البحث عن وظيفة هو المجهدة. لذلك كلما تعلمت أن إحدى الشركات تريدك ، فهذا سبب للاحتفال. وعندما تسمع - من فوق اللون الأزرق - أن شخصًا ما يظن أنك مثالي للقيام بعمل مثير أو مثير للإعجاب بشكل خاص ، فأنت تضخ بشدة.
لكن تهدئة رد فعل تايلور سويفت "OMG فزت" هو صوت صغير آخر يخبرك بأنه لا معنى له. ربما تحب فعلا عملك وليس لديك الرغبة في المغادرة. ربما هذا الموقف مقره في مدينة أخرى ونقل ليست خيارا. أو ، ربما يمكنك فقط الضغط على 10 ساعات إضافية في الأسبوع للعملاء الجدد وهذا يتطلب 25.
أنا أعلم أنه الكثير من المشاعر ، لأنني جربتها مؤخرًا. شركات التوظيف من شركتين مختلفتين رائعتين - كما في ذلك ، اتصلت بأمي وأخبرتها أن هذه المنظمات تعرف من أنا - وسألت عما إذا كنت مهتمًا بأدوار متفرغة في كاليفورنيا. بخلاف حقيقة أنني لم أرغب في ترك وظيفتي أو مدينتي الحالية ، كنت مهتمًا جدًا.
بكل جدية ، أردت أن أعرف إذا كان من الممكن معرفة المزيد عن هذه المنظمات وبناء اتصالات قيمة هناك - دون الشروع تقنيًا في عملية البحث عن وظيفة.
من خلال التجربة والخطأ ، علمت أنه يمكنك الوصول إلى الوراء دون إظهار الاهتمام بالموضع المعلن عنه.
الخطوة 1: تقييم الوضع الحالي الخاص بك
هذا يحتاج إلى أن يكون الخطوة الأولى. أفترض أنه ، مثلي ، لديك بعض العلامات الواضحة (بحجم لوحة الإعلانات وامض النيون) لإخبارك عندما لا ترغب في متابعة هذه الفرصة. ولكن تأكد من أن هذا ليس مجرد الرضا عن النفس. هناك فرق كبير بين التفكير "قف ، لم أكن أتوقع هذا - وأنا لست متأكدًا من كيف أكون قد أوقفت عقد الإيجار أو انتقلت إلى مشروع كبير بدأت للتو ،" و "أحب وظيفتي وأنا لست على استعداد لنقل عائلتي ". إذا كنت مندهشًا أكثر من أي شيء آخر أو في مكان ما في الطيف بين هذين النقيضين ، تعامل مع هذا التبادل كيف تريد أي شيء آخر فيما يتعلق بوظيفة محتملة (كما تعلمون ، من خلال التسلية بها ووضع أفضل قدمك إلى الأمام ).
إذا كنت تعرف أن هذا المنصب ليس مناسبًا في الوقت الحالي ، ولكن قد يكون يومًا ما ، تابع ذلك كمرشح مستقبلي. انظر إلى هذه فرصة للتواصل مع شخص ما في شركة رائعة. ركز على عمل انطباع جيد - الرد على رسائل البريد الإلكتروني على الفور ، وتصحيحها من أجل التدقيق الإملائي والنحوي - لكن تعلم أن هناك فرقًا رئيسيًا واحدًا. إذا كنت تطلب معرفة المزيد من أجل المتعة (على عكس الواقع) ، فيجب عليك مشاركة هذه الحقيقة مع الشخص الآخر.
الخطوة 2: إدارة التوقعات
سأكون صادقًا: بعد سنوات من التسول على الناس أن يقرأوا كتاباتك ، من الصعب حقًا أن تقول إنك غير مهتم عندما تتعلم شركة رائعة تريد أن تدفع لك - المال الفعلي - لكتابتها. لذلك ، في المرة الأولى التي جُندت فيها ، تخطيت صفقة الصفقات. قلت شيئًا مؤثرًا ، "لست متأكدًا من أنني سأكون على استعداد للانتقال ، لكن ربما بمجرد معرفة المزيد عن الدور الذي سأحصل عليه في فكرة أفضل."
التقديم السريع وأنا على الهاتف مع C-suiter الذي قال إنه سيجعله دورًا مؤقتًا بعيدًا ما دمت ملتزمًا بـ 40 ساعة في الأسبوع لمدة ثلاثة أشهر. (أوه ، هل ذكرت أنه لم يكن لدي هذا النوع من الوقت لأعطيه أيضًا؟) لجعل قصة طويلة قصيرة ، عندما انتهى بي الأمر إلى رفض الموضع ، لم يأخذ الأخبار جيدًا. في الغالب لأنه شعر بالارتعاش بسبب حقيقة أنني استمررت في قيادته بالقول باستمرار "أريد فقط أن أتعلم أكثر قليلاً". من الآمن أن أقول إنني أحرقت هذا الجسر بمجرد أن قلت لا - بعد كل شيء ، أخذ الوقت لمقابلتي وضبط الموقف (شيء ربما استغرق بضعة محادثات مع أشخاص آخرين).
لذلك ، في المرة الثانية ، كنت شفافاً. قلت شيئًا أكثر شيئًا مثل: "أنا معجب جدًا بشركة Company ABC ، ومع ذلك ، فأنا سعيد حقًا في دوري الحالي - وعلى الساحل الشرقي. إذا كان لديك وقت واهتمام بالاتصال ، فأنا أرغب في إعداد وقت للدردشة. ولكني أفهم أيضًا ما إذا كنت تريد التركيز فقط على المرشحين الذين يستمتعون بالوظيفة بشكل جدي ، وللأسف ، لا يمكنني القول أنني في هذا الوقت ".
الخطوة 3: بناء علاقة
لذلك ، حدث شيء رائع عندما اتخذت النهج الصادق. أخبرتني المجند أنها لا تزال تحب التحدث ، فقط للاتصال. بدأت تشير لي كمرشح سلبي ، وكان لدينا مكالمة هاتفية رائعة حيث تحدثنا عن متجر والمصالح المتبادلة. من المؤكد أنها لم تقدم لي الدور - أو حتى مقابلة المتابعة - لكن ذلك كان جيدًا لأنني لم أرغب في ذلك على أية حال.
لا يزال ، هذا النهج أسفرت عن فوائد كثيرة. أولاً ، حصلت على مغرفة من الداخل حول ثقافة الشركة في شركة الأحلام. ثانياً ، لقد بنيت علاقة إيجابية من شأنها أن تبقي الباب مفتوحًا للمراسلات المستقبلية في حال تغير أي شيء ؛ أخبرتني أنه إذا رأيت موقفًا يلفت انتباهي ، يجب أن أتواصل معها شخصيًا.
أن تكون مجنداً عندما لا تبحث حتى عن وظيفة هو وضع رائع أن تكون فيه. من الجيد أن تعرف أن عملك الشاق يؤتي ثماره وأن الناس يلاحظونك. فقط لا تحصل بعيدا. كن صريحًا - مع نفسك ومع مدير التوظيف - وحتى إذا لم تتخل عن وظيفة جديدة ، فلا يزال بإمكانك بناء علاقة قيمة جديدة.
