ربما تكون قد سمعت أن متوسط نشر الوظائف يستقبل 250 طلبًا ، لكنني رأيت ما يصل إلى 3000 شخص يتقدمون للحصول على نفس الدور.
أنا لا أخبرك بهذا لإخافتك ، بل تشجيعًا لك. لأن بعض الناس يذهبون إلى التوظيف - على الرغم من هذا المستوى من المنافسة.
بصفتي الرئيس العالمي للتجنيد في شركة جونسون آند جونسون ، رأيت ما الذي يحدث الفرق في انتقال الأفراد إلى المراحل النهائية من عملية التقديم أم لا.
من دون شك ، من المتدربين إلى قادة C-suite ، فإن أكثر المرشحين إثارة للإعجاب الذين رأيتهم هم الذين قضوا وقتًا في تحديد ما يريدون إنجازه في حياتهم المهنية.
لديهم غرض احترافي .
أعني بذلك أنهم يعرفون لماذا يفعلون ما يفعلونه ، وما يريدون تحقيقه في نهاية المطاف ، وكيف يخططون للوصول إلى هناك. نظرًا لأنها واضحة جدًا بشأن أهدافها ، ومنفتحة في مشاركتها ، يمكنني أن أقول على الفور تقريبًا عندما قابلت شخصًا يجب أن يعمل في شركتنا.
لذلك ، إذا واصلت التقدم بطلب ولم تسمع أي شيء ، فإن النصيحة رقم واحد التي يمكنني تقديمها لك هي إيجاد هدفك المهني ثم استخدام ذلك كنقطة أساسية خلال أي عملية توظيف - من خطاب التغطية إلى المقابلة النهائية.
مع وضع ذلك في الاعتبار ، إليك خطوتان يمكنك الآن اتباعهما:
الخطوة 1: الحصول على وضوح
من السهل أن تكتسح وظيفتك اليومية. يمكن أن يؤدي التدفق المستمر للمواعيد النهائية العاجلة إلى تضييع الوقت ، وقبل أن تعرف ذلك ، فقد مرت عامين أو ثلاث سنوات.
لهذا السبب من المهم قضاء بعض الوقت ، والضغط على زر الإيقاف المؤقت ، والتفكير فيما تعنيه مهنة ناجحة حقًا لك. حدد المكان الذي تحصل فيه على أفضل أداء في حياتك المهنية وابدأ في التفكير في كيف يمكن أن يصبح غرضك المهني. ثم الحصول على شيء على الورق وتكرار عليه.
إذا لم تكن متأكدًا من أين تبدأ ، توصي موسى مهنة الخبيرة ليلى تشانغ بطرح ثلاثة أسئلة على نفسك:
1. ماذا يمكنني أن أفعل لمساعدة الآخرين؟
2. كيف يبدو لي اليوم المثالي؟
3. ماذا أجد لا يطاق؟
فيما يلي مثال عن كيفية استخدام إجابتك (إجاباتك):
لقد تحدثت مع أحد المرشحين مؤخراً فقد أحد والديها بسبب مرض الزهايمر وقررت البحث عن طرق للمساهمة في علاج هذا المرض. كانت خطتها أن تصبح مجندًا في السنوات الثلاث القادمة حتى تتمكن من تحديد وجذب أفضل المواهب في مجال البحث والتطوير لشركة أدوية لمساعدتها في البحث عن علاج. كان هدفها النهائي هو توفير ما يكفي من المال للتقدم إلى كلية الطب ، حتى تتمكن من المساهمة بشكل مباشر. وغني عن القول ، إنها وقفت بالفعل ضد المرشحين الآخرين (المؤهلين على قدم المساواة) الذين كنا نفكر في الحصول على الوظيفة.
هدفك المهني ليس بالضرورة أن يكون عميقًا مثل هذا (ليس لي!) ، لكن يجب أن يكون شيئًا أكبر من واجبات الوظيفة أو جني المال. عندما تخبر مدير التوظيف بشيء تتصل به حقًا ، سيكونون أكثر استعدادًا لإخماد رقبتهم ، لأنهم يعلمون أن لديك شغفًا بالالتصاق به.
الخطوة 2: شاركه
وهذا يقودني إلى هذا: بمجرد معرفة ما يقودك ، لا تخجل من مشاركته مع الآخرين. نعم ، قد يكون من غير المريح قليلاً أن تضع نفسك هناك ، لكن الأصالة هي كلمة طنانة للموارد البشرية لسبب ما. عندما تشارك أكثر من نفسك ، ستجد أن الناس ينجذبون نحوك وهم حريصون على المساعدة.
في المرة القادمة يطلب منك تقديم نفسك ، نسج في غرضك المهني. (إذا لم تكن واثقًا تمامًا بنسبة 100٪ في كيفية ظهوره ، فإليك استراتيجيتان لإنشاء خطوة مصعد من خط واحد.)
أراهن أن الناس سوف يطلبون منك المزيد عن ذلك أو يعرضون توصيلك بشخص يمكنه مساعدتك في رحلتك لتحقيق ذلك. تعد مشاركة سبب حقيقي وراء سعيكم إلى الحصول على سبيل معيّن في حياتك المهنية أكثر إقناعًا من إدراج أسماء مواقعك السابقة.
هو نفسه في المقابلات. توجد إجابات كثيرة على السؤال: "لماذا تهتم بهذه الشركة (أو الدور)؟" ، وكموظفين للتوظيف ، سمعناهم جميعًا كثيرًا.
سوف تبرز أكثر عند إجابتك على السؤال من خلال شرح لماذا تتناسب قيم الوظيفة مع غرضك المهني - ولماذا تهمك كثيرًا. "أرغب في العمل هنا كمصمم لأنني شغوف بتصميم أكثر شفافية للحزم يمكن أن يساعد الأمهات على اختيار منتجات أفضل لأطفالهن" ، إنها إجابة صحيحة ، وستتجاوز ذلك ، "أريد أن أعمل هنا" لأن هذه الشركة رائدة في هذا المجال. "(لا تفقد أي نقاط مع الخيار الثاني ، ولكن كل شخص آخر قد يقول نفس الشيء بالضبط.)
طالما أنه شيء تتعرف عليه بصدق ، فسوف يتألق تركيزك وطاقتك وتجعلك لا تنسى - وأكثر إمتاعًا أيضًا.
قد تتساءل عما إذا كان لدي غرض احترافي. أفعل ذلك ، وأعتقد اعتقادا راسخا أنه جزء من السبب في وظيفتي الحالية. لسنوات ، شعرت بالإحباط من تجارب التوظيف السيئة التي واجهتها مع العديد من أصدقائي مع العديد من المنظمات. غرضي المهني هو المساعدة في حل هذه المشكلة على نطاق واسع. وهذه هي الفرصة التي أتاحها لي جونسون آند جونسون - لأتخيل عملية التوظيف من الألف إلى الياء لشركة Fortune 100 الكبيرة.
لذا ، إذا استمررت في البحث عن وظيفة ، فانتقل إلى هذه النصيحة الكلاسيكية "كن نفسك فقط". تابع ما تريد فعله حقًا وكيف تريد الوصول إلى هناك. بعد ذلك ، نسج ذلك في موادك ومحادثات التواصل وإجابات المقابلة. أعدك أنها سوف تساعدك على تبرز.
هل قمت بإنشاء غرض احترافي؟ أخبرني عن ذلك على تويتر.
