في أي وقت أراد لكمة الرجل الذي يعمل بجوارك والذي يبدو وكأنه يصرخ في هاتفه بشكل أساسي عندما يكون في مكالمات جماعية؟ ماذا عن المرأة التي تنقر قدمها بشكل مستمر منذ الثانية التي تصل فيها إلى الثانية التي تغادرها ، أو تلك المتدربة التي تصيب حقيبته الرقيقة كل يوم على الغداء؟
اتضح أنك لست الوحيد الذي انزعج من زملائك بصوت عالٍ للغاية.
اكتشف الباحثون Jungsoo Kim وريتشارد دي ديري من جامعة سيدني أن خصوصية الضوضاء هي الشكوى الأولى بين العاملين في المكاتب الصغيرة والموظفين ذوي المخطط المفتوح ، حيث وصفها 60٪ و 50٪ على التوالي بأنها قضية رئيسية.
الاسوأ؟ قد يقلل هذا من خصوصية الصوت من إنتاجية فريقك بأكمله. فكر في الأمر: كم مرة كنت تحاول العمل في مشروع على مكتبك ، فقط لتشتت انتباهك بسبب نوبة سعال لشخص ما أو محادثة بينك وبين زميلك في العمل؟
بشكل عام ، يسأل البحث سؤالًا جديدًا: إذا كانت المكاتب ذات المخطط المفتوح (والتي كان من المفترض أن تعزز التواصل وبناء الفريق بشكل أفضل من الحجرات التقييدية التي تشبه الطائرات بدون طيار) سيئة مثل إعطاء الناس مساحة خاصة للعمل ، فما الذي يجب أن يكون المكتب المثالي يشبه؟
باختصار ، بيئة تسمح للموظفين بتبديل الأمور. هل تبحث عن بعض الاقتراحات؟ تعرف على ما إذا كان مشرفك سيترك عملك خارج الموقع لبضع ساعات كل أسبوع بحيث تكون بعيدًا عن الضوضاء والانحرافات التي تأتي مع مكتب مزدحم. أو ، معرفة ما إذا كانت هناك مساحة إضافية في مكتبك يمكن تحويلها إلى منطقة عمل هادئة عندما يحتاج الأشخاص حقًا إلى التركيز ، أو ما إذا كانت شركتك ستدفع فاتورة شراء سماعات الرأس التي تلغي الضوضاء.
كل ما يتطلبه الأمر ، إذا كنت تعمل في بيئة مكتبية مفتوحة ، معرفة ما إذا كان يمكنك نحت بعض جيوب الهدوء في يومك. قد يبدو الأمر مزعجًا لتخطي مكتبك والعثور على مساحة عمل أخرى - لكن قد يؤدي ذلك إلى نتائج أفضل بكثير في إنتاجيتك.
