناك الكثير من الأشياء التي تجيدها ولكنك يمكن أن تكون أفضل فيها - ليس فقط للمضي قدمًا في دورك الحالي ولكن أيضًا للانتقال إلى دور أقدم في مكان آخر.
على سبيل المثال ، أعلم أنه لكي أصبح محررًا كبيرًا ، أحتاج إلى أن أكون قادرًا على التعديل بشكل جيد. لذا ، فقد جعلت هذا الهدف من أهدافي وأوضحت عدة طرق يمكنني من خلالها تحسينها في الأشهر الستة المقبلة.
قائمة رغباتك في المهارات اللينة / الصعبة
تلك الرصاصات كنت في عداد المفقودين في توصيف وظيفة أحلامك؟ هذا هو المكان الذي ستقوم بتدوينه فيه - كل شيء لا تعرفه كيف تفعله ولكنك تريد أن تتعلمه ، وكيف ستتقنه.
على سبيل المثال ، إذا كنت أنظر إلى أحد كبار المحررين الافتتاحيين ، فقد أدرج العنوان والشركة الدقيقة ("محرر أول ، VICE Media") ، والمهارة التي أفتقدها (في Photoshop) ، وكيف أخطط لإنشاءها (" اسأل المدير عما إذا كان بإمكاني الحصول على ميزانية لأخذ فصل دراسي عبر الإنترنت في Photoshop ، وإجراء البحوث في دورات تدريبية رخيصة عبر الإنترنت ")
ملاحظات الشبكة الخاصة بك
مع من قابلتهم عندما قمت بالبحث الخارجي؟ ماذا تعلمت؟ أدرج اسمهم ومعلومات الاتصال الخاصة بهم وأي شيء يستحق الإشارة إليه من الدردشة حتى تتمكن من الاتصال بهم لاحقًا.
الخطوة 4 اتبع من خلال
الخطوة الأخيرة ، بالطبع ، هي متابعة أهدافك وتتبعها.
لذا ، ضع تاريخًا في التقويم الخاص بك (نعم ، الآن) من ثلاثة إلى ستة أشهر من الآن لمراجعة هذا المستند - ما قمت به وما تخلفت عنه وأي شيء يجب عليك تغييره / إعادة زيارته.
إذا كان لديك مدير يدعم أهدافك الطويلة الأجل ، فدعاهم إلى الاطلاع على ملاحظاتك ومناقشة سبل مواصلة التحسين. (في الواقع ، يعد وجود شريك للمساءلة - سواء أكان رئيسك أو زميلك أو صديقًا - ذا قيمة كبيرة.)
وتذكر: لا شيء دائم. لا بأس إذا قررت على الطريق أن هذه الأهداف لم تعد ذات صلة أو تستحق المتابعة. ومع ذلك ، تأكد من استبدال تلك الأشياء بشيء يستحق المتابعة. لأن وجود شيء تتطلع إليه لن يؤدي إلا إلى دفع حياتك المهنية إلى الأمام وإعطاء معنى أكبر للعمل الذي تقوم به كل يوم.
