لا يوجد شيء أفضل من وجود معلم في العمل - شخص يقدم لك التوجيه في حياتك المهنية ، ويقدم لك المشورة بشأن مسؤولياتك اليومية ، ومساعدتك على النجاح داخل المنظمة. لذلك عندما يغادر هذا الشخص؟ حسنا ، يمكن أن يكون صعبا. من المحتمل أنك لم تفقد فقط أكبر محام لك ، بل ربما تكون قد فقدت صديقك الأقرب في المكتب.
والخبر السار هو أنه إذا اقتربت من عملية النقل بشكل صحيح ، فسوف تكون على ما يرام - وربما تكون قادرًا على التحكم بمستقبلك بسبب ذلك.
يجب أن تكون خطوتك الأولى هي تحديد الدور الذي لعبه معلمك في حياتك المهنية: ربما كانت مديرك ، وسوف تتكيف مع رئيسك الجديد قريبًا ، أو ربما كانت هي الشخص الذي ساعدك في الحصول على رؤية داخل شركتك. في أي حال ، بمجرد تحديد الفراغ الذي ستغادره ، يمكنك الخروج بخطة عمل لملئها.
إذا كان معلمك هو مديرك
إذا كان معلمك هو أيضًا الشخص الذي أبلغت عنه يوميًا ، فهي بلا شك تفهم نقاط قوتك واستفادت منها - فقد تكون قد لاحظت مهاراتك الاجتماعية القوية واخترتك في مشروع بتفاعل عميل أعلى من المتوسط ، أو ربما لاحظت ذلك خط الكمال الخاص بك وتعيينك للعمل التحليلي. ومن خلال فهم مواهبك ، من المحتمل أن تثق بك في مهامك ومنحتك الكثير من الاستقلال.
لذلك من المفهوم ، عندما يتدخل رئيس جديد ، يمكن أن يكون هذا الانتقال صعباً. ولكن بدلاً من التوق إلى الأيام القديمة أو التذمر من أن مديرك الجديد لا يمنحك مستوى المسؤولية الذي اعتدت عليه ، فأنت بحاجة إلى العمل على الفوز بها. واصل القيام بنفس عملك الرائع ، وأظهر حماسًا حيال مبادراتها الجديدة ، وابحث عن فرص للقيام بمهام جديدة ، خاصة في المجالات التي تعرض أفضل مهاراتك. ابحث عن تعليقاتك على أدائك ، حتى لو لم تقدمه بشكل مباشر ، وقم بالرد على هذا الإدخال.
حتى لو لم يصبح رئيسك الجديد مرشدًا جديدًا لك ، فإن المبادرة ، والقيام بعمل رائع ، وتلقي ردود الفعل سوف يجعلك بالتأكيد في صالحها.
إذا كان معلمك هو اتصالك بكبار الزملاء
الموجهين الحقيقيين يساعدون الموجهين لديهم في الحصول على رؤية وتطوير علاقات كبار جديدة. إنهم يدركون أن العروض الترويجية والمهام عالية الجودة تأتي غالبًا من كونها معروفة جيدًا في جميع أنحاء الشركة ، ويبحثون عن فرص لإنشاء هذا التعرض. تحقيقًا لهذه الغاية ، ربما أوصى معلمك بمشاريع أو مهام كبيرة أو تأكد من دعوتك للانضمام إلى فرق عمل أو لجان معينة.
الآن ، وبدون الاعتماد على معلمك ، ستكون مسؤولاً عن الحصول على هذه الرؤية بمفردك. هذا يعني أنك بحاجة إلى قضاء بعض الوقت في البحث عن المشاريع أو الفرق التي ترغب في العمل عليها وطلب المشاركة فيها. قد تضطر إلى زيادة التواصل مع مديرك أو زملائك الآخرين لمعرفة المبادرات الجديدة حتى الآن.
ستحتاج أيضًا إلى تطوير علاقات كبار جديدة وأقوى بنفسك. للقيام بذلك ، يجب أن تبدأ في عرض كل التفاعل مع الزملاء ، وخاصة كبار السن ، كفرص للتواصل - التفكير في وظائف الشركة أو الاجتماعات أو حتى الدردشة مع أشخاص في غرفة الاستراحة.
لا ، ليس أي من هذا أمرًا سهلاً بشكل خاص ، ولكن قد يكون معلمك المغادر قد قدم لك تفضيلًا عن طريق إجبارك على الانتقال إلى مرحلة من حياتك المهنية عندما يتعين عليك الاعتماد أكثر على مبادرتك أكثر من توصيات الآخرين.
إذا كان معلمك مستشارك
ربما لم يكن مرشدك في وضع يساعدك مباشرة في مسيرتك المهنية من خلال الحصول على مهام جيدة لك ، ولكن النصيحة التي قدمتها لك كان لها تأثير عميق على اختياراتك المهنية ونجاحك: ربما تكون قد ساعدت في تبادل الأفكار بشأن أفضل خطوة في حياتك المهنية للقيام بها بعد ذلك. أو حددت نقاط ضعفك وساعدتك في تطوير استراتيجية للتغلب عليها أو إعطاء نظرة ثاقبة عندما تواجه مشكلة.
في هذه الحالة ، حول رحيل معلمك إلى فرصة للحصول على بعض وجهات النظر الجديدة. حدد بعض الأشخاص الآخرين الذين يمكنك اللجوء إليهم للحصول على التوجيه المهني والمدخلات ، وابدأ ببطء من خلال طلب النصيحة بشأن بعض الأشياء الصغيرة واستخدام ذلك كنقطة بناء للعلاقات الجديدة. لا يتعين أن يكون هؤلاء المستشارون مرشدين تم تبنيهم حديثًا ، فهم بحاجة فقط لأن يكونوا محترفين يحترمونك وتثق بهم.
بالطبع ، قد يكون الجزء الأصعب من مغادرة معلمك هو الشعور بأنك قد فقدت نموذجًا وصديقًا. لكن تذكر نفسك أنه على الرغم من أنك قد لا تكون قادرًا على التفاعل معها يوميًا ، إلا أنها لم تموت - لقد انتقلت للتو. بالتأكيد ، ستكون مشغولة بدورها الجديد ، لكنها سترحب بالمكالمات الدورية أو رسائل البريد الإلكتروني منك وتريد الاستمرار في تقديم المساعدة إذا استطاعت.
إن فقدان المرشد ليس بالأمر السهل ، ولكنه قد يكون مجرد المحفز الذي تحتاجه للسيطرة بشكل أكبر على مستقبلك. من يدري ، قد تقدم العلاقات العليا الجديدة التي تطورها رؤى مهنية لم تفكر بها أبدًا. وبالطبع ، فإن المعلم الذي يترك الشركة لآخر قد يكون أكثر فائدة لك مما تدرك. ربما ستنضم إليها مرة أخرى في يوم من الأيام!
