إذا كنت ترغب في بناء علامة تجارية موثوق بها لصاحب العمل تجتذب موهبة كبيرة لفريقك ، فقد حان الوقت للسماح لموظفيك الحاليين بالقيام بالمحادثات.
ليس فقط الأشخاص هم الوجه الحقيقي لعلامة صاحب العمل الخاصة بك ، بل هم أيضًا من يثقون في المرشحين ليكونوا شفافين بشأن ما يعنيه حقًا العمل في شركتك ، وربط النقاط بين سمعة صاحب العمل وتجربة الموظف الفعلية.
في الواقع ، يريد 41٪ من المرشحين الاطلاع على شهادات الموظفين عند البحث عن شركات في البحث عن عمل. إنهم يبحثون عن نظرة مباشرة لمعرفة سبب اختيار الأشخاص للعمل لصالح شركتك على كل مؤسسة أخرى بالإضافة إلى ما يحفزهم على الاستمرار في العمل هناك.
خلاصة القول: من خلال تمكين موظفيك من سرد قصة شركتك ، يمكنك تقديم رسائل أصلية وعاطفية حول قيمتك كصاحب عمل من شأنه أن يفوز بأفضل المواهب المناسبة لفريقك.
إذن ، ما الذي يجعل إعطاء صوت للقوى العاملة لديك يبدو بالفعل؟ شاهد الفيديو أعلاه.
