سواء أكنت تملأ طلبات العمل أو تجمع عرضًا تقديميًا كبيرًا للعمل ، فمن غير المنطقي أنك تريد إقناع الآخرين بذكائك. على الرغم من أنه يمكنك تحقيق ذلك من خلال مجموعة متنوعة من الوسائل ، إلا أن العديد من المحترفين يتحولون ببساطة إلى استخدام الكلمات الكبيرة. أو ، يجب أن أقول ، بدء استخدام إسهاب متفوقة.
لكن خمن ماذا؟ يقول العلم إن استخدام كل هذه الكلمات الطويلة لـ SAT له تأثير سلبي بالفعل ، وقد يتسبب في التأثير على الأشخاص الذين ترغب في التأثير في الاتجاه المعاكس.
في دراسة علم النفس ، وجد الباحث دانييل م. أوبنهايمر أنه عندما استبدل الكلمات القصيرة في المقالات الجامعية بأخرى أطول ، وجد القراء أن مؤلفي هذه المقالات أقل ذكاءً وأقل ثقة. بمعنى آخر ، عندما تحاول أن تجعل لغتك معقدة ، فإنك تخاطر بأن تبدو كما لو كنت مفرطًا في التعويض.
دعنا نكون حقيقيين هنا: نحن جميعًا مذنبون بالتسلل إلى Thesaurus.com على أمل العثور على لغة أكثر ملاءمة لوصف أنفسنا في خطاب تغطية ، أو لجعل تقرير المستثمر يبدو أقل رقة ، أو مجرد إقناع مدير تنفيذي في رسالة بريد إلكتروني حول الأهداف الفصلية. ولكن هناك نقطة معينة تتوقف فيها عن أن تكون مثيرة للإعجاب وتبدأ في التخلي عن الشعور بأنك تحاول بشدة. على سبيل المثال ، القول بأن زميلك في العمل ثرثارة هو "loquacious" لا يبدو طبيعيا بشكل خاص ، أليس كذلك؟
لذلك ، إذا كان تأثير "ما الذي تخفيه بكلماتك الكبيرة؟" ليس هو الهدف هنا ، فما الذي يجب أن تسعى إليه؟ أوبنهايمر يقترح الذهاب للوضوح. إذا كانت سيرتك الذاتية ، أو خطاب التغطية ، أو البريد الإلكتروني ، أو أي اتصال آخر يبدو سهلاً ومباشرًا ، فلماذا تدمر ذلك باختيار الكلمات المعقّد؟ على سبيل المثال ، نوصي باستخدام هذه الأفعال الإجرائية البسيطة لسيرتك الذاتية - بدلاً من وضعها في لغة تربك مدير التوظيف.
على الجانب الآخر ، في بعض الأحيان تكون الكلمات الأكبر والأكثر تحديدًا ضرورية لتوضيح وجهة نظرك ، وهذا جيد أيضًا. وهذه النقطة هي ، إذا كنت ترغب في إقناع الآخرين ، لا تعتمد على لغتك للقيام بذلك ؛ دع أفكارك وعملك يتحدثون عن أنفسهم.
