في بعض الأحيان ، في مهنتنا ، نتخذ قرارات تتحول إلى نتائج سيئة.
بالطبع ، هذا لا ينبغي أن يمنعك من المخاطرة في المقام الأول. لكن من المفيد معرفة كيفية التعافي بسرعة حتى تكون أكثر نجاحًا في المضي قدمًا.
إليك خمسة مخاطر قد تتعرض لها - وكيف يمكنك استردادها مثل النجمة الكاملة عندما لا تنجح.
1. قبول مهمة تتجاوز مستواك أو عبء العمل
لقد وجدت نفسك في قائمة "الأكثر موثوقية" لرئيسك وتم منحك فرصة مذهلة. المشكلة؟ يحتوي المشروع على أهداف غير قابلة للوصول أو يتطلب خبرة أو وقتًا أكثر بكثير مما تستطيع. الآن عليك أن تخبر رئيسك أنه لن يكتمل بالطريقة التي يريدونها.
كيفية استرداد
أكد مع مديرك أن هذا لن يتم على الأرجح في الوقت المحدد أو مع النتائج المتوقعة. قدّم ملاحظات بناءة وقدم حلاً أكثر واقعية (على سبيل المثال ، دفع الموعد النهائي إلى الوراء أو إحضار عضو آخر في الفريق) ، وقرر ما إذا كان المشروع لا يزال قابلاً للإصلاح أم لا.
(وفي المرة التالية التي يتصل بها رئيسك في العمل ، اجعل التوقعات فائقة الوضوح قبل موافقتك على المهمة.)
: هذا هو البريد الإلكتروني لإرسال عندما كنت على وشك تفويت موعد نهائي كبير
2. التقدم بطلب نقل داخلي (ومن ثم عدم الحصول عليه)
يمكنك إخبار رئيسك في العمل أنك تتطلع إلى تبديل الفرق والتطبيق ، لكنك لم تحصل على الدور. يجب عليك الآن العودة إلى مديرك وإقناعهم أنك ما زلت سعيدًا بالعمل لصالحهم.
كيفية استرداد
اتصل بمديرك لإخبارهم أنك لا تتطلع إلى مغادرة فريقهم ، بل شاهدت فرصة داخلية لم تستطع أن تفوتها. إذا تلقيت تعليقات عند رفضك ، فناقشها معهم - وإذا كانت هناك فرص للتحسين في إطار دورك الحالي وتطوير تلك المهارات التي جذبتكم في دور النقل ، فاسأل رئيسك في العمل إذا كانت منفتحة لتلك المحادثة.
بغض النظر عن ذلك ، أظهر أنك راضٍ عن وضعك من خلال القيام بأفضل عمل ممكن وبذل جهدًا بنسبة 110٪.
: كيف يكون الالتزام الوظيفي الحديث مع رئيسك
3. تصعيد قضية فوق رئيسك
لقد طرحت مشكلة على مديرك منذ فترة ولكن لم يتم التعامل معها أو تحتاج إلى التشكيك في سلوكها. خيارك الوحيد هو الذهاب فوقها إلى مديرها ، لكن هذا يضعك في مكان صعب - إذا اكتشف رئيسك ما فعلت.
كيفية استرداد
امنح المشرف بعض الوقت للتفكير قبل أن يقترب من تقديم سياق حول سبب قيامك بالمشكلة فوقه. وضح أنه لم يكن شخصيًا وذكّرهم - بأدب ، بالطبع - بالوقت الذي حاولت فيه عرض القضية عليهم أو سبب شعورك بالضيق حول سلوكهم. اسأل عما إذا كانت هناك طريقة أكثر فاعلية يمكنك من خلالها توصيل ذلك وتكون منفتحًا على ما يقترحونه.
: هل من المقبول أن تتخطى رأسك؟
4. الاختلاف مع القيادة العليا علنا
في بعض الأحيان تسمع فكرة من شخص أعلى مستوى أعلى منك قليلاً. إذا كنت من النوع الذي يجب أن تتحدث عنه - أو بالأحرى ، فقد تراجعت عن غير قصد لأنك تعتقد أن اقتراح رئيسك الجديد هو "فكرة رهيبة" - قد تجد نفسك في غير محاباة للأعضاء الرئيسيين في فريقك.
كيفية استرداد
اجلس مع من تعارض مع شخص واحد. عندما تقابل ، كن صادقًا واعتذر عن ما قلته وكيف ومتى قلت له. إذا لم يكن الجلوس خيارًا ، ففكر في إرسال بريد إلكتروني.
إذا كانوا منفتحين عليها ، فقم بتقديم ملاحظات بناءة حول المكان الذي شعرت أن المشروع أو المبادرة أو المهمة فيه قصير ، وتأتي على استعداد مع بديل مدروس جيدًا.
: كيف نختلف مع رئيسك (بدون إطلاق النار)
5. التحدث في موقف غير أخلاقي أو غير مريح
اتخاذ موقف لأخلاقياتك يمكن أن يكون خطوة نزاهة كبيرة. ولكن سواء استدعت زميلك في العمل أو مديرك أو مجموعة من زملائك ، فقد تنال سمعتكم نجاحًا اجتماعيًا ومهنياً.
كيفية استرداد
إذا وجدت نفسك عالقًا في أعقاب ذلك ، فإن أفضل طريق لك هو التحدث مع الشخص. عبر عن سبب شعورك بعدم الارتياح تجاه سلوكهم ومساعدتهم على فهم كيف تجعلك تصرفاتهم في موقف تسوية. بعد ذلك ، اكتشف معًا كيف يمكنك تجنب تقدم هذا الموقف.
: هذه هي أفضل طريقة للرد على طلب من رئيسك يجعلك تشعر بعدم الارتياح
ستلاحظ وجود نمط هنا: التواصل الجيد هو مفتاح التغلب على أي عقبة صعبة ، والمحادثة الناجحة يمكن أن تقطع شوطا طويلا في إصلاح حتى أسوأ النتائج.
ولكن في نهاية المطاف ، أفضل شيء يمكننا القيام به هو التعلم وتنمو من هذه الأخطاء. لا يمكننا التجول في قشر البيض طوال حياتنا المهنية ، ولا يجب أن نتحمل نفس المخاطر كما كان من قبل. استغل فرصتك الثانية لاتخاذ قرارات أكثر ذكاءً - وتجربة الارتداد لتذكير نفسك بأنه لا يمكن إصلاح أي شيء تفعله.
