عندما كنت في الثالثة والثلاثين من عمري وأعمل محرراً رئيسياً لملحق صحيفة "صنداي ناشيونال" ، أخذني رئيس التحرير ، آرت كوبر ، جانباً يومًا واحدًا وقال إنه يريد أن يبدأ في إعدادي ليصبح محررًا في النهاية رئيس نفسي.
على الرغم من أنني كنت أقدر تقديري بشكل لا يصدق توجيه الفن ، إلا أنه في يوم من الأيام لم يكن لدي أي اهتمام كبير في يوم من الأيام. القيادة ، وكل المسؤولية التي تنطوي عليها ، أخافت مني الجحيم. لكنني تخيلت أيضًا أن أي نوع من المناصب القيادية سيتداخل مع الأهداف الأخرى التي كانت لدي في الحياة ، مثل السفر إلى أماكن بعيدة. بدا أن السلطة لم تعد بشيء سوى القيد.
في الأسبوع الماضي ، مثل الذاكرة العضلية ، عادت تلك المشاعر المبكرة التي شعرت بها تجاه القوة المهنية إلى الظهور عندما رأيت نتائج البحوث التي أجراها فريق من النساء في جامعة هارفارد. وبعد مسح عينة متنوعة من أكثر من 4000 شخص ، وجدوا أنه "بينما يعتقد النساء والرجال أنهم قادرون بنفس القدر على الحصول على مناصب قيادية رفيعة المستوى ، فإن الرجال يريدون تلك القوة أكثر من النساء". ووجدوا أن النساء يدركون القوة المهنية. كما أقل من المرغوب فيه من الرجال.
الباحثون - فرانسيسكا جينو ، أستاذة حاصلة مؤخرًا في وحدة المفاوضات والمنظمات والأسواق في كلية هارفارد للأعمال ، وأليسون وود بروكس ، أستاذ مساعد في وحدة NOM ، وكارولين ويلموث ، التي تسعى للحصول على درجة الدكتوراه في السلوك التنظيمي في جامعة هارفارد - قدمت تفسيرا محتملا: "المرأة لديها أهداف أكثر وتريد متابعتها".
أنا أتعلق بالنساء في الاستبيان اللائي يجدن القوة المهنية متقلبة لأنني شعرت بنفس الطريقة. ذات مرة. لأنني انتهى بي الأمر إلى تغيير رأيي في الموضوع - أو بالأحرى كنت محظوظًا بما فيه الكفاية لتغيير عقلي بالنسبة لي.
حدث ذلك بعد فترة وجيزة من قيام Art بإنشاء معسكر رئيس التحرير له. تم افتتاح الوظيفة العليا في GQ ، واستمر الفن في كل ما لديه من حيلة ألفا يستطيع حشدها (وانتهى الأمر بإنشاء علامة تجارية رائعة للمجلة). وفي الوقت نفسه ، أبلغتني الإدارة أنني سأقوم الآن بتشغيل ملحق الأحد أثناء إجراء بحث عن بديل. وسأكون أيضًا مرشحًا لهذا المنصب.
الأخبار جعلني تذلل. لم أكن أرغب في تشغيل المعرض. بالإضافة إلى ذلك ، كان هذا يعني أنه يجب علي إلغاء رحلة مجيدة إلى منطقة القطب الشمالي والتي تمكنت من الوصول إليها بتفوق على نفسي (من الصعب تشغيل مجلة أسبوعية أثناء الإبحار على سفينة شحن جليدية على طول ساحل جرينلاند).
حسنًا ، لقد حدث شيء مضحك عندما قاومت هذه القوة الاحترافية الجديدة - اكتشفت أنني أحببتها تمامًا. تشغيل المعرض ، والتوقيع على جميع المحتويات بنفسي ، مع توقف باك معي - لم أكن أكثر سعادة في العمل.
السلطة ، كما اتضح فيما بعد ، بدت وشعرت بشعور مختلف من الداخل إلى الخارج عما كانت عليه من الخارج. كانت مبهجة ومجزية وممتعة ، وبدلاً من تقييدها ، كانت رائعة التحرير. اتصلت الطلقات.
إليك ما أقوله لأي امرأة تجد أن فكرة القوة المهنية أقل جاذبية. فلتجربه فقط. نعم ، من المكان الذي تقف فيه الآن ، قد يبدو الأمر مرعبًا أو غير جذاب أو حتى محدود ، ولكن بمجرد أن تتذوقه ، هناك فرصة أكثر من فرصة جيدة سترى كم هو لطيف. وإذا لم يناسبك ذلك أو تشعر أنه يقوض أهدافك الأخرى ، فيمكنك دائمًا الابتعاد.
بالتأكيد ، صحيح أن النساء عمومًا يحصلن على فرص أقل في مكان العمل مقارنة بالرجال ، كما تشير هذه الدراسة ، لكن العديد من النساء يقاومن الفرصة ببساطة لأنهن يخشينها فكرة الانتقال إلى مستوى أعلى من الإدارة الوسطى.
استمر ذوقي الأولي للقوة المهنية ثلاثة أشهر فقط. لقد أحضروا محررًا جديدًا وغادرت بعد ستة أشهر تقريبًا ، قرر الآن أنه في يوم من الأيام سأكون القائد مرة أخرى. في المرة القادمة لم تهبط في حضني. اضطررت للذهاب بعد ذلك.
إن الاستيلاء على السلطة (يميل ثم بعض) هو الجزء الذي يتردد فيه النساء غالبًا. حتى لو وجدنا قوة جذابة ، نخشى أننا لا نملك كل ما هو مطلوب. نحتاج أن نأخذ صفحة من الرجال الذين يعرفون أنك لست مضطرًا للحصول على جميع المؤهلات من أجل رفع يدك. كصديق مدرب تنفيذي يقول: "إنها ليست مسألة ما إذا كان بإمكانك فعل ذلك ، بل يمكنك معرفة ذلك".
نعم ، تفتح بعض فرص العمل الكبيرة عندما تكون حياتك في أشدها جنونًا - عندما يكون لديك طفل ثانٍ على سبيل المثال. ولكن هنا سر قليلا عن كونه رب العمل. الآن يمكنك أن تفعل أشياء في طريقك. وكلما تقدمت النساء واكتسبت القليل من القوة ، كلما تحسنت الأمور بالنسبة للنساء في مكان العمل من حيث قضايا مثل المرونة.
منذ سبعة عشر عامًا ، عندما كنت رئيسة تحرير مجلة Redbook ، اتصل بي رئيسي في مكتبها يوم الأحد وعرض علي منصب رئيس تحرير مجلة Cosmopolitan . على الرغم من أن فكرة تشغيل Cosmo قد أثارت سعادتي ، إلا أنني كانت لدي بعض المخاوف الحقيقية. لم أكن قد نظرت حقًا إلى المجلة منذ سنوات ، وبدا وكأنني مناسبة سيئة لمجلة موجهة إلى Gen X ، وقريباً Y. Plus ، كان أطفالي في الخامسة والثامنة من العمر فقط ، وأخشى أن الوظيفة تنتهك حقا على وقتي معهم. سمعت الكثير من الشائعات حول الساعات المجنونة التي عمل بها الناس في المجلة تحت محرر المنتهية ولايته وحول الاجتماعات المفاجئة التي كانت تعقد غالبًا في الليل.
لكنني ذكّرت نفسي بما كنت أعرفه بالفعل ، حيث أنني بصفتي قائدًا ، يمكنني أن أتعلم ما أحتاج إليه وأصلح الأمور في طريقي. في اليوم الأول ، استأجرت خبيراً في Gen X و Gen Y لأدرسني بالكامل حول هذا الموضوع ، وسكبت عبر كل بريد إلكتروني تم إرساله من القراء خلال العامين الماضيين. لقد أدركت فجأة من هو القارئ وما الذي تتوق إليه.
أما بالنسبة لتلك الساعات المجنونة ، فقد تحولوا ، بعد التفتيش ، إلى مجرد نتيجة لسوء إدارة الوقت. لا يجب القيام به بهذه الطريقة. العقل يمكن أن يحكم.
حسنًا ، من حسن الحظ أنني كنت محظوظًا. لقد عملت في شركة رائعة مع رؤساء رائعين دعوني أفعل شيئًا. لكن تلك الشركات الجيدة موجودة هناك. أو ابدأ بنفسك.
القوة المهنية لا تنطوي على المفاضلات والتضحيات. لكن التشويق الذي يأتي من الملكية والاستقلالية ، لإنشاء شيء وفقًا لرؤيتك الخاصة ، يقدم مكافآت رائعة يمكن أن تجعل التجارة مجدية. والفوائد المالية للسلطة يصعب ضربها. لم أحصل قط على صدع آخر في الدائرة القطبية الشمالية ، لكن رحلة إلى القارة القطبية الجنوبية عوّضت بشكل جيد.
لذلك فقط جربه. بدلاً من إبقاء يدك في حضنك ، ارفعها واكتشف التشويق الخالص والمكافآت التي لا تنتهي من كونك مسؤولاً.
