هذا هو السؤال الذي ربما سوف تسأل نفسك طوال حياتك المهنية. ومن المحتمل أن تكون هناك إجابات مختلفة في كل مرة تستكشف فيها الموضوع.
كما نعلم جميعا ، يرتبط التعلم ارتباطا مباشرا بالنمو. إذا لم تكن تنمو بشكل احترافي ، فربما لن تقترب من أهداف حياتك المهنية (خاصة إذا كنت تحاول الحصول على ترقية).
ولكن قبل أن تفكر في ما يجب القيام به ، عليك أن تسأل نفسك لماذا لم تعد تعلم. لمساعدتك ، سأدرج الجناة المحتملين في ثلاث فئات: شركتك أو مديرك أو أنت.
إذا كانت شركتك
كيفية معرفة
هل من الواضح ما هو المسار الوظيفي لدورك؟ هل تعرف ما إذا كانت شركتك تعزز ترقية الموظف؟ هل هناك حلقات ملاحظات واضحة في شركتك؟
إذا كان المجيب لا …
تواصل مع الموارد البشرية أو مديرك للحصول على مزيد من التبصر حول خططهم حول النمو الوظيفي لشغل منصبك ، وأي عروض تعلم وتطوير تقدمها الشركة. يمكنك حتى معرفة ما إذا كان هناك أي ميزانية للاستثمار في التطوير المهني. أو ، قم بالاتصال بالشبكة داخليًا للتعرف على المكان الذي انتقل إليه الموظفون بشكل أفقي أو رأسي.
إذا كانت محادثاتك لا تؤدي إلى أي مكان ، فقد تكون الإجابة هي الانتقال من الشركة واستكشاف ما تريده حقًا بعد ذلك. هل ترغب في القيام بدور مماثل في شركة أخرى تستثمر في نمو موظفيها ، أو هل ترغب في وضع مختلف تمامًا؟ تعرف على ما تحدده في حياتك المهنية ، ثم ابدأ في البحث عنه.
إذا كان مديرك
كيفية معرفة
هل أنت متحمس في موقعك الحالي؟ هل تشعر بالدعم والتحدي؟ هل يهتم مديرك بصدق بأهداف حياتك المهنية ويجد الفرص لرعايتها؟
إذا كان المجيب لا …
يمكن أن يكون رئيسك في دوره الإداري الأول وأن يغمره واجباته اليومية. ويمكن أيضا أن لا يتم قطع للإدارة.
وفي كلتا الحالتين ، لا ينبغي أن يكون على حساب الخاص بك. قم بإجراء محادثة صريحة حول هضحتك الأخيرة. إذا كان اثنان منكم لا يعقدان بالفعل اجتماعات أسبوعية أو كل أسبوع على حدة ، فيجب عليك (وإليك طريقة السؤال عنها).
الأمر بسيط مثل قوله: "لقد أتيحت لي الفرصة لإنجاز الكثير هنا ولقد استمتعت حقًا بالفرص التي أتيحت لي. أريد أن أستمر في المساهمة والنمو في هذا الفريق. في الآونة الأخيرة ، لا أشعر بالدعم الذي أعتقد أنني قد أحتاجه. لقد قمت ببعض الاستكشاف الذاتي لما قد تكون عليه بعض الظروف ، لكنني كنت آمل أن أحصل على رؤيتك أيضًا … "
قد يفاجئك باقتراحاتهم بمجرد كسر الصمت. ستكون أيضًا دعوة للاستيقاظ لهم ليكونوا أكثر حضوراً ودعماً لك وللآخرين في الفريق.
وإذا لم تكن مستجيبة؟ قد يكون هذا علامة على المضي قدما.
إذا كنت أنت
كيفية معرفة
هل توفر شركتك ومديرك الأدوات والدعم ووقت العمل الذي تحتاجه للتعلم والنمو ، ومع ذلك ما زلت تشعر بالشلل؟ هل تشعر بالراحة تجاه مسؤولياتك؟ هل لم تعد متحمسًا للعمل الذي تقوم به؟ هل تعلمك عن الصناعة وضعك في النوم؟
إذا كان الجواب نعم …
هذا حسن! امنح نفسك بعض الوقت لاستكشاف شيء جديد في حياتك المهنية.
إذا كان التفكير في تغيير الأشياء مرعوبًا ، فيبدأ بقراءة هذه المقالات:
- ماذا تفعل عندما تدرك أنك في مهنة خاطئة
- سؤال واحد لطرحه على نفسك عندما تشعر بالتعثر في حياتك المهنية
- 5 خطوات ستأخذك من التفكير في تغيير المهن إلى فعل ذلك
بعد القيام بذلك ، يعود الأمر إليك في اتخاذ الخطوة التالية.
بغض النظر عن وضعك ، عليك دائمًا أن تأخذ المبادرة بطريقة ما.
إذا كانت شركتك لا تقدم منفذاً للتعلم ، فاستبق نفسك. ابحث عن طرق لتوسيع مسؤولياتك. أرغم نفسك على تجربة الأشياء التي لا تكون على دراية بها ، أو اضطلع بمهام تعد جزءًا من مجموعة المهارات الخاصة بك.
إذا لم تكن هناك إمكانية للتعلم داخليًا ، فاستعن بجهودك خارج المكتب. الاشتراك في فئة عبر الإنترنت. أو ابحث عن اجتماع أو حدث أو شركة تقوم بعمل رائع. يمكن أن يقودك الأشخاص الذين تتصل بهم والمعلومات التي تستوعبها إلى مسار جديد يوفر مساحة أكبر للنمو أو يلهمك لإجراء بعض التغييرات في إطار دورك الحالي.
