كنت متحمسا جدا للهبوط وظيفتك. لقد شعرت بالمقابلة ، وقبلت العرض بسرور ، وبدأت مع آمال كبيرة وكثير من الحماس.
لكن الآن ، بعد بضعة أشهر ، الأمور ليست كبيرة. الأمر لا يعني أنك تكافح - بل في الحقيقة ، العكس هو الصحيح: أنت مؤهل.
ربما أسيء فهم ما تستلزمه الوظيفة ، أو ربما تكون قد تجاوزتها بسرعة أكبر مما توقعت. وفي كلتا الحالتين ، هناك شيء واحد تعرفه بالتأكيد: لم تعد تواجه أي تحد.
ولكن مع وجود بضعة أسابيع فقط تحت حزامك ، ماذا يمكنك أن تفعل؟ حسنًا ، قد يكون لديك خيارات أكثر مما تعتقد. في الواقع ، هنا أربعة:
الخيار رقم 1: تحريك لأعلى
الخيار الأول للتقييم هو ما إذا كنت مؤهلاً بدرجة كافية للارتقاء بمستوى معين إلى وضع يشكلك بالفعل تحديًا. ربما ، على سبيل المثال ، تم تعيينك كمساعد مبيعات يساعد في معالجة المبيعات لشركائه الآخرين ، ولكن لا تتعامل مع أي عملاء بشكل مباشر - على الرغم من أن لديك خبرة كبيرة في العمل مع حسابات العملاء ومبيعات الهبوط.
تحدث مع مديرك حول التباين بين موقعك الحالي والخبرة التي لديك ، ثم اسأل عن إمكانية رفع عنوانك ومسؤولياتك إلى المستوى التالي.
من المحتمل أن يكون مديرك قادرًا على المساعدة في سماع طلبك - ما إذا كان هذا يعني دفعه عبر الموارد البشرية أو إعطائك جدولًا زمنيًا واقعيًا لمدى السرعة التي يمكن أن يحدث بها عرض ترويجي (وربما حتى يمنحك بعض المسؤوليات الأكثر صعوبة لتحديك بينما أنت انتظر).
الخيار رقم 2: التحرك إلى الخارج
بناءً على حجم ومرونة شركتك ، قد يكون لديك خيار البدء في البحث عن دور آخر داخل المنظمة.
على سبيل المثال ، لدى شركة البرمجيات التي أعمل بها حاليًا ممارسة معيارية تتمثل في تعيين متخصصين في فريق الدعم للمبتدئين - سواء أكان الفرد يتمتع بخمس سنوات من الخبرة أو مجرد كلية تخرج. على الرغم من أن هذا ليس هو الوضع المثالي للجميع ، فإن الشركة تقدم شرطًا بأنه إذا بقي الفرد في هذا الدور المبدئي لمدة عام واحد ، يكون هو أو هي مؤهلًا للانتقال إلى إدارة أو وظيفة أخرى.
ربما يكون لشركتك قاعدة مماثلة ، أو ربما تكون مؤهلاً لإجراء خطوة داخلية من اليوم الأول. في كلتا الحالتين ، يجدر النظر في ما إذا كانت هناك أدوار أخرى متاحة داخل المنظمة تكون مهتمًا بها - والتي ستكون مناسبة بشكل أفضل.
الخيار رقم 3: المضي قدما
إذا كنت في هذا المنصب منذ بضعة أشهر فقط ، فيمكنك أن تشعر بالهلع. من ناحية ، تريد الخروج تمامًا - لكن هذا يعني أنه سيتعين عليك إدراج فترة ثلاثة أو أربعة أشهر في سيرتك الذاتية ، والتي لا تبدو دائما جيدة لأصحاب العمل المحتملين.
من ناحية أخرى ، إذا كان التفكير في التمسك بها لمدة عام كامل (أو لفترة أطول ، اعتمادًا على فكرتك عن إطار زمني مقبول للوظيفة على سيرتك الذاتية) يجعلك تتخبط ، تطمئن إلى أن "قاعدة سنة واحدة" غير محددة في الحجر.
كما توضح Sara McCord ، هناك بعض الأسباب التي تجعلك تبرر البقاء في وظيفة لمدة تقل عن عام ، بما في ذلك إذا كنت تعاني من سوء الاستخدام ، حتى بعد أن حاولت حل الموقف مع رئيسك في العمل.
إذا كان الأمر سيئًا ، فبالتأكيد ، ابدأ في البحث في مكان آخر. فقط تأكد من أن الوظيفة التالية التي تلتزم بها هي مناسبة جيدة.
الخيار رقم 4: الاستفادة القصوى منه
بالطبع ، قد لا يكون أي من هذه الخيارات مناسبًا تمامًا لموقفك الفريد. ربما لا تكون مؤهلاً للترقية ، ولا تريد دورًا آخر داخل الشركة ، ولا تريد إدراج وظيفة قصيرة الأجل في سيرتك الذاتية.
كنت في هذا الموقف بالضبط عندما حصلت على أول وظيفة خارج الكلية كمدير عام لمخبز. اعتقدت أن دوري سيكون ساحرًا وممتعًا - الاجتماع مع العملاء لتنسيق حفلات الزفاف والمناسبات ، ووضع استراتيجيات تسويقية جديدة ، ووضع استراتيجيات حول مواقع جديدة ، وتنمية الأعمال بشكل عام.
في الواقع ، قضيت حوالي 95٪ من وقتي في إدارة المنضدة الأمامية - متابعة العملاء وتخزين البضائع المخبوزة وإطلاق شرح آلي لكل شيء في علبة المخابز.
لقد شعرت بالملل من ذهني ، لكنني لم أستطع التقدم (نظرًا لأن المالك هو الشخص الوحيد فوقي) ولم أكن مستعدًا للتخلي عن أول وظيفة بعد الكلية.
لذلك ، تحدثت إلى المالك وتوصلت إلى عدد قليل من المسؤوليات الإضافية التي يمكنني إضافتها والتي قد تساعدني في تنمية مهاراتي وتحديني. انتهى بي الأمر إلى تعلم خصوصيات وعموميات من الحفاظ على المخزون ، وحساب الإنتاج اليومي ، وحتى الخبز والديكور مع الموظفين في المنزل. لم يكن الأمر بالنسبة لي هو حلمي ، لكنه ظل يواجه التحدي لي حتى شعرت بالراحة عند الإقلاع عن شيء أفضل.
قد لا تكون في وضع مثالي ، أيضًا. لذا ، اتخذ زمام المبادرة للتحدث مع مديرك للحصول على اقتراحات لتحسين دورك ، أو أخذ زمام المبادرة لتقديم بعض التوصيات. تقول الخبيرة المهنية ليلى تشانغ: "جرب اقتراح مشروع جديد لمشرفك لتتمكن من معالجة مسؤولياتك الحالية أو الابتكار من خلال إعادة تقييم كيفية تنفيذها".
إذا كنت لا تتعرض للتحدي ، فلا تحمله. اتخذ خطوة استباقية لتغيير الموقف والمضي قدماً في الحصول على مهنة محفزة ومجزية.
