إذن سمعت الخبر: يغادر زميلك. حتى لو كنت تتوقع هذا الإعلان ، فمن السهل الوقوع في السفينة الدوارة من العواطف خلال هذا الوقت. بعد كل شيء ، ليس فقط يمكن تغيير عبء العمل والمسؤوليات الخاصة بك ، ولكن قد تفقد شخص قريب منك. في الواقع ، يمكنك حتى أن تتساءل كيف ستقضي يوم عمل بدون هذا الشخص بجانبك. (الشخص الذي تتحدث عنه كثيرًا في عطلات نهاية الأسبوع حتى يشعر أصدقاؤك بالغيرة.)
هذه التغييرات ليست سهلة على الإطلاق ، بغض النظر عن عدد مرات حدوثها. لكن خذها من شخص فقد للتو رفيقها في العمل - يمكنك أن تتغلب على هذا التصحيح القاسي وتخرج منتعشة ومستعدة لمواجهة التحديات الجديدة. مهلا ، قد تنجح حتى في صالحك.
ولكن ، قبل أن تصل إلى النور في نهاية النفق ، يجب أن تمر عبر النفق.
إليك ما يمكن توقعه:
المرحلة 1: التفكير
ما لم تكن مطلعا على الخطط السرية لزميلك ، من المحتمل أن تكون قد انتبهت لإعلانها المفاجئ. قد تسأل نفسك ، "هل هذا يحدث بالفعل؟" بعد كل شيء ، كان هذا الشخص جزءًا من حياتك اليومية لفترة طويلة. تذكر أنه من الطبيعي تمامًا أن تشعر بهذه الصدمة الأولية وأن تشعر بالعاطفة قليلاً.
ولكن تذكر أيضًا أنك لست الوحيد الذي يحتاج إلى هضم هذا الخبر. كل شخص يعمل مع هذا الشخص يمر بنفس الشيء الذي أنت عليه الآن ، وخاصة رئيسك. وربما يشعر زميلك في العمل بالمرارة بعض الشيء أيضًا ؛ لا تجعل الثانية تخمين قرارها من خلال اتخاذ هذا عنك. لا تزال العمليات التجارية اليومية بحاجة إلى الاستمرار ، لذلك تذكر أن تظل محترفيًا ولا تدع نفسك تقضي الأيام القليلة القادمة في التزحلق.
المرحلة 2: الحماس الحقيقي
بمجرد حصولك على الصدمة الأولية ، ستدخل وضع الأصدقاء. أنت سعيد حقًا لزميلك - لقد عمل بجد ويستحق هذه الفرصة الجديدة! قد تجد نفسك تنظم بعض وجبات الغداء أو الساعات السعيدة ، أو ربما تتناول مجموعة من الهدايا الوداعية. بغض النظر عن كيف تحتفل به ، فسوف يتم التغلب عليك مع الشعور بأنك بحاجة للاحتفال بمساهمات هذا الشخص - ستكون ميزانيتك الشهرية ملغاة.
المرحلة 3: الإجهاد
بالتأكيد ، أنت سعيد لزميلك ، ولكن بمجرد أن تبدأ الواقع (وتقل فترة الإشعار لمدة أسبوعين) ، من المحتمل أن يبدأ الذعر والتوتر في الظهور. في حالتي ، كان هناك الكثير من الأشياء التي عرف زميلي أنني لم أفعل ذلك ؛ بعد كل شيء ، لقد كان مع الشركة لمدة 15 سنة مقارنة مع اثنين من بلدي. كيف كنت سأستوعب كل معرفته القبلية؟ في مجال تكنولوجيا المعلومات ، اعتمد الكثير من الناس على خبرتي - كيف سأجيب عن جميع أسئلتهم؟ كان وقتي للحصول على أي من هذه الإجابة قد انتهى ، وكان علي التصرف بسرعة. مما أدى بي إلى …
المرحلة 4: الدافع والعمل
في مواجهة كل هذه الأسئلة المفتوحة والقلق والإجهاد ، كنت أعلم أن هناك طريقة فقط للمساعدة في التخفيف من حدتها: تصرف. كان ضيق الوقت (مرة أخرى ، أسبوعين فقط!) حافز قوي للغاية.
قفزت على الفور إلى وضع التعلم والتنظيم. أنا جدولة اجتماعات نقل المعرفة وتحديد أهداف محددة لكل واحد. جلست وكتبت كل هذه الأسئلة المزعجة التي لطالما تساءلت عنها ، وتأكدت من حصولي على إجابات لأكبر عدد ممكن. إذا كنت قريبًا ، فيمكنك المضي قدمًا ورمي في عدد قليل منها أيضًا (على سبيل المثال ، لماذا تغادر حقًا ؟). كنت أعرف أنني لن أتعلم أبدًا ما يكفي لتغطية كل موقف ممكن ، ولكني بالتأكيد شعرت أنني أفضل معرفة أنني طرحت الأسئلة الصعبة ثم وثقت الردود.
المرحلة 5: الرضا
عند وصول آخر يوم لزميلك ، من المحتمل أن تظل لديك بعض المشاعر المختلطة ؛ ليس من السهل أبدًا قول وداعًا لشخص قريب منك. ولكن نظرًا لأنك حولت مخاوفك إلى أفعال وخرجت بخطة ، يجب أن تكون على ما يرام. لقد مررت بهذا الوقت المحموم ، وعادت إلى الشعور بالسعادة لترك الشخص. بالتأكيد ، قد يعني هذا بعض الساعات الإضافية والتوتر لفترة من الوقت ، ولكنه يعني أيضًا أن لديك فرصة لتحمل مسؤوليات جديدة. والمسؤوليات الجديدة تعني فرصًا جديدة لك .
عندما أفكر مرة أخرى في الأشهر الستة الماضية ، أرى الكثير من الساعات المسجلة. ولكني أرى أيضًا أن تلك الساعات كانت مليئة بفرص تعليمية قيمة. إذا لم يغادر زميلي ، فربما لن تنمو معرفتي بنفس القدر. كما اتضح ، فاجأت نفسي بالتعلم والممارسة والريادة أكثر بكثير مما كنت في الماضي - وهذا هو الرضا الحقيقي عن مكان العمل.
بالإضافة إلى ذلك ، الآن عندما أقوم بتناول المشروبات مع زميلي السابق في العمل ، فإننا لا نعيد فقط اليوم ، ولكننا نتحدث بالفعل عن أشياء تحدث خارج جدران المكتب.
