متى كانت آخر مرة أخبرك أحدهم أنه تم القيام بها كمحترف؟ تخميني هو أبدا.
ذلك لأن الجميع يتطلعون إلى التحسين بطريقة ما ، وفي هذا الصدد ، يمكن أن تكون حالات عدم الأمان مفيدة في تحفيزنا على النمو. ولكن عندما يعيدك الشك في نفسك بدلاً من المساهمة في تقدمك ، عندها تحتاج الأشياء إلى التغيير.
فيما يلي تسع حالات عدم أمان شائعة في مكان العمل ، وكيفية التعامل معها وفقًا لذلك.
-
كملاحظة عامة ، قد تساعدك محاولة فهم أسباب عدم الأمان في العمل على حل الشعور السلبي. (علم النفس اليوم)
-
إذا كانت فروق الدخل بينك وبين زملائك تسبب لك التوتر ، فكن على يقين من أن هناك العديد من الطرق للتغلب على هذه الحالات المالية الصعبة. (فوربس)
-
عندما تبدأ حالات انعدام الأمن الجسدية هذه في متابعتك للمكتب ، ذكِّر نفسك أنك تقدر العمل الذي يمكن أن تقدمه إلى الطاولة ، وليس مظهرك البدني. (التوجيه الصحي)
-
إذا كنت تشعر كما لو أن مهاراتك الاجتماعية قد تستخدم بعض التوضيح ، أو تريد فقط أن تكون أكثر ودية في العمل ، فقد يكون الإصلاح بسيطًا مثل الابتسام أكثر. (ريادي)
-
هل أنت موظف كبير السن لا ينسى ذلك؟ والخبر السار هو: أنت تجلب الكثير من تجربة الحياة إلى الطاولة. ويمكنك اتخاذ تدابير للبقاء على صلة ومحدثة بين زملائك في العمل. (مهتم بالتجارة)
-
عندما تلاحظ نفسك تحسد على نجاح زميل ، فإن العمل من أجل التغلب على هذه الغيرة ضروري لتعزيز مجتمع صحي للمكاتب. (يفهكر)
-
إذا كنت تشعر دائمًا أن أقرانك أكثر ذكاءً منك ، فضع في اعتبارك أنك لم تكن لتوظيفك لو كنت وراءك بجدية. بالإضافة إلى ذلك ، لديك الكثير لتربحه من كونك جزءًا من هذا الفريق ذي الخبرة. (شركة)
-
الثاني التخمين المهارات القيادية الخاصة بك؟ لا يولد الجميع قائدًا طبيعيًا ، ولكن الصبر والممارسة والتفكير الذاتي يمكن أن يساعدك على تحديد كيفية أن تصبح أفضل. (شركة جون ماكسويل)
-
وأخيراً ، تأكد من أن تسأل نفسك: هل انعدام الأمن لدي أمر أحتاج فعلاً للعمل عليه ، أم أنه مجرد حالة سيئة من متلازمة الدجال في اللعب؟ معرفة الفرق يمكن أن يوفر لك الكثير من الحزن في المرة القادمة. (الديلي موس)
