"شكرًا على اهتمامك ، لكننا قررنا الذهاب مع مرشح آخر."
هذه رسالة بريد إلكتروني مجنونة لتلقيها ، خاصةً عندما تظن أنك حصلت عليها في الحقيبة. الفرصة الاستثنائية التي تعتقد أنها مناسبة تمامًا لم تعد مطروحة على الطاولة.
يبدو أن العرض كان بالتأكيد في الأعمال أيضًا ؛ بعد كل شيء ، كنت ترسل لهم المراجع عند الطلب ، وحتى تجاذب اطراف الحديث لفترة وجيزة حول التعويض المحتمل. بالإضافة إلى ذلك ، أنت مستعبدين مع مدير التوظيف - لا يمكنك تعويض ذلك.
على الرغم من المقابلة النهائية المتميزة ، لم تحصل على الوظيفة - ماذا بعد؟
1. يستغرق وقتا طويلا للشفاء
ببساطة ، لسعات الرفض! تبطئ وامنح نفسك الوقت للتعامل مع مشاعرك. اعتمد على نظام الدعم الخاص بك وقم بالتنفيس على العائلة والأصدقاء ، وليس جهات اتصال الشبكات التي لا تعرفها جيدًا على المستوى الشخصي. ستحتاج إلى وقت قبل أن تشعر بأنك مستعد لإعادة بناء ثقتك وتضع الطاقة في البحث عن وظيفة مرة أخرى.
إذا لم تقطع نفسك بعض الركود ، فلا بد أن تنفد قوتك في هذه العملية ، وربما ترتكب أخطاء غير مبالية. امنح نفسك أسبوعًا أو نحو ذلك. هذا ما يكفي من الوقت لعق جروحك دون أن تفقد الزخم تمامًا.
2. فكر فيما يمكن أن تفعله بشكل مختلف
بعد فوات الأوان هو 20/20 ، لذلك لا تنهزم عندما تفكر في ما قد تفعله بطريقة مختلفة. ربما كان بإمكانك قضاء المزيد من الوقت في إعداد الإجابات ، أو إرسال رسالة شكر أقوى ، أو أن تكون أكثر ثقة عند الحديث عن إنجازاتك.
وإذا خلصت إلى أنك فعلت أفضل ما لديك ولن تغير أي شيء ، فهذا جيد أيضًا. إنه الانعكاس والوعي الذاتي الذي يهم حقًا. استنادًا إلى خبرتي في التجنيد وكمرشح ، أعلم أنه ما لم يتم تشغيل مدير التوظيف لفترة قصيرة في الوقت المحدد ، فمن المؤكد أنها ستسأل عما إذا كان لديك أي أسئلة. خلال هذا الجزء الأخير من الأسئلة والأجوبة ، إذا كنت الشخص الذي أجريت معه المقابلة ، فسوف أسأل في كثير من الأحيان ، "هل هناك أي سبب يمكنك التفكير فيه لماذا قد لا يُعرض علي هذا المنصب؟"
لقد أعطاني هذا الاستعلام الفرصة لتوضيح أي سوء فهم ، أو معالجة أي نقاط ضعف ملحوظة ، أو على الأقل الاستعداد لنفسي لعدم تلقي عرض. افعل هذا في المرة القادمة.
في الوقت الحالي ، على الرغم من ذلك ، إذا كنت لا تزال تتساءل عن النتيجة بعد أسبوعين ، فانتقل إلى LinkedIn وتلقي نظرة خاطفة على من وصل إلى الدور وما هي المؤهلات التي جلبوها إلى الطاولة التي قد تكون غير موجودة لديك. تحذير: تابع بحذر هنا ، لأن هذه المعلومات لا يمكنها معرفة الصورة كاملة.
3. نعترف بما هو خارج عن سيطرتك
في بعض الأحيان النجوم فقط لا محاذاة. لا حاجة للتغلب على أشياء لا يمكنك التأثير عليها أو التحكم فيها. بصفتي مجندًا ، لا يمكنني حساب عدد المرات التي شاهدت فيها شركة تمر بمرشحين مؤهلين للغاية. علمتني تلك القرارات أن مشاهدة التوظيف من الخارج غير مكتمل.
في الواقع ، تشمل الصورة الكاملة سياسة الشركة مع إحالات الموظفين ، بالإضافة إلى الأفراد الموجودين بالفعل في الشبكات المهنية أو الشخصية لمدير التوظيف. داخليا ، قد يكون هناك مرشحون يبحثون عن الترقيات أو التحركات الجانبية. ولا تنسَ المتدربين السابقين والمرشحين الذين سبق لهم إجراء مقابلات معهم في الماضي. وهذا كله يفترض أن تجميد التوظيف ، أو إعادة تنظيم الميزانية ، أو تغييرات الدور لا تنبثق.
النقطة المهمة هي أنه بما أنك لن تعرف على وجه اليقين ، فمن المهم أن تعطي لنفسك فائدة الشك أنك واثق من أنك أجريت مقابلة جيدة وأثارت إعجاب الأشخاص الذين قابلتهم.
هل تخشى أن تطبق على كل شيء وهل هناك خيارات؟
لا تقلق ، لدينا الكثير من المواقف الرائعة لتتمكن من مراجعة اليوم.
80000+ فتحات الحق بهذه الطريقة
4. العودة إلى البحث
الآن بعد أن تراجعت اللدغة الأولية وبدأت في استعادة الثقة ، فقد حان الوقت للرجوع إليها. ابدأ بتحطيم ما جعل وظيفة أحلامك مرغوبة تمامًا. استخدم هذه المعلومات لاكتشاف الشركات المماثلة في السوق. ابدأ بالمنافسة وحفر من هناك. قائمة من 10 أو نحو ذلك الشركات المستهدفة هي وسيلة جيدة للتركيز في المكان المناسب لك.
إذا كانت خبرتك في المقابلة قد أعطاك إصرارًا جديدًا على الحصول على وظيفة في الشركة المذكورة أعلاه ، فهذا جيد أيضًا. استمر في إنشاء سيرتك الذاتية وملف تعريف LinkedIn عبر حالات جديدة من العمل التطوعي والإنجازات والتدريب والتوصيات.
قد لا تعمل في وظيفة أحلامك بعد ، فالهبوط في المكان الأمثل يستغرق وقتًا. أخبرني أحد الأصدقاء ذات مرة: "من المنطقي أن تجعل الشركات التي تحظى باحترام كبير من الصعب الدخول إلى الباب. إذا كان مكانًا خاصًا ، فإنه يستحق الجهد الإضافي ، بالإضافة إلى الانتظار ".
ركز على الإيجابيات؛ أنت الآن هذا الشخص في طور الإعداد ، لذلك عندما ينشأ دور جديد ، يمكنك الوصول مباشرة إلى أصحاب النفوذ وصناع القرار الذين لا يفعلهم المرشحون الآخرون.
في الآونة الأخيرة ، دربت صديقًا استعدادًا لمقابلة كبيرة. لم تحصل على الوظيفة ، لكن لأنها كانت الخيار الثاني للمنظمة ، وبعد أشهر عندما لم يستأجر التوظيف الأولي ، عادوا إليها. بعد مقابلة سوبر غير رسمية واحدة فقط ، تم تعيينها! أنت لا تعرف أبدًا كيف ستصل إلى وظيفة أحلامك - أو بالضبط متى.
