الرائحة لا لبس فيها. بعد التحقق الثلاثي من أنه ليس رائحة جسمك التي تؤدي إلى الرائحة الكريهة ، لقد حددت من هو الطرف المسيء.
ولكن ماذا تفعل؟ ليس كما لو أنك تلقيت أي تدريب مهني على كيفية إخبار أحد زملائك في العمل بأنه ينتن ويحتاج إلى أن يستحم أكثر.
باعتباري شخصًا له خبرة مباشرة في هذا الأمر عندما عملت في مطعم ، يمكنني أن أخبرك أن هذا أمر يتركه للقوى الموجودة. بهدوء مثل الشيف وأنا ، لم أستطع أن أخبره أنه يشتم ويحتاج إلى البدء في ارتداء مزيل العرق و ، الاستحمام ، بشكل منتظم.
إذا كان لديك زميل في العمل مع نظافة مشكوك فيها ، يمكنني فهم كفاحك ؛ كل هذا حقيقي جدا. لكن لا تحاول معالجة هذا الأمر بنفسك.
بدلاً من ذلك ، اطلب اجتماعًا مع شخص ما في قسم الموارد البشرية في مؤسستك. إذا كنت متشددًا مع رئيسك في العمل وتشعر بمزيد من الراحة عند ذكرها له ، فهذا طريق جيد لاتخاذه. في كلتا الحالتين ، يجب أن تكون صريحًا:
"هذا غريب ومن الصعب القول ، ولكن هنا هو: لقد لاحظت أنه قد يكون هناك بعض المشاكل المتعلقة برائحة الجسد ، والأمر الجيد هو أنه من غير المحبذ أن تكون موجودًا. لم أكن أريد أن أقول أي شيء ، لكنني لا أعتقد أنني الوحيد الذي أزعجته ".
كل شيء على مايرام إذا كنت تذلل كما تقول ، وتستعد للرد. في جميع الأحوال ، سوف يلاحظ مديرك أو مدير الموارد البشرية المشكلة ويعالجها وفقًا لذلك - ربما في شكل محادثة مع زميلك.
هناك الكثير من الأوقات التي تؤتي ثمارها ، ولكن ليس هنا. اترك هذا الشخص لشخص أكثر استعدادًا للتعامل معه.
إذا كنت تكافح من أجل إكمال العمل نظرًا لأن مشاكل النظافة الخاصة بزميلك في العمل تثير الانتباه ، حسنًا ، سيتعين عليك إيجاد حل جيد لها. بعد كل شيء ، لا يوجد أي سبب يدعو إلى السماح لعامل زميل في العمل مزعج في طريقك لأداء أفضل أعمالك.
أخبرني على Twitter: ما هي أكثر مشكلات مكتبك إحباطًا؟ إذا وافق الكثير من الناس ، فقد أقوم بتغطيته! وفي الوقت نفسه ، تحقق من نصيحة مدرب المهنة ميلودي وايلدنج للتعامل مع الإحباطات المكتبية.
