عندما تكون طالبًا ناشطًا عن العمل ، فإن الأشخاص الراغبين بالخير سيكونون سريعًا جدًا لإخباركم: "ليس هذا ما تعرفه ، إنه من تعرفه." أو ، "كل ذلك يتوقف على التواصل".
وهم على حق. من المهم للغاية الاستفادة من شبكتك الاحترافية عند البحث عن وظيفة جديدة. ولكن ماذا تفعل إذا كنت تجد شبكتك الحالية مفيدة بشكل هامشي في أحسن الأحوال؟
بالتأكيد ، يمكنك التفكير في التفريق مع أشخاص جدد (ويجب عليك دائمًا - طوال حياتك المهنية بأكملها - البحث عن طرق لمواصلة بناء علاقات قوية مع أشخاص قد يكونون مؤثرين في حياتك المهنية) ، ولكن ماذا عن الآن؟ ماذا يمكنك أن تفعل الآن - من خلال شبكتك الحالية - إذا كنت تشعر بأنك لا تتقدم بسرعة؟
فيما يلي أربع أفكار سريعة قد تساعدك على زيادة فعالية الأشخاص الذين تعرفهم بالفعل:
1. إرسال رسالة الشبكات
إنه لأمر مدهش بالنسبة لي عدد الأشخاص الذين يفترضون أن الناس يفهمون بكل وضوح ما الذي يقومون به وكيف يمكنهم (على وجه التحديد) المساعدة. عندما تتصل أو ترسل بريدًا إلكترونيًا إلى جهات الاتصال الخاصة بك وتطلب منهم "إبقاء أذنهم" من أجل الفرص ، فقد يكونون أكثر من راغبين في فعل ذلك - لكنهم في حيرة من أمرهم بشأن ما تفعله بالضبط من أجل لقمة العيش.
إن خطاب التواصل عبارة عن ملاحظة بسيطة ترسلها إلى أقرب الأشخاص لديك ، وتوضح أنك تبحث بنشاط وتشارك أنواع الأدوار المحددة التي ستكون رائعة بالنسبة لك وما هي المهارات التي ترغب في استخدامها. إذا كنت ترسم صورة للشركة أو الوظيفة التي تكون فيها الأنسب لك ، فسيكون أمام موظفيك وقت أسهل في التفكير في كيفية تقديم المساعدة المحددة لهم. (إليك قالب يمكنك استخدامه.)
2. اطلب من شعبك أن يعرضك على شعبهم
إذا ضغطت على LinkedIn ورأيت أنه ليس لديك اتصال واحد من الدرجة الأولى في شركة ذات اهتمام ، فلا تقلق. قد يكون لديك اتصال من الدرجة الثانية. كيف يمكنك استخدام هذا لصالحك؟ إليك الطريقة: ألق نظرة على الشخص الذي تشاركه في الاتصال. هل تعرف هذا الشخص جيدا؟ إذا كان الأمر كذلك ، فاحصل عليها وأقول لها ، "يا سارة. لقد لاحظت أنك متصل بجيري جونسون في شركة XYZ. إلى أي مدى تعرفه جيدًا ، وهل ستكون على استعداد لتقديم لي؟ "
على افتراض أن سارة تعرف جيري جيدًا ، فيمكنك الدردشة مع شخص ما داخل الشركة ذات الاهتمام خلال أقل من يوم واحد. ليس سيئًا لشخص يعتقد أنه ليس لديه "في" ، أليس كذلك؟
3. عرض لمساعدة لهم
الشيء الذي يزعج الناس بشأن التواصل هو أنه يشعر بالكمين الشديد. "أعطني هذا!" "ساعدني في ذلك!" "هل يمكنك السير على سيرتي الذاتية إلى مديرك ، القانون الأساسي ؟!" إذا كان هذا هو ما تدور حوله في مجال التواصل ، فلا عجب أن موظفيك لا يساعدونك. .
فكر بدلاً من ذلك في استراتيجية تسأل جهة الاتصال الخاصة بك عن شيء صغير (قل ، "هل لي أن أطرح عليك سؤالين سريعين حول تجربتك في شركة XYZ؟") قبل أن تسأل عن مصلحة أكبر. بناء علاقة. أن تكون حقيقية والمهتمين. وبالتأكيد ، عندما تقول شكرا ، اسأل عما إذا كان هناك أي شيء يمكنك القيام به لمساعدة هذا الشخص. المعاملة بالمثل هي شيء رائع. انظر اليه
4. النظر في الفيسبوك
لقد انضممت جميعًا إلى LinkedIn على شبكة التواصل المهني ، وهذا ليس شيئًا سيئًا على الإطلاق. ينكدين هو ، بعيدًا ، أفضل مورد على الإنترنت للبحث عن وظيفة والشبكات المهنية. ومع ذلك ، يمكن أن يكون Facebook مفيدًا للغاية لقضيتك. فكر في الأمر: ربما تتكون شبكة Facebook الخاصة بك من أقرب أصدقائك. من الناحية النظرية ، هؤلاء هم الأشخاص الأكثر عرضة "لظهورك" عندما تحتاج إلى شيء ، مثل وظيفة جديدة. ولكن إذا لم تنبههم أبدًا أنك تبحث ، فكيف يمكن أن يكونوا في الخدمة؟ انهم لا يستطيعون.
استخدم تحديث حالة Facebook الخاص بك - بشكل انتقائي - لتنبيه الناس بما تفعله وما تحتاجه. في طريقك إلى مقابلة؟ دعنا نعرف. تبحث عن اتصال في الشركة ذات الاهتمام؟ يطلب. من المؤكد أنك تريد أن تتجنب أن تكون شخصًا كبيرًا وهزيلًا ("Stilllll no job، people") ، ولكن استخدام Facebook بشكل استراتيجي للتواصل يمكن أن يكون شيئًا جيدًا للغاية.
بالتأكيد ، إذا لم تكن شبكتك مفيدة بشكل خاص ، فقد تحتاج أيضًا إلى التفكير في طرق لتوسيع نطاق اتصالاتك الاحترافية. ولكن في أكثر الأحيان ، هناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها استخدام الأشخاص الموجودين لديك بشكل أفضل.
جرب هذه أولا.
